Referenten
In der Praxis zählt Erfahrung! Deshalb profitieren Sie bei allen WEKA Veranstaltungen von der Expertise, dem Know-how und der langjährigen praktischen Erfahrung unserer Referenten. Im Vordergrund stehen konsequent immer der hohe Praxisbezug und Transfernutzen der Teilnehmenden. Unsere Referenten referieren allesamt im Nebenjob und garantieren dadurch, dass der Bezug zur Praxis und der echte Kundenbedarf stets wirklich im Zentrum stehen.
Laurent Gachnang
Laurent Gachnang unterstützt zusammen mit Kevin D. Klak Unternehmen im Spannungsfeld der Digitalisierung mit Fokus auf strategische Konzeption und Umsetzung. Sei es als unabhängiger Beirat für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat oder ad Interim in der Umsetzung von strategischen Projekten.
- Zertifizierter Lehrgang KI Marketing-Experte/in WEKA/HWZ
- Zertifizierter Lehrgang KI-Manager/in WEKA/SIB
- ChatGPT & Co. für Fortgeschrittene
- Effizientes Schreiben mit ChatGPT
- Mehr Effizienz im Büro dank KI-Formeln und Zahlen
- Erfolgreiche Prozessoptimierung und Automation mit KI
- KI-Agenten: Die nächste Stufe der künstlichen Intelligenz
- Zertifizierter Lehrgang AI Operation Specialist WEKA/SIB
- Zertifizierter Lehrgang AI Communication Specialist WEKA/SIB
Sahar Gasgari-Luu
Sahar Gasgari-Luu studierte Internationale Betriebswirtschaftslehre und verfügt über mehr als 15 Jahre Praxiserfahrung in der Wirtschaft von KMUs bis Global Player, dazu zählen Unilever und PricewaterhouseCoopers. In ihrer Funktion als Produktmanagerin bei Kuhn Rikon war sie über 9 Jahre für die regionale sowie globale Produktstrategie unterschiedlicher Produktkategorien verantwortlich und leitete Projekte mit Stakeholdern wie Tochtergesellschaften, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden. Als Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin bietet sie mit ihrer Firma w!sion vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen an.
Gian Geel, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht
Gian Geel ist Rechtsanwalt / Fachanwalt SAV Arbeitsrecht und Partner bei der Kanzlei Reichenbach Rechtsanwälte AG. Er berät nationale und internationale Unternehmen, öffentlich-rechtliche Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer in allen Belangen des Schweizer Arbeitsrechts und vertritt ihre Interessen vor schweizerischen Gerichten und Behörden.
Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser
Prof. Dr. iur. Thomas Geiser ist em. Professor an der Universität St. Gallen (HSG) mit Schwerpunkt Familien- und Erbrecht sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Ausserdem war er nebenamtlicher Richter am Bundesgericht sowie Mitglied in verschiedenen eidgenössischen Expertenkommissionen, insbesondere zur Revision des Familienrechts.
David Gisler, Head of Talent Acquisition bei Siemens Schweiz AG
Als erfahrene Führungskraft verbindet David Gisler mehr als zwei Jahrzehnte Expertise in People Attraction. Seine vielseitige Laufbahn umfasst erfolgreiches Recruiting und Executive Search sowohl als Dienstleister wie auch inhouse für KMU und Grosskonzerne. Er begeistert sich für technologische Innovationen und schloss seine letzte Weiterbildung mit einem EMBA in Digital Transformation ab.
Alexander Gorte
Alexander Gorte ist Fachspezialist Präventionsmanagement bei SWICA. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Coaching zum Thema Sport & Gesundheit sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement und hat einen Master of Arts in Sportwissenschaften mit dem Nebenfach Wirtschaftswissenschaften absolviert.
Hermann Grab, dipl. Wirtschaftsprüfer, Executive Master in Economic Crime Investigation, Vorsteher Amt für Finanzen beim Finanzdepartement des Kantons Schwyz
Hermann Grab hat mehrjährige Erfahrung in der internen und externen Revision sowie in der Beratung von KMUs, Non-Profit-Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen / Gemeinden in den Bereichen Risk & Control. Jahrelang war er als Mandatsleiter einer Treuhand- und Revisionsgesellschaft für die Implementierung und Betreuung von Risikomanagement- und Internen Kontrollsystemen zuständig. Heute arbeitet er als Vorsteher Amt für Finanzen beim Finanzdepartement des Kantons Schwyz und ist u.a. verantwortlich für die Konzeption einer neuen Gesamtsteuerung der Finanzen und Leistungen durch das Parlament, die Regierung und die Verwaltung, die Einführung eines Aufgaben- und Finanzplanes, die Umstellung der Rechnungslegung auf HRM2 (Kanton und Gemeinden) sowie die Einführung eines Prozess- und Risikomanagements inkl. IKS, das zentrale Steuerinkasso sowie die finanzielle Aufsicht über die Gemeinden.
Raffaelle Grillo
Raffaelle Grillo ist seit mehreren Jahren in leitenden Funktionen bei Abacus Research AG tätig. Heute COO und Partner.
Hanspeter Gubelmann
Hanspeter Gubelmann ist Fachpsychologe für Sportpsychologie FSP, Dozent und Referent.
Kim Gunkel, Executive Master Business Administration FH
Kim Gunkel leitet den MAS Digital Office Management FH an der Kalaidos Fachhochschule in Zürich. Nach ihrer Weiterbildung als Direktionsassistentin und dem Executive Master Business Administration in digitalem Management und Unternehmensführung (FH), hat sie mit ihrem Geschäftspartner das Office Management Unternehmen Shareau gegründet. Kim Gunkel kombiniert wissenschaftlich erforschte Inhalte aus ihrer Masterarbeit zum Thema Assistenz 4.0 und Wissen aus ihrer jahrelangen Berufserfahrung.
Nadine Gutzwiller
HR-Spezialistin – mehrjährige Erfahrung als HR-Generalistin mit Fokus auf Payroll in verschiedenen Unternehmen mit einem eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau und in Ausbildung zur eidg. dipl. Betriebswirtschafterin.
- Payroll 1: Lohnformen, Lohnarten und Pflichtigkeiten
- Payroll 2: Lohnmutationen, Berechnungen und Lohnfortzahlungen
- Payroll 8: Controlling, Reports und Internes Kontrollsystem (IKS)
- Payroll 3: Lohnabrechnungen Advanced, Nettolohnausgleich und Pfändungen
- Payroll 4: Krankheit, Unfall, Lohnfortzahlungen und Taggeldberechnungen
- Payroll 5: Jahresendarbeiten und Lohndeklarationen
- Payroll 6: Quellensteuer Basic, Tarife und Abrechnungen
Natalie Gyöngyösi, Talent Acquisition Expertin
Natalie Gyöngyösi aus Zürich begann ihre Karriere als Journalistin mit Fokus auf Kunst, Kultur, Mode und Design. Nach Jahren im Headhunting und Rollen als Corporate Recruiter bei Generalunternehmern ist sie nun Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding bei GLOBUS, dem führenden Premium & Luxury Department Store der Schweiz. Sie erforscht New-Work-Konzepte und setzt leidenschaftlich gezielte Rekrutierungsstrategien und authentisches Employer Branding um.











