Payroll 8: Controlling, Reports und Internes Kontrollsystem (IKS)

Mit den HR-Kennzahlen können gewisse Personalstrategien und -prozesse gemessen werden und als Grundlage für zukünftige Entscheide dienlich sein. Schwachstellen können somit identifiziert und für die Zukunft vermieden werden. Ebenfalls gehen wir in diesem Kurs auf das interne Kontrollsystem (IKS), die obligatorischen Lohndeklarationspflichten sowie auf das Lohnbudget ein.

Die Effektivität Ihrer Personalstrategie und -prozesse mithilfe von verschiedenen HR-Kennzahlen messen und bewerten

In diesem Kurs werden wir auf die Summen der Lohnzahlungen genauer eingehen und daraus gewisse Kennzahlen für zukünftige Entscheidungen berechnen. Regelmässige Informationspflichten stehen dem HR an. Auch für diese Deklarationen werden regelmässige Arbeiten fällig um den Prozess so schlank wie möglich zu halten.

Ihr Praxis-Nutzen

• Obligatorische Lohndeklaration- und Ausbildungsstände kennen (LSE, BESTA) und ausgeben können
• HR-Kennzahlen berechnen können
• Lohnbudget und Vollkostenrechnungen erstellen
• Swissdec und Elektronisches Lohnmeldeverfahren kennen
• Internes Kontrollsystem aufbauen

Inhalte des Seminars

• Obligatorische Deklarationen: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, diverse Deklarationen dem Bundesamt für Statistik zu übermitteln. Sie bekommen Wissen übermittelt, wie Sie auf diese Aufgebote vorbereitet sein können.
• HR-Kennzahlen: Berechnen von diversen HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Produktivität, Krankheitstage, etc.
• Lohnbudget und Vollkostenrechnung: Lohnbudget erstellen und wissen, welche Kostenfaktoren eine Vollkostenrechnung ausmachen
• Internes Kontrollsystem: Anhand diverser Prozesse gewährleisten können, dass wichtige Personaldaten intern kontrolliert werden

Seminarleitung

Lea Andrist

Inhaberin und Geschäftsführerin von HR Andrist GmbH (HR-Outsourcing) in Reinach BL. Über 20 Jahre Payroll Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Abschluss als eidg. dipl. HR-Fachfrau und eidg. dipl. Payroll Expertin

Joel Valentin

Payroll Spezialist bei HR Andrist GmbH mit mehrjähriger Erfahrung in komplexen Lohnstrukturen in verschiedenen KMU. Fundiertes Wissen in allen lohnrelevanten Themen durch Abwicklung und Hauptverantwortung aller Payroll-Prozesse. Abschluss als eidg. dipl. Payroll Expert.

Zielgruppe

Mitarbeitende in der Lohnadministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben und die komplette Lohn-Berechnungspalette kennen lernen möchten.

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten / Recherchen
• Training und Übungen vor Ort
• Fallbeispiele und Fragerunden

Wichtige Hinweise

Allen Teilnehmenden stehen Stifte, Blöcke und Taschenrechner zur Verfügung. Für diverse Recherchen kann das eigene Mobiltelefon benutzt werden.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an die Referenten zu stellen. Diese werden im Kurs vor Ort integriert und besprochen.