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Blogbeiträge zum Thema "Leadership"

Führungskräfte sind heute mit diesen Megatrends konfrontiert: Eine grosse Anzahl älterer, kurz vor der Pension stehender Mitarbeitender, die mit jungen unerfahrenen Kräften und neuen, anspruchsvollen Technologien ersetzt werden müssen. In vielen Schweizer Unternehmen steht zudem die Unternehmensnachfolge an, die weit herausfordernder ist als in früheren Dekaden. Den Spagat zu schaffen, dass erfahrene ältere Arbeitnehmende und gut ausgebildete junge „Draufgänger“ zusammenarbeiten und Mehrwerte schaffen, wird eine zentrale Herausforderung, in der gewaltige Chancen ruhen.

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