Ausbildung und Weiterbildung ist die beste Antwort auf den Fachkräfte- und Führungskräfte Mangel. Natürlich helfen uns auch ausländische Fachkräfte, die in vielen Sektoren nicht mehr wegzudenken sind. Oft liegt aber das Gute so nah und viele schlummernde Potenziale lassen sich einfach in den eigenen Reihen finden. Die Entwicklung des eigenen Humankapitals, übrigens auch über das Pensionsalter hinaus, ist eine der zentralen Aufgaben von Schweizer Unternehmen.