Bis am 28. Februar 2021 finden unsere Veranstaltungen digital statt. Mehr Infos

Zertifizierter Lehrgang HR-Manager/in WEKA/SIB

Zertifizierter Lehrgang HR-Manager/in WEKA/SIB
Modulares Programm
ZWB, Zürich
  • Donnerstag, 25. März 2021
  • Dienstag, 13. April 2021
  • Dienstag, 20. April 2021
  • Donnerstag, 20. Mai 2021
  • Dienstag, 8. Juni 2021
  • Dienstag, 26. Oktober 2021
  • Dienstag, 9. November 2021
  • Donnerstag, 18. November 2021
  • Dienstag, 23. November 2021
  • Donnerstag, 2. Dezember 2021
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

5 Tage (1 Tag pro Modul)
Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Preis

CHF 3950.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Mit Zertifikat der SIB

Zertifizierter Lehrgang HR-Manager/in WEKA/SIB

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Werden Sie HR-Manager/in mit SIB-Zertifikat 

Es gibt Kernaufgaben, die HR-Verantwortliche rasch und kompetent beantworten müssen. Oft gilt es, das Augenmass zu wahren und pragmatische, aber trotzdem gute Lösungen zu finden. In diesem vollständig auf die Praxis ausgerichteten Lehrgang erhalten Sie das Rüstzeug, um in den wesentlichen Disziplinen des HR, wie Arbeitsrecht, Recruiting, Kommunikation und Coaching, Lösungen zu Ihren Aufgaben zu erarbeiten. Den 5-tägigen Intensiv-Lehrgang schliessen Sie mit einem Zertifikat WEKA/SIB ab.

Besuchen Sie unseren 5-tägigen, modularen Lehrgang

  • Modul: Arbeitsrecht Refresher
    Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen
  • Modul: Der Personaler als Coach
    Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis
  • Modul: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
    Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen
  • Modul: Personalprozesse analysieren und nachhaltig verbessern
    Professionelle HR-Dienstleistungen als Mehrwert
  • Modul: HR-Kommunikationstraining mit Beatrice Müller
    Als HR-Professional souverän auftreten und überzeugen
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie frischen Ihr Grundlagen-Know-how zu den wesentlichen Bestimmungen im Schweizer Arbeitsrecht auf.
  • Sie kennen Ihre Möglichkeiten als HR-Verantwortliche/r Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten.
  • Sie lernen an konkreten Beispielen, was gute Karriere-Webseiten und Online-Stelleninserate auszeichnet.
  • Sie erkennen die Auswirkungen des veränderten unternehmerischen Umfelds auf die HR-Prozesse und nutzen diese proaktiv für Ihr Unternehmen.
  • Sie lernen die Grundlagen des wirkungsvollen Präsentierens kennen und wissen, auf was Bewerbende und Mitarbeitende bei Ihrem Auftritt achten.

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Seminarleitung

Beatrice Müller

Beatrice Müller

Beatrice Müller ist Kommunikations-Expertin, Medien-und Auftrittstrainerin, Autorin und Inhaberin der Kommunikations-Agentur authentic communication in Zürich. Als Journalistin und Anchor Woman hat sie das Schweizer News-Flaggschiff «Tagesschau» jahrelang mitgeprägt.

Marion Alt

Marion Alt, Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach BSO / Mediatorin SDM

Marion Alt ist Betriebsökonomin mit Vertiefung in Human Resource Management. Nebst ihrer Tätigkeit als Dozentin und Projektleiterin in der Weiterbildung und Beratung am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz ist Marion Alt seit über 15 Jahren mit ihrer eigenen Firma als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Dozentin/Trainerin tätig.

Jörg Buckmann

Jörg Buckmann

Nach über 20 Jahren in verschiedenen HR-Funktionen hängte Jörg Buckmann 2015 seinen Job als Personalchef an den berühmten Nagel. Seither widmet er sich ganz dem Thema, für welches er über die Jahre viel Leidenschaft entwickelt hat: Dem Personalmarketing. Er hilft Firmen und Behörden, sich auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehör zu verschaffen. Er tut dies auf seine Weise: Lustvoll, engagiert und immer mit einer guten Portion Humor. Zudem ist er Moderator, Speaker und Buchautor.

Dr. Stefan Rieder

Dr. Stefan Rieder, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Dr. Stefan Rieder ist als Fachanwalt SAV Arbeitsrecht im Sozialversicherungs- recht, Arbeitsrecht und öffentlichen Personalrecht sowohl beratend als auch prozessierend tätig. Er berät Unternehmen und Privatpersonen zu Themen wie Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und Reglementen (inkl. Bonuspläne), Umgang mit Arbeitsunfähigkeit, Kündigungen und einvernehmliche Trennungen sowie Umstrukturierungen.

Stefanie Seiz

Stefanie Seiz, Betriebsökonomin FH und dipl. Managementcoach

Stefanie Seiz ist CEO der cm-p AG. Sie bringt langjährige Führungserfahrung mit auf Ebene Geschäftsleitung. In dieser Funktion hat sie selber intergenerationale Teams geführt und diese systematisch weiterentwickelt. In ihrer heutigen Beratungs- und Coachingtätigkeit begleitet sie Teams und Unternehmen in Transformationsprozessen. Zudem ist sie seit Jahren tätig in der Gestaltung und Schulung von HR-Prozessen.

Zielgruppe

HR-Mitarbeitende mit gutem Basiswissen, das vertieft werden soll.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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oder melden Sie sich telefonisch an:
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