Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Best Practices der modernen Personalgewinnung
An diesem Praxis-Seminar verschaffen Sie sich einen Überblick über die moderne Personalgewinnung. Sie erhalten konkrete Inspirationen zur Verbesserung Ihres Arbeitgeberauftritts und entdecken die Funktionsweise, die Chancen und Risiken der wichtigsten Social Media und Webanwendungen für Ihr Recruiting.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erhalten Inspirationen für einen wirkungsvollen Arbeitgeberauftritt und leiten erste konkrete Verbesserungen für Ihr Unternehmen ab.
- Sie lernen an konkreten Beispielen, was gute Karriere-Webseiten und online-Stelleninserate auszeichnet.
- Sie entdecken die wichtigsten Instrumente und Methoden im Recruiting und können den Nutzen für Ihr Unternehmen abschätzen (z.B. Business-Netzwerke wie XING, Linkedin und Experteer, Facebook und Twitter, Blogs, Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu, Active Sourcing)
- Sie tanken frische Energien und profitieren von frechmutigen Tipps für Ihr Recruiting.
- Als Seminarunterlage erhalten Sie kostenlos das Fachbuch «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können».
Inhalte des Seminars
- Personalmarketing heisst Bedürfnisse kennen und befriedigen.
- Ihre Arbeitgebermarke mit Inhalten zum Leben erwecken.
- Recruiting-Charmeur werden: Schnell und fast kostenlos kundenorientierter Personal suchen.
- Das macht gute Karriere-Websites aus.
- Stelleninserate aufmöbeln.
- Business-Netzwerke Xing und LinkedIn nutzen.
- Facebook: Muss das jetzt auch noch sein?
- Der richtige Umgang mit Kununu.
- Einstellungssache: Ein kurzer Streifzug durch frechmutige Beispiele guter Personalwerbung.
Seminarleitung
Jörg Buckmann
Bei Jörg Buckmann fing das Leben nicht erst mit 66, sondern mit 45 Jahren richtig an. Er hängte seinen Job als Personalverantwortlicher an den berühmten Nagel, um sich als Berater für frechmutiges Personalmarketing ganz seinem Lieblingsthema zu widmen. Zudem schreibt er darüber Bücher und rettet als Referent und Moderator die Welt…
Zielgruppe
PersonalleiterInnen, Personalverantwortliche, Recruiter, HR Business Partner, Führungskräfte, Personalberater
