Personalgewinnung mit Frechmut und Können

Social Media und Internettools im Recruiting erfolgreich einsetzen

Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Praxis-Seminar, 1 Tag
ZWB, Zürich
  • Mittwoch, 16. Mai 2018
  • Donnerstag, 13. September 2018
  • Mittwoch, 14. November 2018
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 890.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Personalgewinnung mit Frechmut und Können

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Demographie und Vollbeschäftigung hinterlassen schon heute deutliche Spuren auf dem Arbeitsmarkt, Tendenz weiter zunehmend. Je länger desto weniger kann der Kampf um Talente und Fachkräfte mit den Waffen unserer Grossväter ausgefochten werden. Langweilige Karriere-Webseiten und Stelleninserate im Look and Feel der 1960er-Jahre animieren die potenziellen Mitarbeitenden höchstens zum Weitersurfen. Und dann sind da die vielen Business-Netzwerke, Social Media, Arbeitgeberbewertungsplattformen und viele weitere webbasierte Lösungen, die unter dem verlockenden Begriff „Employer Branding“ einen Ausweg aus der Rekrutierungsmisere versprechen.

Best Practices der modernen Personalgewinnung

An diesem Praxis-Seminar verschaffen Sie sich einen Überblick über die moderne Personalgewinnung. Sie erhalten konkrete Inspirationen zur Verbesserung Ihres Arbeitgeberauftritts und entdecken die Funktionsweise, die Chancen und Risiken der wichtigsten Social Media und Webanwendungen für Ihr Recruiting.
 

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erhalten Inspirationen für einen wirkungsvollen Arbeitgeberauftritt und leiten erste konkrete Verbesserungen für Ihr Unternehmen ab.
  • Sie lernen an konkreten Beispielen, was gute Karriere-Webseiten und online-Stelleninserate auszeichnet.
  • Sie entdecken die wichtigsten Instrumente und Methoden im Recruiting und können den Nutzen für Ihr Unternehmen abschätzen (z.B. Business-Netzwerke wie XING,  Linkedin und Experteer, Facebook und Twitter, Blogs, Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu, Active Sourcing)
  • Sie tanken frische Energien und profitieren von frechmutigen Tipps für Ihr Recruiting.
  • Als Seminarunterlage erhalten Sie kostenlos das Fachbuch «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können».

Inhalte des Seminars

  • Personalmarketing heisst Bedürfnisse kennen und befriedigen.
  • Ihre Arbeitgebermarke mit Inhalten zum Leben erwecken.
  • Recruiting-Charmeur werden: Schnell und fast kostenlos kundenorientierter Personal suchen.
  • Das macht gute Karriere-Websites aus.
  • Stelleninserate aufmöbeln.
  • Business-Netzwerke Xing und LinkedIn nutzen.
  • Facebook: Muss das jetzt auch noch sein?
  • Der richtige Umgang mit Kununu.
  • Einstellungssache: Ein kurzer Streifzug durch frechmutige Beispiele guter Personalwerbung.

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Seminarleitung

Jörg Buckmann

Jörg Buckmann

Jörg Buckmann war über viele Jahre Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich (VBZ). Das Unternehmen wurde in dieser Zeit für seine Personalwerbung mehrfach ausgezeichnet. Jetzt gibt Jörg Buckmann sein Wissen in Employer Branding und Personalmarketing als Berater und Dozent weiter. Er ist zudem begeisterter Blogger (buckmanngewinnt.ch) und Buchautor.

Zielgruppe

PersonalleiterInnen, Personalverantwortliche, Recruiter, HR Business Partner, Führungskräfte, Personalberater

Wichtiger Hinweis

Ebenfalls erhalten Sie ein Exemplar des Buches «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können» von Jörg Buckmann.

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