Junior Leadership-Programm

Führungshandwerk erlernen und Kompetenzen aufbauen

Junior Leadership-Programm
Modulares Programm
ZWB, Zürich
  • Dienstag, 31. Oktober 2017
  • Dienstag, 7. November 2017
  • Donnerstag, 30. November 2017
  • Donnerstag, 1. März 2018
  • Mittwoch, 21. März 2018
  • Dienstag, 26. Juni 2018
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

5 Tage (1 Tag pro Modul)
Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich 

Preis

CHF 2980.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Junior Leadership-Programm

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Wir bereiten Sie auf die Führungs-Herausforderungen bestens vor

Als junge Führungskraft müssen Sie sich gleich auf Anhieb beweisen. Sie müssen plötzlich anspruchsvollen hohen Erwartungen gerecht werden und sich nebenbei auch noch Position und Respekt verdienen. Sie müssen vieles erarbeiten und machen laufend neue erste Erfahrungen. Bei uns lernen Sie das Führungshandwerk von Grund auf und zwar so, dass Sie das neu erworbene Wissen gleich in Ihrer Führungspraxis gewinnbringend einsetzen können.

Besuchen Sie unser 5-tägiges, modulares Leadership-Programm

  • Modul 1: Grundlagen-Seminar für Führungskräfte
    Ihre Standortbestimmung auf dem Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit
  • Modul 2: Erfolgreiche Mitarbeiterführung
    Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung
  • Modul 3: Das Mitarbeitergespräch
    Wirksam führen durch professionelle Kommunikation
  • Modul 4: Grundlagen-Seminar Kommunikation
    Besser kommunizieren und Unangebrachtes im Geschäft vermeiden
  • Modul 5: Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung
    Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und können diese optimal einsetzen.
  • Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen und vielfältigen Fähigkeiten bei Ihren Mitarbeitenden zu erkennen, zu verstehen und zu schätzen.
  • Sie erfahren, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden gewinnen und Ihre Mitarbeitenden dauerhaft motivieren.
  • Sie trainieren, wie Sie das Mitarbeitergespräch erfolgreich vorbereiten und durchführen.
  • Sie setzen bewährte Kommunikations-Modelle in Ihrem Berufsalltag nutzenbringend ein.
  • Sie erhalten Werkzeuge und Denkanstösse zur Entscheidungsfindung.

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Seminarleitung

Karin Jakobs

Karin Jakobs, Dipl. Mentaltrainerin und Business Coach

Aufgrund ihrer 30-jährigen Tätigkeit in der Privatwirtschaft, vorwiegend in Kaderfunktionen, bringt Frau Jakobs nicht nur theoretisches Wissen im Bereich erfolgreicher Führung, sondern auch einen grossen praktischen Erfahrungsschatz als Führungskraft mit. Ihre Trainings sind bekannt für Lebendigkeit, Praxisnähe (Einbezug von aktuellen Fällen der Teilnehmenden) und hohe Teilnehmeraktivierung. In der Entwicklung von Führungskräften legt sie dabei besonderen Wert auf die Förderung von Soft Skills.

Ingo Heyn

Ingo Heyn, Dipl. Psych.

Herr Heyn arbeitete über acht Jahre im HR-Bereich eines deutschen DAX-Unternehmens. Seit 1999 ist er als selbstständiger Berater spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Training von Führungskräften sowie Teamentwicklung und Konfliktklärung.

Sue Rado

Sue Rado, eidg. dipl. Ausbildungsleiterin

Frau Rado ist Betriebsausbilderin und Performance Improvement Coach. Sie hat u.a auch ein CAS für Personalentwicklung absolviert und ist NLP Master. Ihre praxisnahen Trainings sind bekannt für hohe TeilnehmerInnen-Aktivität, den Einbezug aktueller Beispiele von den Teilnehmenden und die Abgabe vieler zusätzlicher, zeitsparender Hilfsmittel für den Alltag (Checklisten, Vorlagen).

Zielgruppe

Führungskräfte, die gerade neu ihre Führungsrolle übernommen haben oder sich darauf vorbereiten wollen.

Wichtiger Hinweis

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oder melden Sie sich telefonisch an:
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