Lehrgangsleitung
Dauer und Ort
5 Tage (1 Tag pro Modul)Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Preis
CHF 2980.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Wählen Sie aus den oben angezeigten Startdaten des Lehrgangs Ihr gewünschtes Datum aus und wir kontaktieren Sie für die Buchung der weiteren Termine.
Wir bereiten Sie auf die Führungs-Herausforderungen bestens vor
Als junge Führungskraft müssen Sie sich gleich auf Anhieb beweisen. Sie müssen plötzlich anspruchsvollen hohen Erwartungen gerecht werden und sich nebenbei auch noch Position und Respekt verdienen. Sie müssen vieles erarbeiten und machen laufend neue erste Erfahrungen. Bei uns lernen Sie das Führungshandwerk von Grund auf und zwar so, dass Sie das neu erworbene Wissen gleich in Ihrer Führungspraxis gewinnbringend einsetzen können.
Besuchen Sie unser 5-tägiges, modulares Junior Leadership-Programm
- Modul: Grundlagen-Seminar für Führungskräfte
Ihre Standortbestimmung auf dem Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit - Modul: Das Mitarbeitergespräch
Wirksam führen durch professionelle Kommunikation - Modul: Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung - Modul: Kommunikationstraining für Führungskräfte
Stärken Sie Ihre Überzeugungskraft und Wirkungsfähigkeit - Modul: Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung
Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt
Neu auch als Block-Lehrgang buchbar!
Ab 2025 bieten wir unser 5-tägiges Junior Leadership-Programm auch als Block-Lehrgang an. Buchen Sie jetzt und absolvieren Sie das komplette Programm in nur einer Woche! Die Daten des Block-Lehrgangs und die Anmeldung finden Sie hier.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und können diese optimal einsetzen.
- Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen und vielfältigen Fähigkeiten bei Ihren Mitarbeitenden zu erkennen, zu verstehen und zu schätzen.
- Sie erfahren, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden gewinnen und Ihre Mitarbeitenden dauerhaft motivieren.
- Sie trainieren, wie Sie das Jahresgespräch vorbereiten und durchführen.
- Sie lernen verschiedene Kommunikationsformen kennen, um Ihre Kommunikation mit unterschiedlichen Personen im Tagesgeschäft zu verbessern.
- Sie lernen, eine wirkungsvolle und durchdachte Gesprächsstrategie aufzubauen.
Lehrgangsleitung
Sahar Gasgari-Luu
Sahar Gasgari-Luu studierte Internationale Betriebswirtschaftslehre und verfügt über mehr als 15 Jahre Praxiserfahrung in der Wirtschaft von KMUs bis Global Player, dazu zählen Unilever und PricewaterhouseCoopers. In ihrer Funktion als Produktmanagerin bei Kuhn Rikon war sie über 9 Jahre für die regionale sowie globale Produktstrategie unterschiedlicher Produktkategorien verantwortlich und leitete Projekte mit Stakeholdern wie Tochtergesellschaften, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden. Als Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin bietet sie mit ihrer Firma w!sion vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen an.
Ingo Heyn, Dipl. Psych.
Herr Heyn arbeitete über acht Jahre im HR-Bereich eines deutschen DAX-Unternehmens. Seit 1999 ist er als selbstständiger Berater spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Training von Führungskräften sowie Teamentwicklung und Konfliktklärung.
Karin Jakobs, Dipl. Mentaltrainerin und Business Coach
Aufgrund ihrer 30-jährigen Tätigkeit in der Privatwirtschaft, vorwiegend in Kaderfunktionen, bringt Frau Jakobs nicht nur theoretisches Wissen im Bereich erfolgreicher Führung, sondern auch einen grossen praktischen Erfahrungsschatz als Führungskraft mit. Ihre Trainings sind bekannt für Lebendigkeit, Praxisnähe (Einbezug von aktuellen Fällen der Teilnehmenden) und hohe Teilnehmeraktivierung. In der Entwicklung von Führungskräften legt sie dabei besonderen Wert auf die Förderung von Soft Skills.
Stefan Hösli, Führungstrainer, Coach und Organisationsentwickler
Stefan Hösli ist ein erfahrener Führungstrainer, Coach und Organisationsentwickler. Er unterstützt erfolgreich Menschen und Organisationen bei beruflichen Entwicklungs-, Wachstums- und Veränderungsprozessen. Seine Seminare zeichnen sich durch Erlebnisorientierung, Abwechslung und Praxisnähe aus und werden von den Teilnehmenden sehr geschätzt. Seit 1996 ist er Inhaber und Geschäftsführer der Stefan Hösli AG. Vor seiner Selbstständigkeit war er über 25 Jahre lang in verschiedenen globalen Unternehmen in leitender Funktion für die Bereiche Innovation und Marketing verantwortlich. Als Mitglied verschiedener Geschäftsleitungen hat er viele Leadership und Management Projekte erfolgreich umgesetzt. Stefan Hösli verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik sowie einen Executive MBA. Darüber hinaus hat er umfangreiche Weiterbildungen im Bereich Coaching, Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung absolviert.
Zielgruppe
Führungskräfte, die gerade neu ihre Führungsrolle übernommen haben oder sich darauf vorbereiten wollen.
Wichtiger Hinweis
Entspricht dieses Leadership-Programm nicht Ihrem Niveau? Entdecken Sie unser weiteres Leadership-Programm:
-
Advanced Leadership-Programm WEKA
Persönlichkeit stärken und Kompetenzen vertiefen
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
