Lehrgangsleitung
Dauer und Ort
5 Tage (1 Tag pro Modul)Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Preis
CHF 2980.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Wählen Sie aus den oben angezeigten Startdaten des Lehrgangs Ihr gewünschtes Datum aus und wir kontaktieren Sie für die Buchung der weiteren Termine.
Wir bereiten Sie auf die Führungs-Herausforderungen bestens vor
Als junge Führungskraft müssen Sie sich gleich auf Anhieb beweisen. Sie müssen plötzlich anspruchsvollen hohen Erwartungen gerecht werden und sich nebenbei auch noch Position und Respekt verdienen. Sie müssen vieles erarbeiten und machen laufend neue erste Erfahrungen. Bei uns lernen Sie das Führungshandwerk von Grund auf und zwar so, dass Sie das neu erworbene Wissen gleich in Ihrer Führungspraxis gewinnbringend einsetzen können.
Besuchen Sie unser 5-tägiges, modulares Junior Leadership-Programm
- Modul: Grundlagen-Seminar für Führungskräfte
Ihre Standortbestimmung auf dem Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit - Modul: Das Mitarbeitergespräch
Wirksam führen durch professionelle Kommunikation - Modul: Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung - Modul: Kommunikationstraining für Führungskräfte
Stärken Sie Ihre Überzeugungskraft und Wirkungsfähigkeit - Modul: Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit in der Führung
Auf Augenhöhe führen mit gegenseitigem Respekt
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und können diese optimal einsetzen.
- Sie sind in der Lage, die unterschiedlichen und vielfältigen Fähigkeiten bei Ihren Mitarbeitenden zu erkennen, zu verstehen und zu schätzen.
- Sie erfahren, wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden gewinnen und Ihre Mitarbeitenden dauerhaft motivieren.
- Sie trainieren, wie Sie das Jahresgespräch vorbereiten und durchführen.
- Sie lernen verschiedene Kommunikationsformen kennen, um Ihre Kommunikation mit unterschiedlichen Personen im Tagesgeschäft zu verbessern.
- Sie lernen, eine wirkungsvolle und durchdachte Gesprächsstrategie aufzubauen.
Lehrgangsleitung
Sahar Gasgari-Luu
Sahar Gasgari-Luu studierte Internationale Betriebswirtschaftslehre und verfügt über mehr als 15 Jahre Praxiserfahrung in der Wirtschaft von KMUs bis Global Player, dazu zählen Unilever und PricewaterhouseCoopers. In ihrer Funktion als Produktmanagerin bei Kuhn Rikon war sie über 9 Jahre für die regionale sowie globale Produktstrategie unterschiedlicher Produktkategorien verantwortlich und leitete Projekte mit Stakeholdern wie Tochtergesellschaften, Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden. Als Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin bietet sie mit ihrer Firma w!sion vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen an.
Ingo Heyn, Dipl. Psych.
Herr Heyn arbeitete über acht Jahre im HR-Bereich eines deutschen DAX-Unternehmens. Seit 1999 ist er als selbstständiger Berater spezialisiert auf Organisationsentwicklung, Training von Führungskräften sowie Teamentwicklung und Konfliktklärung.
Stefan Hösli, Führungstrainer, Coach und Organisationsentwickler
Stefan Hösli ist Führungstrainer, Coach und Organisationsentwickler mit langjähriger Praxis- und Führungserfahrung. Er unterstützt Menschen und Unternehmen erfolgreich in Entwicklungs-, Wachstums- und Veränderungsprozessen. Seine Seminare verbinden Praxisnähe, Erlebnisorientierung und nachhaltigen Lernerfolg. Seit 1996 führt er die Stefan Hösli AG als Inhaber und Geschäftsführer. Davor war er während mehr als 25 Jahren in internationalen Unternehmen in leitenden Funktionen für Innovation und Marketing tätig und setzte als Geschäftsleitungsmitglied zahlreiche Leadership- und Managementprojekte um. Seine fachliche Grundlage bilden zwei CAS in lösungsfokussiertem und hypnosystemischem Coaching sowie Ausbildungen zum systemischen Supervisor und Erwachsenenbildner. Ergänzend verfügt er über einen Bachelor in Elektrotechnik und einen Executive MBA.
Caroline Müllner, Geschäftsführerin der new spirit Institut AG, Autorin und Dozentin.
Caroline Müllner begleitet Unternehmen und Führungskräfte dabei, Führung wirksam zu gestalten, Zusammenarbeit zu stärken und strategische Vorhaben erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen. Als Expertin für Führung und Kulturentwicklung hat sie über 500 Führungsseminare durchgeführt, zahlreiche Führungskräfte gecoacht und Unternehmen in Team- und Kulturentwicklungsprozessen begleitet. Seit 2014 ist sie Geschäftsführerin der new spirit Institut AG in Zürich, Autorin des vielzitierten Fachbuchs «Emotional intelligent führen» (Springer Gabler Verlag) und seit 2015 Dozentin für Selbstführung und Leadership.
Karin Weber, Ausbilderin und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Karin Weber, Ausbilderin und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, CAS Future Skills, CAS KI & Future of Work, Inhaberin der Gira Consulting GmbH mit Fokus auf Kommunikation und Führung.
Zielgruppe
Führungskräfte, die gerade neu ihre Führungsrolle übernommen haben oder sich darauf vorbereiten wollen.
Wichtiger Hinweis
Entspricht dieses Leadership-Programm nicht Ihrem Niveau? Entdecken Sie unser weiteres Leadership-Programm:
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Advanced Leadership-Programm WEKA
Persönlichkeit stärken und Kompetenzen vertiefen
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
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