Zertifizierter Lehrgang Recruiting Professional WEKA/SIB

Zertifizierter Lehrgang Recruiting Professional WEKA/SIB
Modularer Lehrgang
ZWB, Zürich
  • Donnerstag, 27. Februar 2025
  • Dienstag, 25. März 2025
  • Dienstag, 13. Mai 2025
  • Mittwoch, 21. Mai 2025
  • Dienstag, 24. Juni 2025
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

5 Tage (1 Tag pro Modul)
Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Preis

CHF 3950.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Mit Zertifikat der SIB

Zertifizierter Lehrgang Recruiting Professional WEKA/SIB

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Werden Sie Experte/in in Recruiting Professional mit SIB-Zertifikat 

Noch immer herrscht akuter Fachkräftemangel. Dies zwingt Unternehmen, Recruiter und Personaler zum Umdenken. Heute muss die Arbeitgeberseite aktiv werden, um die entscheidenden Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen sowie die richtigen Personalentscheidungen zu treffen. In diesem praxisorientierten Zertifikatslehrgang lernen Sie die entscheidenden Massnahmen für nachhaltiges, zeitgemässes Recruiting kennen und umzusetzen. Den 5-tägigen Lehrgang schliessen Sie mit einem Zertifikat WEKA/SIB ab.

Besuchen Sie unseren 5-tägigen, modularen Lehrgang

  • Modul: LinkedIn für HR und Recruiting
    LinkedIn im HR-Marketing gewinnbringend einsetzen
  • Modul: Digital Recruiting
    Best Practice und effiziente Tools für die erfolgreiche Online-Rekrutierung
  • Modul: Power-Workshop HR-Marketing in der Praxis
    So realisieren Sie eine erfolgreiche Candidate Journey
  • Modul: Profiling und Rekrutierung
    Die wahren Charaktere erkennen und die richtige Personalentscheidung treffen
  • Modul: Bewerberinterviews effektiv führen
    Professionelle Gesprächstechniken kennenlernen und trainieren
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie sind in der Lage, LinkedIn für Ihr HR-Marketing und Recruiting erfolgreich einzusetzen.
  • Sie lernen die wichtigsten Rekrutierungs-Plattformen kennen und erhalten branchenspezifische
    Empfehlungen zur Nutzung.
  • Sie wissen, wie Sie einen vermeintlichen Manipulationstäter erkennen und wissen, welche Manipulationen von Menschen ausgehen können.
  • Sie erkennen Statusspiele, Machtspiele und Dominanzverhalten aufgrund der Körpersignale bzw. des Verhaltens.
  • Sie erkennen die Stolpersteine in Ihrer Candidate Journey und können diese mit einfachen
    Massnahmen beheben.
  • Sie wissen, wie ein Bewerberinterview professionell vorbereitet und organisiert wird.
  • Sie beherrschen eine Fragetechnik, welche das Gespräch auf alle wichtigen Themen lenkt und vertieft.

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Lehrgangsleitung

Sonja Berger

Sonja Berger, lic. rer. pol., Gründerin & Geschäftsführerin der Blueinthemiddle GmbH

Sonja Berger gehört zu den führenden LinkedIn-TrainerInnen der deutschsprachigen Schweiz und beschäftigt sich zunehmend mit Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. In ihren Workshops behandelt sie Themen wie Personal Branding, Digital Recruiting, Active Sourcing, Corporate Influencing sowie den Einsatz von KI zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen. Als erfahrene Ökonomin und Unternehmensberaterin unterstützt sie sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen bei der effektiven Nutzung digitaler Medien und innovativer KI-Lösungen.

Diana Roth

Diana Roth, HR-Fachfrau mit eidg. FA, Erwachsenenbildnerin HF und Systemischer Businesscoach Uni of A.Sciences

Diana Roth arbeitet seit 1987 als aktive Personalleiterin, HR-Dozentin/Trainerin und HR-Fachbuchautorin in Bern und Basel. Sie bildet HR-Fachleute aus, ist anerkannte Prüfungsexpertin beim Schweizerischen HR-Verband (HRSE). Als HerzBlutPersonalerin bietet sie mit ihrem HRM-Podcast (iTunes/Spotify) wöchentlich praxisnahe Tipps zum modernen HRM. Regelmässig schreibt sie HR-Blogartikel für Unternehmen/Institutionen. 

Simone  Geiser

Simone Geiser, Senior Consultant bei Avenir Consulting AG

Simone Geiser hat Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie in Zürich studiert. Vor der Zeit bei Avenir Consulting war sie in verschiedenen internationalen Grossunternehmen in der Rolle als HR Business Partnerin und Assessorin tätig. Seit 12 Jahren engagiert sie sich bei Avenir Consulting in den Geschäftsfeldern Consulting und Assessment. Hierbei begleitet sie Kunden bei der Umsetzung von HR-Strategie-Projekten mit den Schwerpunkten Employer Branding und Recruiting.

Valeria Karbovski

Valeria Karbovski, Projektleiterin Recruiting bei Avenir Consulting AG

Während ihres Bachelor- und Masterstudiums an der Humboldt-Universität zu Berlin sowie der Staatlichen Universität St. Petersburg hat Valeria Karbovski das Goethe-Institut St. Petersburg bei der Projektarbeit, sowie junge Berliner Unternehmen im Finanz- und Personalmarketing mit Fokus auf Content unterstützt. Es folgte ein Traineeship in Marketing und Recruiting bei softfactors in Zürich. Bei Avenir ist sie als Recruitment Specialist dafür zuständig, den optimalen Neuzugang für verschiedenste Unternehmen zu finden und somit zu ihrem langfristigen Erfolg beizutragen.

Martin  Müller

Martin Müller, Berater in den Bereichen Digital HR, Arbeitgeberattraktivität & Strategisches Recruiting bei Avenir.

Bereits während seinem Jus-Studium entdeckte Martin Müller seine Leidenschaft für Digitalisierung und innovative Geschäftsmodelle und hat in unterschiedlichen Branchen erfolgreich Online-Projekte umgesetzt. Vor seinem Wechsel zur Avenir Group hat Martin Müller ein Venture im Bereich semantischer Textanalyse u.a. von CVs begleitet und eine Online-Rekrutierungslösung mit integrierten Assessment-Tests mit aufgebaut.

Mag. Patricia  Staniek

Mag. Patricia Staniek, BBA, Certified Master Profiler und Wirtschaftkriminalanalytikerin

Patricia Staniek ist Certified Master Profiler, Wirtschaftskriminalanalytikerin, Unternehmensberaterin und Ausbildungsleiterin für Certified Profiler (ISO Zertifiziert), Unternehmer/innen, Manager/innen, Führungskräfte, HR-, Polizei- und Sicherheitspersonal. Zudem verfügt sie über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftskriminalistik und Wirtschaftskriminologie und Akad. Expertin für int. Sicherheitsmanagement. Sie coacht Polizei- und Kriminalbeamte, Sicherheitsdienste, Justizmitarbeitende, Rechtsanwälte und Privatermittler und bringt ihnen Profiling PScn & SBI-Analysis (Suspicious Behaviour Identification) bei. Als Referentin und Keynotespeaker ist sie in der D.A.CH:-Region mit den Themen Profiling, Macht und Manipulation, die psychologische Seite des Betrugs, Hacking und Phishing unterwegs. Mit ihrer Expertenmeinung zum Thema Profiling, Gewalt, Femizide oder zu aktuellen Fällen im Bereich Wirtschaft und Sicherheit ist sie gern gesehener Gast in TV, Radio und Printmedien. Ausserdem ist sie Fachbuch-Autorin: «Profiling – Ein Blick genügt und ich weiss wer du bist», «Mein Wille geschehe-Macht und Manipulation entschlüsseln» und «STATUS – So verschaffen Sie sich mehr Ansehen, Gehör und Respekt». Auf ATV.at und Joyn können Sie Patricia Staniek als Expertin für Betrug in bereits 3 Staffeln sehen. Auf Amazon Prime ist sie in der Abenteueradventureshow „Celebrity Hunted-Jede Spur kann dich verraten“ in einem hochkarätigen Ermittlerteam die Profilerin und jagt mit ihren Kollegen u.a. Vladimir Klitschko...

Zielgruppe

Recruiter, HR-Leitende und Personalverantwortliche.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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