Digital Recruiting

Online-Rekrutierung bietet mit einer Vielzahl neuer Tools und Möglichkeiten eine wertvolle Ergänzung zur traditionellen Rekrutierung. Für viele Personalverantwortliche und Führungskräfte ist es jedoch immer noch unbekanntes Neuland. Wie können Sie sicherstellen, dass Sie die geeigneten Tools auswählen und sie auch professionell, nachhaltig und effizient einsetzen?

Erfolgreich und effizient rekrutieren mit Online-Tools

In diesem Seminar erhalten Sie einen Einblick in erfolgreiche Best Practices bei der Online-Rekrutierung und erfahren, mit welchen Tools Sie effizientes digitales Recruiting betreiben. Sie lernen neue Methoden für Ihre digitale Rekrutierungsstrategie kennen und gewinnen Talente, die Sie bisher nicht erreicht haben!

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen die wichtigsten Rekrutierungs-Plattformen kennen und erhalten branchenspezifische
  Empfehlungen zur Nutzung.
• Sie erfahren, wie Sie zielgruppenoptimierte Online-Stelleninserate verfassen.
• Sie wissen, wie Sie geeignete passive Kandidaten identifizieren und direkt ansprechen.
• Sie setzen moderne Bewerbermanagement-Systeme effizient ein und wissen, worauf
  es dabei datenschutzrechtlich zu achten gilt.
• Sie können spezifische Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen einbringen.

Inhalte des Seminars

• Rekrutierungsmarketing
  • Job-Plattformen, Social Media (inkl. LinkedIn, Facebook und Xing)
  • Retargeting
  • Employer Branding (inkl. Stellenbeschreibungen und Landingpages)
• Active Search
  • Identifikation und Direktansprache geeigneter passiver Kandidierenden
• Bewerbermanagement
  • Effizienter Einsatz moderner Bewerbermanagement-Systeme
  • Worauf gilt es bei der Evaluation von Bewerbermanagement-Systemen zu achten?
  • Datenschutzkonformität
• Analytics und Kennzahlen
  • KPI-Definition
  • Wie führe ich mein Personalmarketing erfolgreich?

Seminarleitung

Marco Fischer

Berater in den Bereichen Strategisches Recruiting, Employer Branding und Digital HR

Marco ist Betriebsökonom FH und hat mehrere Jahre in verschiedenen Funktionen bei einem Professional und Executive Search Dienstleister gearbeitet. Er sammelte Berufserfahrung als Consultant im operativen Recruiting, als Leiter eines Recruiting Teams sowie in leitender Stabsfunktion. Bei Avenir bringt er sein Know-how für Kunden in den Geschäftsfeldern Consulting und Assessment ein.

 

Martin Heer

Führungskraft im Bereich Recruiting Solutions

Martin absolvierte die Ausbildung zum Personalfachmann an der NBW Zürich sowie einen EMBA an der FHNW Basel und sammelte über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und in betriebswirtschaftlichen Themenfeldern. Dabei war er sowohl in der Dienstleistungserbringung als auch 14 Jahre lang als Personalverantwortlicher in einem KMU der Maschinenindustrie tätig. Zudem engagiert sich Martin als HRSE-Prüfungsautor und -Experte aktiv in der Weiterbildung. Unter seinem Motto «Gemeinsam weiterkommen» unterstützt er bei Avenir tatkräftig Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg.

 

Zielgruppe

Personalverantwortliche und Führungskräfte, welche aktiv am Rekrutierungsprozess mitwirken möchten.

Wichtiger Hinweis

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.