Arbeitsverträge, Reglemente und Spezialvereinbarungen

Das Arbeitsrecht ist ein Minenfeld zwingender Bestimmungen, die sich nicht nur im Arbeitsvertragsrecht des OR, sondern verstreut in diversen anderen Gesetzen finden. Hier den Überblick zu behalten und zugleich laufend die optimale Vereinbarung mit den Arbeitnehmern zu finden, wird in Anbetracht der sich rasant entwickelnden Rechtsprechung immer komplexer und schwerer.

Arbeitsverhältnisse klar und rechtssicher vertraglich regeln

In diesem Seminar werden vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung und reichhaltiger Erfahrungen aus der Praxis alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses durchleuchtet. Sie lernen, anhand vieler Formulierungsbeispiele, auf welche rechtlichen Stolpersteine Sie bei der Vertragsgestaltung achten müssen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsrechts.
• Sie gewinnen Sicherheit beim Aufbau, bei der Formulierung und der Änderung von
  Arbeitsverträgen aller Art.
• Sie wissen, wie Sie Spezialarbeitsverträge und Spezialklauseln formulieren (Erfindungen und Design, Datensicherheit, nachvertragliche Konkurrenzverbote).
• Sie formulieren Spezialvereinbarungen (Ausbildung, Geheimhaltung, unbezahlter Urlaub) rechtssicher und vermeiden Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung.
• Sie erhalten erläuterte Beispiele von Vereinbarungen und Reglementen für alle Belange des Arbeitsverhältnisses, namentlich auch Freistellungs- und Aufhebungsvereinbarungen.
• Sie profitieren von vielen Praxisbeispielen für Vereinbarungen und Reglemente.
• Sie können aktuelle Fälle aus Ihrem Unternehmen einbringen und Lösungen mit Unterstützung
  des Fachexperten erarbeiten.

Inhalte des Seminars

• Arbeitsvertragsrechtliche Grundlagen
• Aufbau, Formulierung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Arten von Arbeitsverträgen und deren Besonderheiten
• Nachträgliche Änderung von Arbeitsverträgen

• Vorstellung und Besprechung von Arbeitsverträgen/-vertragsklauseln von Teilnehmenden
• Erarbeitung und Überprüfen von Arbeitsverträgen (in Arbeitsgruppen)

• Formulierung von Spezialvereinbarungen (Ausbildung, Geheimhaltung, unbezahlter Urlaub, Freistellung und Aufhebung)
• Erläuterung von Spezialklauseln (Erfindungen und Design, Datenschutz, nachvertragliches Konkurrenzverbot)
• Beispiele von Reglementen

Seminarleitung

Dr. iur. Roger Hischier, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Nach dem Studium an der Universität Zürich war Herr Dr. Roger Hischier für drei Jahre als Assistent bei Prof. Dr. iur. A. Heini am Lehrstuhl für schweizerisches und internationales Privatrecht tätig. Anschliessend promovierte er zum internationalen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Während vier Jahren arbeitete er sodann erst als Gerichtsschreiber am Bezirks- und Arbeitsgericht Brugg und anschliessend als Obergerichtsschreiber am Versicherungsgericht des Kantons Aargau. Es folgte ein vierjährige Tätigkeit als Rechtskonsulent im Konzern-Rechtsdienst und gleichzeitig Leiter des Konzern-Versicherungswesens des Von Roll-Konzerns. Seit Januar 2004 war Herr Dr. Roger Hischier Partner in der Anwaltskanzlei Spahni Stein Rechtsanwälte in Zürich und wechselte per März 2023 zu Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwälte. Seit 2005 leitet er die Fachgruppe Arbeitsrecht des Zürcher Anwaltsverbandes und publiziert und doziert regelmässig im Bereich des Arbeitsrechts.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden.

Weiterbildungsplattform myEvents

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