28. Februar 2024

Spielend weiterkommen: Der Schlüssel zum Erfolg

Spielend weiterkommen

In einer Welt, die sich durch zunehmende Komplexität und Ungewissheit auszeichnet, entsteht ein dringender Bedarf an kreativen Problemlösern und innovativem Denken. Wie können wir diese Fähigkeiten in der Geschäftswelt fördern? Die Antwort liegt möglicherweise in einem Konzept, das wir alle aus unserer Kindheit kennen: dem Spielen.

Von: Pascal Ott  

Pascal Ott

Pascal Ott, Betriebsökonom FH, Gründer/Geschäftsführer & Spieltriebförderer der PROsoludo GmbH

Pascal Ott ist Berater und Betriebsökonom, der sich auf die Bereiche Spieltriebförderung, Co-Kreativität, Themenvernetzung und Unterstützung von Unternehmen beim Umgang mit Komplexität spezialisiert hat. Er liebt es, den Status quo herauszufordern. Mit Neugierde und Leidenschaft. Verspielt, begeisterungsfähig, aktivierend und mitdenkend, aber immer mit Blick für eine zukunftsgerichtete Lösung, die Mehrwert generiert.

Die Macht des Spielens

Wussten Sie, dass bereits eine Stunde Spielen Ihre kreativen Problemlösungsfähigkeiten um über 30% steigern kann? Diese erstaunliche Tatsache unterstreicht die transformative Kraft eines spielerischen Mindsets. 

In der modernen Geschäftswelt bietet das Konzept des Homo Ludens  einen frischen Blick auf das Lernen und die Fähigkeitsentwicklung. 

Auch – und ganz speziell – für Erwachsene.

Es geht darum, neben dem zielgerichteten Handeln auch Neugier und Offenheit für Neues zu bewahren.

Die Bedeutung des Homo Ludens

Das Modell des Homo Ludens besagt, dass der Mensch am besten durch Spielen lernt. Dieses Konzept findet auch zunehmend Anklang in der Geschäftswelt. Unternehmen wie Google haben erkannt, dass Mitarbeiter, die Zeit zum Spielen und Experimentieren haben, kreativere und innovativere Lösungen entwickeln. 

Dieser Ansatz wird nicht nur zur Problemlösung eingesetzt, sondern auch, um das Teamgefühl zu stärken und neue Perspektiven zu gewinnen. 

Deshalb sind die Einsatzmöglichkeiten beinahe unbegrenzt. Aus folgenden Themengebieten sind spielerische Elemente bereits heute nicht mehr wegzudenken:

  • Organisation
  • Leadership
  • Kollaboration
  • Innovation
  • Lernen
  • Rekrutierung

Der Nutzen des Spielens im Geschäftsleben

Die Vorteile des Spielens im Geschäftsleben sind vielfältig. Durch spielerische Aktivitäten können Kreativität gefördert, risikofreie Aktionen unternommen und blockierte Situationen gelöst werden. 

Sie ermöglichen es den Mitarbeitenden, aus ihren gewohnten Rollen herauszutreten und gleichzeitig über sich selbst zu lernen. Darüber hinaus unterstützen spielerische Ansätze die Teamarbeit und fördern die Resilienz.

Aktuelle Trends und Forschung

Die Wirkung von spielerischen Elementen wird immer mehr anerkannt. Studien zeigen, dass Spielräume nicht nur Spass und Freude bringen, sondern auch die Potenzialentfaltung und den Umgang mit Emotionen fördern. 

In einer Welt, die täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird, bieten spielerische Ansätze eine Möglichkeit, diese Herausforderungen auf innovative und effektive Weise zu meistern.

Fazit

Die Integration eines spielerischen Mindsets in das Geschäftsleben öffnet die Tür zu einer Welt voller Kreativität, Innovation und effektiver Problemlösung. 

Es ist Zeit, dass wir die Kraft des Spiels anerkennen und nutzen, um nicht nur als Individuen, sondern auch als Unternehmen erfolgreich zu sein. 

Sind Sie bereit, spielerisch zu lernen und so den Schlüssel zum Erfolg zu entdecken?

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