28. März 2024

LinkedIn: Seien Sie bereit für die Zukunft von LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn ist eine Plattform, die sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den Bedürfnissen seiner Nutzenden gerecht zu werden. Behalten Sie die Trends im Auge, um Ihre Aktivitäten auf der Plattform erfolgreich zu gestalten.

Von: Sonja Berger, Pascal Ott  

Sonja Berger

lic. rer. pol. Sonja Berger

Sonja Berger ist die Schweizer LinkedIn Expertin. Sie ist Inhaberin der Firma Blueinthemiddle GmbH und Spezialistin für Digital Media und Social Recruiting. Mit Workshops und Trainings unterstützt sie Unternehmen und Privatpersonen beim zielgerichteten Einsatz von LinkedIn.

Pascal Ott

Pascal Ott, Betriebsökonom FH, Gründer/Geschäftsführer & Spieltriebförderer der PROsoludo GmbH

Pascal Ott ist Berater und Betriebsökonom, der sich auf die Bereiche Spieltriebförderung, Co-Kreativität, Themenvernetzung und Unterstützung von Unternehmen beim Umgang mit Komplexität spezialisiert hat. Er liebt es, den Status quo herauszufordern. Mit Neugierde und Leidenschaft. Verspielt, begeisterungsfähig, aktivierend und mitdenkend, aber immer mit Blick für eine zukunftsgerichtete Lösung, die Mehrwert generiert.

Hier sind einige wichtige Aspekte, die aus unserer Sicht berücksichtigt werden sollten:

Videoinhalte

Die Beliebtheit von Videoinhalten auf LinkedIn steigt stetig. Unternehmen und Nutzer setzen verstärkt auf Videos, um ihre Botschaften auf ansprechende und visuelle Weise zu präsentieren. Videos ermöglichen eine persönlichere und authentischere Darstellung der eigenen Marke und bieten eine effektive Möglichkeit, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen. Von kurzen Teasern über informative Erklärvideos bis hin zu Livestreams – die Einsatzmöglichkeiten von Videoinhalten sind vielfältig.

LinkedIn Live 

Mit der Funktion «LinkedIn Live» können Nutzer Livestreaming-Videos erstellen und Echtzeitinteraktionen mit ihrem Publikum ermöglichen. Unternehmen können so Veranstaltungen, Präsentationen oder Interviews live übertragen und eine direkte Verbindung zu ihrem Netzwerk her­stellen. LinkedIn Live bietet die Möglichkeit, spannende Inhalte in Echtzeit zu teilen, und ermöglicht den Zuschauern, aktiv teilzunehmen und Fragen zu stellen.

Künstliche Intelligenz (KI)

LinkedIn setzt verstärkt auf künstliche Intelligenz, um die Nutzererfah­rung zu verbessern. Durch den Einsatz von KI werden personalisierte Empfehlungen für Inhalte und Verbindungen bereitgestellt. Der Algorithmus analysiert das Nutzerverhalten, um relevante Informa­tionen und Kontakte zu präsentieren. Das Ziel ist es, den Nutzern relevante Inhalte zu liefern und die Interaktion auf der Plattform zu fördern.

LinkedIn Learning

LinkedIn erweitert kontinuierlich sein Angebot an Online-Lernressourcen. Lin-kedIn Learning bietet eine breite Palette von Kursen und Schulungen, mit denen Nutzer ihre berufli­chen Fähigkeiten erweitern können. Von Online-Kursen über Expertenvideos bis hin zu interaktiven Lernmaterialien – LinkedIn Learning bietet eine bequeme Möglichkeit, neues Wissen zu erwerben und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Employer Branding

LinkedIn bietet Unternehmen eine Plattform, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber anzusprechen. Durch das Erstellen und Optimieren von Unterneh­mensseiten können Unternehmen ihre Kultur, ihre Werte und ihre Karrieremöglichkeiten präsen­tieren. LinkedIn ermöglicht es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke gezielt aufzubauen und eine engagierte Community aufzubauen.

Datenanalyse

Die Bedeutung der Datenanalyse auf LinkedIn nimmt stetig zu. Marketing-Manager und Recruiter nutzen Datenanalysen, um Erkenntnisse über Zielgruppen, Trends und die Leistung von Inhalten zu gewinnen. Durch die Analyse von Daten können fundierte Entscheidungen getroffen und kann die Effektivität von Marketingkampagnen und Recruitingstrategien verbessert werden. LinkedIn bietet umfangreiche Analysetools, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Aktivitäten zu überwachen und den Erfolg ihrer Strategien zu messen.

Diversity und Inklusion

LinkedIn setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Unternehmen werden ermutigt, ihre Einstellungspraktiken zu überdenken und eine diverse Belegschaft aufzubauen. Lin-kedIn bietet Tools und Ressourcen, um die Sichtbarkeit von Diversität und Inklusion in den Unter­nehmen zu fördern und den Austausch von Best Practices zu ermöglichen. Durch eine gezielte Ansprache und die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur können Unternehmen von den Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft profitieren.

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