Homeoffice und flexibles Arbeiten rechtssicher gestalten

Digitale Technologien und Geräte verändern die Arbeitswelt. Es stehen Flexibilität, Kollaboration und Konnektivität im Vordergrund. Die Digitalisierung hat auch Auswirkungen auf den Arbeitsplatz und die Arbeitszeit und bisherige arbeitsrechtliche Anforderungen sind teilweise nur noch schwer einzuhalten.

Arbeitsrechtliches Know-how rund um die Digitalisierung

In diesem Seminar befassen Sie sich intensiv mit den arbeitsrechtlichen Aspekten zu Themen wie Homeoffice und flexibles Arbeiten (New Work), Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes (Homeoffice im Ausland) und Bring Your Own Device. Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen Ansprüche, Herausforderungen und Stolpersteine Sie bei neuen Arbeitsformen kennen müssen. Ein besonderer Fokus wird auf aktuelle rechtliche Themen gelegt (insb. Multilateral Framework Agreement).

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind mit rechtlichen Fragestellungen bei der Homeoffice-Arbeit hinsichtlich Kosten, Arbeitspensum, Beendigung und Gesundheitsschutz vertraut.
• Sie kennen die rechtlichen Problemfelder bei grenzüberschreitendem Homeoffice (insb. Multilateral Framework Agreement (internationales Sozialversicherungsrecht) anwendbares Recht, gerichtliche Zuständigkeit).
• Sie wissen, welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte sich ergeben, wenn Mitarbeitende ihre eigenen Arbeitsgeräte (Laptop, Handy) verwenden.
• Sie kennen die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu Arbeits- und Ruhezeiten.
• Sie können mit Hilfe verschiedener Modelle die Arbeitszeit sinnvoll flexibilisieren.
• Sie profitieren von Arbeitshilfen, Checklisten und Vorlagen für Ihre Personalarbeit.
• Sie können im Vorfeld Ihre Praxisfragen stellen und erhalten diese im Seminar beantwortet.

Inhalte des Seminars

Rechtliche Fallstricke bei Homeoffice und flexiblem Arbeiten (New Work)

• Haben Mitarbeitende ein Recht auf Arbeit im Homeoffice oder können sie dazu verpflichtet werden?
• Wie sieht die Kostenregelung aus?
• Beendigung von Homeoffice-Arbeit / Flex Work
• Gesundheitsschutz
• Gestaltung des Arbeitsplatzes
• Do’s und Don’ts (Musterklauseln)

Homeoffice im internationalen Kontext

• Welches Recht ist bei Arbeitsverhältnissen mit Homeoffice-Tätigkeit im Ausland anzuwenden?
• An welchem Gericht sind Streitigkeiten auszutragen?
• Workation und seine rechtlichen Herausforderungen
• Welche migrationsrechtlichen Fragen stellen sich, wenn in der Schweiz ein Ausländer im Homeoffice für einen ausländischen Arbeitgeber tätig wird?

Bring Your Own Device (BYOD)

• Haben Mitarbeitende ein Recht auf die Nutzung privater Geräte oder können sie dazu verpflichtet werden?
• Hat die Arbeitgeberin Zugriff auf das private Gerät eines Mitarbeitenden?
• Welche datenschutzrechtlichen Aspekte müssen beachtet werden?

Flexible Arbeitszeiten – Grenzen und Möglichkeiten

• Was sind die wichtigsten Bestimmungen im Arbeitsgesetz zu den Arbeits- und Ruhezeiten?
• Welche verschiedenen Arbeitszeitmodelle gibt es?
• Was ist bei der Arbeitszeiterfassung und -kontrolle zu beachten?
• Problematik der Mehrarbeit im Homeoffice
• Wie ist mit der ständigen Erreichbarkeit umzugehen?

TIPP: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an den Referenten zu stellen. So kann er Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Seminarleitung

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.