Was macht eine gute Führungskraft aus? Auf diese Frage werden viele mit Persönlichkeit, Ausstrahlung, Charisma oder Überzeugungskraft antworten. Es ist jedoch nicht nur die Persönlichkeit, die eine gute Führungskraft charakterisiert, sondern auch ihre Handlungen und ihr Führungsstil – und diese Eigenschaften sind lernbar!
Mit den drei Säulen einer wirkungsvollen Führung zu mehr Erfolg und besseren Ergebnissen
In diesem Praxis-Seminar lernen Sie, wie Sie mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft führen. Dabei hilft Ihnen Ihr Verstand (Kopf), Ihre Fähigkeit, die Ideen praktisch umzusetzen (Hand) sowie Ihr ganzheitlicher Führungsstil, der auch zwischenmenschliche Aspekte (Herz) integriert. So erreichen Sie hervorragende Ergebnisse dank Selbstreflexion und einem hochmotivierten und effizienten Team.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie gehen mit Herausforderungen im Team gekonnt um.
- Sie schaffen Effizienz und Vertrauen durch klare Strukturen
- Sie stärken Ihre natürliche Autorität durch Reflexion.
- Sie verstehen die «neue Arbeitswelt» und treten in dieser als kompetente Führungskraft auf.
- Sie stärken Ihren persönlichen Wirkungskreis.
Inhalte des Seminars
- Die neue Arbeitswelt «New Work» und ihre Herausforderungen verstehen
- Prinzip Kopf, Hand und Herz verinnerlichen
- Circle of Influence
- Gezieltes Selbstmanagement (Kopf-Werkzeug)
- Führen mit Fragen als praktisches Hand-Werkzeug
- Konzept going downstairs (Führungskompetenz zuhören, Herz-Werkzeug)
Seminarleitung
Karin Weber, Ausbilderin und HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Karin Weber hat vertiefte Berufserfahrung im Human Resources Bereich. Sie leitet Seminare in den Bereichen Kommunikation, Führung und Resilienz. Auch engagiert sie sich seit mehreren Jahren als Mentorin für die Expertinnen und Experten an den eidgenössischen Prüfungen der HR-Fachleute.
Zielgruppe
Führungskräfte aller Stufen.