Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
In einer Zeit, in der der «War for Talents» längst zur neuen Normalität geworden ist, entscheidet die Fähigkeit, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit zu gewinnen, über den Erfolg von Unternehmen. Doch wie gelingt es, im hart umkämpften Arbeitsmarkt nicht nur schnell, sondern auch qualitativ hochwertig zu rekrutieren?
Next-Level Recruiting: Mit Speed, Networking und Candidate Experience überzeugen
Erfahren Sie, wie Sie durch die geschickte Kombination von Speed, Networking und Candidate Experience Ihre Recruiting-Prozesse auf das nächste Level heben. In einem Mix aus fundiertem Expertenwissen und praxiserprobten Methoden lernen Sie, wie Sie modernste Technologien und bewährte Networking-Strategien optimal nutzen. Sie lernen, wie Sie den Spagat zwischen Geschwindigkeit und Qualität meistern und dabei die Candidate Experience nie aus den Augen verlieren. Tauchen Sie ein in die Welt zeitgemässer Personalgewinnung durch professionelle People Attraction.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren, wie eine Beschleunigung Ihrer Recruitingprozesse durch optimierte Abläufe
und digitale Tools erfolgt. - Sie erlernen den Aufbau eines starken Arbeitgeberimages durch authentisches Employer
Branding und Einbindung von Ambassadoren. - Sie erzielen eine Verbesserung der Qualität Ihrer Kandidatenauswahl und Vermeidung
von Fehlbesetzungen durch moderne Eignungsdiagnostik. - Sie optimieren die Candidate Experience und steigern die Bewerberzufriedenheit.
- Sie entwickeln eine nachhaltige Bindung von Talenten durch professionelles Onboarding
und kulturelle Integration.
Inhalte des Seminars
- Analyse und Optimierung moderner Recruitingprozesse unter Einbindung von KI und Data Analytics
- Effektive Nutzung von Networking-Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent-Communities
- Gestaltung einer überzeugenden Candidate Journey von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding
- Skills-based Hiring und faire Selektionsmethoden für zukunftsorientierte Personalauswahl
- Integration von digitalen Tools und innovativen Recruiting-Technologien in bestehende Prozesse
Seminarleitung
David Gisler, Head of Talent Acquisition bei Siemens Schweiz AG
Als erfahrene Führungskraft verbindet David Gisler mehr als zwei Jahrzehnte Expertise in People Attraction. Seine vielseitige Laufbahn umfasst erfolgreiches Recruiting und Executive Search sowohl als Dienstleister wie auch inhouse für KMU und Grosskonzerne. Er begeistert sich für technologische Innovationen und schloss seine letzte Weiterbildung mit einem EMBA in Digital Transformation ab.
Zielgruppe
Recruiting-Verantwortliche, HR-Manager/innen und Führungskräfte, die ihre Recruiting-Prozesse zukunftsfähig gestalten möchten.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
