Zertifizierter Lehrgang HR Transformation Expert WEKA/HWZ

Dr. Silvan Winkler, Leiter Diagnostik und Mitglied der Geschäftsleitung der Jörg Lienert AG

Dr. Silvan Winkler leitet den Geschäftsbereich Diagnostik der Jörg Lienert AG und ist Mitglied der Geschäftsleitung. Als promovierter Organisationspsychologe verfügt er über Führungserfahrungen in den Bereichen Management-Diagnostik, Mitarbeiter- und Organisationsforschung sowie People Analytics.

Ralf Ploner

Nach seinem Bachelor-Abschluss in Informatik und dem absolvierten Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur bekleidete Ralf unterschiedliche Positionen in der Linie und in der Beratung. Dabei nahm er immer gerne komplexe Projektaufgaben mit anspruchsvollem Stakeholder Management an. Seit mehr als 10 Jahren hat er sich dem Schwerpunkt-Thema HR-Digitalisierung verschrieben, unter anderem in der Funktion als Chief HR Digital Officer bei einem Schweizer Telecom-Anbieter.

Marion Alt, Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach BSO / Mediatorin SDM

Marion Alt ist Betriebsökonomin mit Vertiefung in Human Resource Management. Nebst ihrer Tätigkeit als Dozentin und Projektleiterin in der Weiterbildung und Beratung am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz ist Marion Alt seit über 15 Jahren mit ihrer eigenen Firma als Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin, Mediatorin und Dozentin/Trainerin tätig.

Marco Fischer

Berater in den Bereichen Strategisches Recruiting, Employer Branding und Digital HR

Marco ist Betriebsökonom FH und hat mehrere Jahre in verschiedenen Funktionen bei einem Professional und Executive Search Dienstleister gearbeitet. Er sammelte Berufserfahrung als Consultant im operativen Recruiting, als Leiter eines Recruiting Teams sowie in leitender Stabsfunktion. Bei Avenir bringt er sein Know-how für Kunden in den Geschäftsfeldern Consulting und Assessment ein.

Martin Heer

Führungskraft im Bereich Recruiting Solutions

Martin absolvierte die Ausbildung zum Personalfachmann an der NBW Zürich sowie einen EMBA an der FHNW Basel und sammelte über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und in betriebswirtschaftlichen Themenfeldern. Dabei war er sowohl in der Dienstleistungserbringung als auch 14 Jahre lang als Personalverantwortlicher in einem KMU der Maschinenindustrie tätig. Zudem engagiert sich Martin als HRSE-Prüfungsautor und -Experte aktiv in der Weiterbildung. Unter seinem Motto «Gemeinsam weiterkommen» unterstützt er bei Avenir tatkräftig Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg.

Stefanie Seiz, Betriebsökonomin FH und dipl. Managementcoach

Stefanie Seiz ist CEO der cm-p AG. Sie bringt langjährige Führungserfahrung mit auf Ebene Geschäftsleitung. In dieser Funktion hat sie selber intergenerationale Teams geführt und diese systematisch weiterentwickelt. In ihrer heutigen Beratungs- und Coachingtätigkeit begleitet sie Teams und Unternehmen in Transformationsprozessen. Zudem ist sie seit Jahren tätig in der Gestaltung und Schulung von HR-Prozessen.