Webinarleitung
Dauer und Ort
½ Tag, 08:30 - 12:30 UhrVirtueller Seminarraum, Live Webinar
Lageplan
Preis
CHF 490.– (exkl. MWST)
inklusive Webinarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Spesenbetrug, Diebstahl, Datenmissbrauch, Interessenkonflikte oder andere Pflichtverletzungen können einen Betrieb beeinträchtigen und erhebliche rechtliche Folgen nach sich ziehen. Klare Regeln, definierte Zuständigkeiten und geeignete Kontrollmechanismen helfen, Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Kommt es trotzdem zu einem Verdachtsfall, muss rasch gehandelt, die Angelegenheit sauber aufgeklärt und rechtssicher reagiert werden.
Von der Prävention bis zur internen Untersuchung
Compliance-Verstösse und strafbare Handlungen können für Unternehmen erhebliche betriebliche und rechtliche Folgen haben. Umso wichtiger sind klare Regeln, geeignete Präventionsmassnahmen und ein rechtssicheres Vorgehen bei Verdachtsfällen.
In diesem Fokus-Webinar erfahren Sie, wie Sie Compliance-Risiken wie z.B. Regelverstösse oder strafbare Handlungen erkennen, diese reduzieren und bei konkreten Hinweisen richtig handeln. Sie lernen, interne Abklärungen strukturiert vorzubereiten und durchzuführen, Anhörungen korrekt zu gestalten und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen zu beurteilen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie typische Compliance-Risiken und mögliche strafbare Handlungen besser
erkennen. - Sie lernen, wie Sie geeignete Präventionsmassnahmen und interne Regeln festlegen.
- Sie sind in der Lage, Hinweise und Verdachtsfälle rechtlich besser einzuordnen.
- Sie wissen, wie Sie interne Abklärungen und Anhörungen rechtssicher vorbereiten.
- Sie kennen die arbeitsrechtlichen Konsequenzen und können weitere Schritte fundiert beurteilen.
Inhalte des Webinars
- Compliance-Verantwortung im Unternehmen: Rollen, Zuständigkeiten und Meldewege
- Prävention: Wie erkennt man Compliance-Risiken frühzeitig und welche internen Regeln bzw. Massnahmen helfen, um diese Risiken zu reduzieren?
- Wann liegt ein ernstzunehmender Verdacht auf einen Regelverstoss und/oder eine Straftat vor – und was muss man unternehmen?
- Erste Schritte richtig setzen: Beweise sichern, Ziele setzen, Kommunikation planen
- Interne Untersuchung durchführen – Ablauf, Rollen, Grenzen
- Anhörung und Konfrontation rechtssicher gestalten
- Entscheid: Verwarnung, fristlose Kündigung oder Strafanzeige?
- Typische Fehler, die Untersuchungen scheitern lassen
Webinarleitung
Pascale Köster
Pascale Köster ist Partnerin bei Walder Wyss in Zürich. Sie ist auf unternehmensinterne und aufsichtsrechtliche Untersuchungen und die Prozessführung in damit verbundenen Straf-, Administrativ- und Zivilverfahren spezialisiert. Sie berät sowohl Schweizer als auch ausländische Klienten in lokalen und grenzüberschreitenden Fällen und ist besonders erfahren in Fällen mit Bezug zum Wirtschaftsstrafrecht, insbesondere Betrug und Korruption, sowie in den Bereichen Gesundheitswesen und ESG.
Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an HR-Fachpersonen, HR Business Partner, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder, die Compliance-Risiken reduzieren, Regelverstösse vorbeugen und bei Hinweisen auf Pflichtverletzungen oder strafbare Handlungen rechtssicher reagieren müssen.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
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Compliance im HR – Prävention und rechtssicherer Umgang mit Verdachtsfällen
