Die Erstellung von Arbeitszeugnissen erfordert nicht nur Genauigkeit, sondern auch ein tiefes Verständnis der rechtlichen Vorgaben und Feinheiten. Besonders bei schwierigen Fällen, wie der Erwähnung von schlechten Leistungen oder längeren Abwesenheiten, ist es wichtig, rechtssicher und zugleich fair zu handeln.
News & Updates, wie Sie Arbeitszeugnisse professionell und rechtssicher gestalten!
In diesem Live-Webinar gibt Ihnen unser Rechtsexperte eine Übersicht über die Grundlagen und beantwortet schwierige Fragen im Zusammenhang mit der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie kennen die rechtlichen Anforderungen, wie sich Vorgesetzte über die Leistung und das Verhalten der Mitarbeitenden äussern dürfen resp. müssen.
- Sie erfahren, welche wichtigen Faktoren Sie bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses beachten müssen, vor allem bei speziellen Fällen.
- Sie wissen, wann und wie Sie mangelhaftes Verhalten, längere Abwesenheiten oder andere Aspekte im Arbeitszeugnis erwähnen müssen.
Inhalte des Webinars
- Grundsätze für die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Formelle Aspekte
- Erwähnung von schlechter Leistung / schlechtem Verhalten
- Auswirkung von längeren Abwesenheiten auf das Arbeitszeugnis
- Unterschied Arbeitsbestätigung / Arbeitszeugnis
- Relevanz von Zwischenzeugnissen
Webinarleitung
Michael Oberdorfer
Michael Oberdorfer ist Rechtsanwalt und Mediator. Er berät bei Personal & Recht GmbH Gemeinwesen im Personalrecht und KMU im Arbeitsrecht und arbeitet bei Kühne Oberdorfer Mediationen als Mediator, Konfliktberater und externe Ombudsperson.
Zielgruppe
HR Fachleute, Mitarbeitende im Bereich Sozialversicherungen, Interessierte Personen, die mehr über die BVG erfahren möchten.