Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Künstliche Intelligenz verändert den HR-Bereich grundlegend. Dieses Seminar zeigt praxisnah, wie Sie mit datenbasierten Methoden und KI-Unterstützung neue Erkenntnisse über Ihre Mitarbeitenden und HR-Prozesse gewinnen – sei es im Recruiting, bei der Mitarbeiterbindung oder in der Personalentwicklung.
Mit Algorithmen und KI vom Bauchgefühl zu datenbasierter HR-Entscheidung
Sie lernen, wie Sie selbstständig KI-gestützt unterschiedlichste Analysen durchführen können, wie HR Analytics aufgebaut ist und welche Fragestellungen sich dafür eignen. Sie erhalten einen praxisnahen Einblick in die Möglichkeiten von KI und entdecken, wie Sie auch ohne Data-Science-Vorkenntnisse Daten analysieren, Muster erkennen und Visualisierungen erstellen können. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie erste Pilotprojekte im eigenen Unternehmen starten und datengestützte Personalentscheide treffen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erkennen relevante Muster in Ihren HR-Daten – z.B. zu Fluktuation, Zufriedenheit,
Abwesenheiten. - Sie lernen KI-gestützte Analysefunktionen von Tools wie ChatGPT aktiv zu nutzen.
- Sie können Hypothesen prüfen und datenbasiert kommunizieren.
- Sie erhalten eine Beispieldatei zum direkten Üben (z.B. Krankheitstage, Gehalt, Homeoffice-Nutzung).
- Sie übertragen die Inhalte auf Ihre konkreten HR-Fragestellungen.
Inhalte des Seminars
- Einführung in HR Analytics (Deskriptiv, Prädiktiv, Präskriptiv)
- Was kann KI wirklich? Vom Nutzen und Grenzen KI Tools wie ChatGPT, und Co.
- Übung mit Beispieldatensatz
- Visualisierungen: Korrelationen, Häufigkeiten, Verteilungen
- Konkrete Use Cases basierende auf den Bedürfnissen der Fragestellungen: Recruiting, Fluktuation, L&D, Skills-Analyse
- Ethische & rechtliche Aspekte von HR Analytics mit KI
- Umsetzung im eigenen Unternehmen: von der Idee zum Mini-Pilot
Seminarleitung
Dr. Silvan Winkler
Dr. Silvan Winkler leitet den Geschäftsbereich Diagnostik der Jörg Lienert AG und ist Mitglied der Geschäftsleitung. Als promovierter Organisationspsychologe verfügt er über Führungserfahrungen in den Bereichen Management-Diagnostik, Mitarbeiter- und Organisationsforschung sowie People Analytics.
Zielgruppe
HR-Leitende und Fachverantwortliche, Personalentwickler/innen, Business Partner/innen, People-Analytics-Neugierige mit Offenheit für KI.
Wichtiger Hinweis
Bitte nehmen Sie Ihren Laptop mit in das Seminar.
