Lohnnebenleistungen und Sondervergütungen

Oft erhalten Arbeitnehmer/innen neben dem Fixlohn noch zahlreiche Nebenleistungen. Im Zusammenhang mit diesen Fringe Benefits stellen sich in der Praxis verschiedene arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen, welche es als Arbeitgeber/in im Blick zu behalten gilt. Eine korrekte Umsetzung der Fringe Benefits beugt allfällige Rechtsstreitigkeiten oder Steuerfolgen vor.

Fringe Benefits rechtssicher anwenden

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, welche ihr Wissen im Bereich Fringe Benefits und der damit zusammenhängenden arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und Implikationen vertiefen möchten. Es werden rechtliche Aspekte im Zusammenhang mit Fringe Benefits, Spesen, Geschäftswagen, Mitarbeiterbeteiligungen, u.v.m. behandelt.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie kennen verschiedene Arten von Fringe Benefits und weiteren Lohnneben- und Lohnzusatzleistungen.
• Sie können die entsprechenden Leistungen rechtlich einordnen und erkennen mögliche Stolpersteine in der Praxis.
• Sie kennen die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Konsequenzen im Zusammenhang mit Fringe Benefits sowie weiteren Lohnneben- und Lohnzusatzleistungen.
• Sie unterziehen Ihre bestehenden, unternehmensinternen Regelungen einer kritischen Prüfung und können ggf. Anpassungen vornehmen.
• Sie lernen, wie Fringe Benefits im Lohnausweis korrekt deklariert werden.
• Sie können spezifische Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen einbringen und vor Ort mit Experten diskutieren.

Inhalte des Seminars​

• Arten von Fringe Benefits und weitere Lohnneben- und Lohnzusatzleistungen
• Rechtliche Aspekte im Zusammenhang mit Bonuszahlungen, Gratifikationen, Geschenken, etc.
• Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerliche Themen im Zusammenhang mit Spesen und Spesenreglement (inkl. Pauschalspesen)
• Geschäftswagen, Halbtax- oder Generalabonnemente, Reka und Lunch Checks, Vergünstigungen auf Produkte / Angebote
• Mitarbeiterbeteiligungen

Seminarleitung

Roy Levy, Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Roy Levy, lic. iur., Rechtsanwalt, Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, ist Leiter des Arbeitsrechtsteam und Partner bei PROBST PARTNER AG. Er verfügt über viele Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen in arbeitsrechtlichen Themen sowie in der Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.

Thomas Würsten, dipl. Steuerexperte

Thomas Würsten, MLaw, Rechtsanwalt, dipl. Steuerexperte ist Partner bei PROBST PARTNER AG. Als Steuerberater unterstützt er national und international tätige Unternehmen, Unternehmer und Privatpersonen im Zusammenhang mit steuerlichen Fragestellungen und übernimmt bei Bedarf die Vertretung vor Behörden und Gerichten in steuerlichen Verfahren.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.