Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Angerechnet bei
EXPERTsuisseTREUHAND|SUISSE
FPVS/SFPO
Erfolgsaussichten richtig einschätzen, unnötige Fehler vermeiden
An diesem Seminar erfahren Sie von unserer Arbeitsrechtexpertin, wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten, insbesondere welche Anforderungen eine wirksame Verwarnung erfüllen muss. Sie üben anhand konkreter Fallbeispiele das Formulieren von Verwarnungen, Kündigungen und von einem Aufhebungsvertrag.Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren, wie Sie Ihre Rechtslage in komplizierten oder unklaren Fällen richtig einschätzen.
- Sie erhalten Tipps zur Vorbeugung typischer Fehler bei Verwarnungen und Kündigungen.
- Sie gehen jederzeit rechtskonform vor und vermeiden Risiken bereits im Vorfeld.
- Sie kennen die aktuellen Gerichtsentscheide zu Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
Inhalte des Seminars
- Unterscheidung allgemeine und besondere Disziplinarmassnahmen
Definitionen
Disziplinarmassnahmen als Führungsinstrument
Aufgaben und Rolle der Personalabteilung
- Verwarnung
Inhaltliche Anforderungen
Bewährungsfrist
Gültigkeitsdauer / Löschung im Personaldossier
- Kündigung Allgemein
Formelle Voraussetzungen
Änderungskündigung
Verdachtskündigung
Freistellung
- Leistungsbedingte Kündigung
Objektiv schlechte Leistungen
Zielerreichung
Qualifikationen
- Verhaltensbedingte Kündigung
Allgemeines Verhalten
Konflikte im Team / mit den Vorgesetzten
Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten etc.
Vertrauensverletzung und strafbare Handlung
Absenzen inkl. Krankheit
- Aufhebungsvertrag
Gezieltes Einsetzen
Risiken
Formulierungen
Seminarleitung
Dr. Nicole Vögeli, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
Nach dem Studium an der Universität Zürich arbeitete Frau Dr. Vögeli bis 1997 als juristische Sekretärin am Bezirksgericht und Arbeitsgericht Zürich und erwarb 1997 das zürcherische Rechtsanwaltspatent. Nach ihrer Tätigkeit als Mitglied des Rechtsdienstes der UBS AG/Investment Bank während zweier Jahren liess sie sich als Rechtsanwältin bei einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich engagieren. Sie ist Partnerin bei Küng & Vögeli Rechtsanwälte in Kloten. Frau Dr. Vögeli verfasste unter anderem die Artikel «Mobbing am Arbeitsplatz» und auch «Bonuszahlungen: Möglichkeiten und Risiken - Eine Beurteilung nach schweizerischem und englischem Recht». Sie ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht.
Zielgruppe
Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die mit diesem Thema zu tun haben, Geschäftsführer von KMU’s.
Methode
Fachlicher Input, Erarbeiten von Formulierungen für Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsvertrag, Fragen der Teilnehmenden.
Wichtiger Hinweis
Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail der Referentin zu stellen. So kann sie Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.
