Arbeitsunfähigkeit, Sperrfristen und Lohnfortzahlung

Das Schweizer Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Absenzen bzw. Fehlzeiten. Von der rechtlichen Einordnung hängt die korrekte Vorgehensweise ab, was viele Personalverantwortliche in der Praxis immer wieder vor Herausforderungen stellt. 

Komplexe Lohnfortzahlungen und Sperrfristen korrekt berechnen

In diesem Praxis-Seminar lernen Sie, verschiedene arbeitsrechtliche Absenzen abzugrenzen und rechtssicher zu beurteilen. Sie erfahren, wann eine Verwarnung auszusprechen ist und wie Sperrfristen zu berechnen sind. Zudem lernen Sie, was bei der Formulierung von Klauseln zur Krankentaggeldversicherung zu beachten ist und wann eine längerfristige Absenz in das Arbeitszeugnis gehört.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen, Fristen bei verschiedenen Fallkonstellationen korrekt zu berechnen – auch bei mehrfachen oder unterbrochenen Abwesenheiten.
• Sie gewinnen Sicherheit und Routine bei der Umsetzung von Lohnfortzahlungsansprüchen.
• Sie beurteilen das Zusammenspiel von Lohnfortzahlung sowie Krankentaggeld-, Unfall- und EO-Leistungen korrekt.
• Sie gewinnen Sicherheit bei der Anwendung der Lohnfortzahlung.
• Sie sind mit den verschiedenen Sperrfristen in der Anwendung vertraut und gewinnen Sicherheit im Umgang Spezialfällen wie mit Teilarbeitsunfähigkeit, Berufsunfähigkeit oder längerfristigen Ausfällen.
• Sie profitieren von Praxisvorlagen, damit Sie die Taggeldleistungen korrekt abrechnen.

Inhalte des Seminars

Lohnfortzahlung und Versicherungsleistungen

• Lohnfortzahlung nach OR und Skalen gemäss Gerichtspraxis
• Krankentaggeldversicherung
• Unfallversicherung und Erwerbsersatz (EO)
• Betriebliche und gleichwertige Lösungen zur Lohnfortzahlung

Berechnung und Abrechnung

• Berechnung der Lohnfortzahlung und relevante Lohnbestandteile
• Berechnung von Taggeldern
• Verrechnung von Leistungen Dritter
• Deklaration von Lohnfortzahlungen und Taggeldern im Lohnausweis

Arbeitsverhinderung und ihre Folgen

• Kündigung und Sperrfristen
• Ferienkürzung
• Auswirkungen auf AHV, BVG, Familienzulagen und Quellensteuer
• Arbeitszeugnis und bezahlte Absenzen

Praxis und Umsetzung

• Anwendung anhand einer Fallstudie
• Praxisfragen und Erfahrungsaustausch

Tipp: Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail dem Referenten zu stellen. So kann der Referent Ihre Fragen gleich vor Ort behandeln.

Seminarleitung

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsführer/innen von KMU,
Treuhänder/innen.

Wichtiger Hinweis

Dieses Seminar baut auf Grundlagenwissen zur Lohnfortzahlung auf und richtet sich an Teilnehmende, die mit den allgemeinen Rechtsgrundlagen bereits vertraut sind und konkrete Praxisfragen zu anspruchsvollen Fällen bearbeiten möchten. Für eine fundierte Einführung in die generellen Regelungen und Berechnungsprinzipien empfehlen wir das Seminar „Lohnfortzahlung – Praxisbeispiele und Rechtsfragen“.

 

Weiterbildungsplattform myEvents

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