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Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

Rechtskonform vorgehen und kommunizieren

Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis
Praxis-Seminar, 1 Tag
ZWB, Zürich
  • Donnerstag, 28. Oktober 2021
  • Donnerstag, 2. Dezember 2021
  • Donnerstag, 17. März 2022
  • Dienstag, 14. Juni 2022
  • Donnerstag, 27. Oktober 2022
  • Donnerstag, 1. Dezember 2022
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 890.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Angerechnet bei

EXPERTsuisse
TREUHAND|SUISSE
FPVS/SFPO

Rechtssichere Verwarnung und Kündigung in der Praxis

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Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen birgt in der Praxis oft arbeitsrechtliche Fallstricke, die mit erheblichen Kosten verbunden sein können. Deshalb bieten die genaue Kenntnis und Ausschöpfung aller rechtlichen Möglichkeiten grosse Vorteile.

Erfolgsaussichten richtig einschätzen, unnötige Fehler vermeiden

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine Kündigung rechtssicher vorbereiten und welche Anforderungen eine wirksame Verwarnung erfüllen muss. Sie üben anhand konkreter Fallbeispiele das Formulieren von Verwarnungen und Kündigungen und lernen die Grundlagen des Aufhebungsvertrages kennen.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Rechtslage bei Kündigungen richtig einschätzen.
  • Sie erhalten Tipps zur Vorbeugung typischer Fehler bei Verwarnungen und Kündigungen.
  • Sie gehen jederzeit rechtskonform vor und vermeiden Risiken bereits im Vorfeld.
  • Sie kennen die aktuellen Gerichtsentscheide zu zu Verwarnungen und Kündigungen.
  • Sie lernen die Grundlagen des Aufhebungsvertrages kennen.

Inhalte des Seminars

Allgemeine und besondere Disziplinarmassnahmen
  • Grundlagen
  • Allgemeine und besondere Disziplinarmassnahmen
  • Verweis / Verwarnung im Besonderen
  • Wirksamkeit von Verwarnungen
Kündigung Allgemein
  • Mögliche Beendigungsformen
  • Kündigung befristeter Verträge
  • Kündigung unbefristeter Verträge
Sachlicher Kündigungsschutz: Missbräuchliche Kündigung
  • Gesetzliche Missbrauchstatbestände
  • Vorgehen bei missbräuchlicher Kündigung
  • Diskriminierende Kündigung nach Gleichstellungsgesetz
  • Folgen der missbräuchlichen/diskriminierender Kündigung
Zeitlicher Kündigungsschutz: Sperrfristen
  • Verschiedene Fälle der Kündigung zur Unzeit
  • Anwendbarkeit der Sperrfristen
  • Ausgewählte Probleme mit Sperrfristenthematik
  • Verhältnis Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung
Fristlose Kündigung
  • Voraussetzungen
  • Beispiele (Gerichtspraxis)
  • Rechtsfolgen der fristlosen Kündigung
Aufhebungsvereinbarung
  • Grundlagen
  • Möglicher Inhalt von Aufhebungsvereinbarungen
Rechtsfolgen der Beendigung
  • Überblick

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Seminarleitung

Leena Kriegers-Tejura

Leena Kriegers-Tejura, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

Nach dem Studium an der Universität Zürich und einem Nachdiplomstudium im Europarecht in Lausanne arbeitete Frau Kriegers-Tejura am Bezirksgericht Bülach und erwarb 1999 das züricherische Rechtsanwaltspatent. Nach mehrjähriger Tätigkeit in einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich machte sich Frau Kriegers-Tejura 2007 selbständig und ist heute Partnerin der Anwaltskanzlei Morad Bürgi & Partner in Zürich mit Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht. Zudem ist sie Dozentin/Expertin an diversen Fachhochschulen, Höheren Fachschulen (Nebenberuf) und Erwachsenenbildungsinstitutionen und publiziert regelmässig zu arbeitsrechtlichen Themen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte, Geschäftsführer von KMU, Treuhänder.

Methode

Fachlicher Input, Erarbeiten von Formulierungen für Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsvertrag, Fragen der Teilnehmenden.

Weiterbildungsplattform myEvents

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