Absenzen im öffentlichen Personalrecht rechtssicher managen

Abwesenheiten und Langzeitabsenzen im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis stellen Personalverantwortliche vor besondere rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Bei Krankheit, Unfall oder wiederholten Abwesenheiten stellen sich namentlich Fragen zu Lohnfortzahlung, Sperrfristen, Fürsorgepflichten, Wiedereingliederung und Verfahrensanforderungen.
 
In diesem Seminar erhalten Sie konkrete Orientierung für den sicheren Umgang mit Absenzen im öffentlichen Personalrecht. Sie erfahren, wo die öffentlich-rechtlichen Regelungen vom Obligationenrecht abweichen, welche Schritte bei Absenzen und insbesondere bei längeren Abwesenheiten erforderlich sind und wie Sie typische Fälle rechtlich sauber begleiten.

Absenzen im öffentlichen Personalrecht sicher begleiten

Krankheit, Unfall, Langzeitabsenzen und weitere Abwesenheiten werfen im öffentlichen Personalrecht regelmässig Fragen auf: Wie ist die Lohnfortzahlung geregelt? Welche Fürsorge- und Anhörungspflichten bestehen? Wie läuft eine Wiedereingliederung ab und wann braucht es eine Verfügung? Wie und wann kann das Arbeitsverhältnis allenfalls beendet werden?
 
Sie lernen, Absenzen rechtlich korrekt einzuordnen und die erforderlichen Schritte rechtssicher umzusetzen. Typische Fallbeispiele zeigen, worauf Personalverantwortliche bei wiederholten oder längeren Abwesenheiten achten müssen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie ordnen Absenzen im öffentlichen Personalrecht rechtlich korrekt ein.
• Sie erkennen die Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts im Vergleich zum OR.
• Sie überblicken Lohnfortzahlung und Sperrfristen nach kantonalem Personalgesetz und Bundespersonalgesetz.
• Sie begleiten Krankheit, Unfall, wiederholte Absenzen und Langzeitabsenzen sicher.
• Sie führen Wiedereingliederungen, die Zusammenarbeit mit der IV, Anhörungen und allfällige Verfügungen korrekt durch.

Inhalte des Seminars

Seminarleitung

Dr. Flora Stanischewski

Dr. Flora Stanischewski, Advokatin und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, ist Partnerin bei EMPLEA AG in Basel, Lehrbeauftragte an den Universitäten Bern (Arbeitsrecht) und Basel (Fachbereich Privatrecht) und Leiterin der Fachgruppe Arbeitsrecht der Advokatenkammer Basel-Stadt. Sie berät und vertritt Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmende in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts und ist in diesen Bereichen auch prozessierend tätig. Daneben referiert und publiziert sie regelmässig zu arbeitsrechtlichen Themen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, HR-Fachpersonen, Geschäftsführende, Inhouse-Counsel und Vorgesetzte aus öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen.

Weiterbildungsplattform myEvents

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