Führung neu denken – warum klassische Führung heute an Grenzen stösst

Mit modernen Methoden Menschen wirksam führen

Führung neu denken – warum klassische Führung heute an Grenzen stösst
Praxis-Seminar, 1 Tag
ZWB, Zürich
  • Donnerstag, 5. November 2026
  • Mittwoch, 9. Juni 2027
  • Donnerstag, 4. November 2027
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 940.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

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ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Akkreditiert

durch FPVS/SFPO:
8 Credits

Führung neu denken – warum klassische Führung heute an Grenzen stösst

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Die Anforderungen an Führungskräfte in der Schweiz haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Unternehmen stehen vor immer dynamischeren Märkten, steigender Komplexität, hybriden Arbeitsformen und kontinuierlichen Veränderungsprozessen. Diese Entwicklungen verlangen nach einem zeitgemässen Führungsverständnis.

Klassische Führungsansätze, die vor allem auf Kontrolle, Anweisung und reine Fachkompetenz setzen, stossen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Moderne Führungskräfte benötigen heute deutlich mehr psychologisches Verständnis, Selbstführungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten.

Führung neu denken – Menschen wirksam durch Komplexität und Wandel führen

In diesem praxisorientierten Tagesseminar für Führungskräfte in der Schweiz lernen Sie zentrale Kompetenzen moderner Führung kennen. Sie erhalten fundierte Einblicke in psychologische Wirkmechanismen menschlichen Verhaltens und erfahren, wie Sie Menschen, Leistung und Veränderung nachhaltig miteinander verbinden.
Das Seminar vermittelt konkrete Werkzeuge, Denkmodelle und praxisnahe Methoden für den Führungsalltag in Schweizer Unternehmen. Es unterstützt Sie dabei, Ihre Führungswirksamkeit gezielt weiterzuentwickeln und im beruflichen Kontext erfolgreich anzuwenden.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie stärken Ihre Self-Leadership und fördern die psychologische Sicherheit im Team.
  • Sie gestalten zukünftige Veränderungsprozesse professionell und unterstützen dabei die Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie verstehen Emotionen und Stress als zentrale Einflussfaktoren auf Wahrnehmung, Denken und Entscheidungen und berücksichtigen dies bei Ihren Entscheidungen.
  • Sie fördern intrinsische Motivation nachhaltig, indem Sie Grundbedürfnisse des menschlichen Handelns gezielt einbeziehen.
  • Sie treffen fundierte, klare und wirksame Entscheidungen auch in komplexen Führungssituationen.

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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

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Inhalte des Seminars

Warum klassische Führung oft an ihre Grenzen stösst
  • Veränderungen in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf Führung in der Schweiz und international
  • Vom traditionellen zum modernen Führungsverständnis
  • Erfolgsfaktoren wirksamer Führung in einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt
Self-Leadership und psychologische Sicherheit
  • Selbstführung als Grundlage erfolgreicher Führung
  • Eigene Denkmuster und Verhaltensweisen reflektieren
  • Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Teams, Zusammenarbeit und Innovation
Veränderungsfähigkeit fördern
  • Dynamiken von Veränderungsprozessen verstehen
  • Widerstände erkennen und konstruktiv begleiten
  • Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft im Team stärken
Emotionen, Stress und Entscheidungsverhalten
  • Die Wirkung von Emotionen auf Wahrnehmung und Verhalten im Führungsalltag
  • Stress als Einflussfaktor auf Denken und Entscheidungen
  • Strategien für einen souveränen Umgang mit Belastung und Unsicherheit
Motivation durch psychologische Grundbedürfnisse
  • Die fünf Grundbedürfnisse menschlichen Handelns verstehen
  • Intrinsische Motivation gezielt fördern
  • Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsbereitschaft in Teams schaffen
Wirksame Entscheidungen treffen
  • Entscheidungsprozesse verstehen und verbessern
  • Typische Denkfehler und Verzerrungen erkennen
  • Fundierte Entscheidungen in komplexen Führungssituationen treffe

Seminarleitung

Katharina Chicherio

Katharina Chicherio

Katharina Chicherio studierte Psychologie und Betriebsökonomie. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung. Seit 2018 ist sie Geschäftsführerin der Celo Institut GmbH. Als Dipl. Kontextual Coach und mit Leidenschaft für Menschen coacht sie Unternehmer/innen und Führungskräfte, begleitet Unternehmen in Transformationsprojekten, leitet Seminare und gibt Impulsreferate.

 

Zielgruppe

Geschäftsführer/innen, Verwaltungsräte/innen, Führungskräfte, Projekt-, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter/innen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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