Die Anforderungen an Führungskräfte in der Schweiz haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Unternehmen stehen vor immer dynamischeren Märkten, steigender Komplexität, hybriden Arbeitsformen und kontinuierlichen Veränderungsprozessen. Diese Entwicklungen verlangen nach einem zeitgemässen Führungsverständnis.
Klassische Führungsansätze, die vor allem auf Kontrolle, Anweisung und reine Fachkompetenz setzen, stossen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Moderne Führungskräfte benötigen heute deutlich mehr psychologisches Verständnis, Selbstführungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen wirksam zu begleiten.
Führung neu denken – Menschen wirksam durch Komplexität und Wandel führen
In diesem praxisorientierten Tagesseminar für Führungskräfte in der Schweiz lernen Sie zentrale Kompetenzen moderner Führung kennen. Sie erhalten fundierte Einblicke in psychologische Wirkmechanismen menschlichen Verhaltens und erfahren, wie Sie Menschen, Leistung und Veränderung nachhaltig miteinander verbinden.
Das Seminar vermittelt konkrete Werkzeuge, Denkmodelle und praxisnahe Methoden für den Führungsalltag in Schweizer Unternehmen. Es unterstützt Sie dabei, Ihre Führungswirksamkeit gezielt weiterzuentwickeln und im beruflichen Kontext erfolgreich anzuwenden.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie stärken Ihre Self-Leadership und fördern die psychologische Sicherheit im Team.
- Sie gestalten zukünftige Veränderungsprozesse professionell und unterstützen dabei die Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie verstehen Emotionen und Stress als zentrale Einflussfaktoren auf Wahrnehmung, Denken und Entscheidungen und berücksichtigen dies bei Ihren Entscheidungen.
- Sie fördern intrinsische Motivation nachhaltig, indem Sie Grundbedürfnisse des menschlichen Handelns gezielt einbeziehen.
- Sie treffen fundierte, klare und wirksame Entscheidungen auch in komplexen Führungssituationen.
Inhalte des Seminars
- Veränderungen in der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf Führung in der Schweiz und international
- Vom traditionellen zum modernen Führungsverständnis
- Erfolgsfaktoren wirksamer Führung in einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt
- Selbstführung als Grundlage erfolgreicher Führung
- Eigene Denkmuster und Verhaltensweisen reflektieren
- Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für Teams, Zusammenarbeit und Innovation
- Dynamiken von Veränderungsprozessen verstehen
- Widerstände erkennen und konstruktiv begleiten
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft im Team stärken
- Die Wirkung von Emotionen auf Wahrnehmung und Verhalten im Führungsalltag
- Stress als Einflussfaktor auf Denken und Entscheidungen
- Strategien für einen souveränen Umgang mit Belastung und Unsicherheit
- Die fünf Grundbedürfnisse menschlichen Handelns verstehen
- Intrinsische Motivation gezielt fördern
- Voraussetzungen für nachhaltige Leistungsbereitschaft in Teams schaffen
- Entscheidungsprozesse verstehen und verbessern
- Typische Denkfehler und Verzerrungen erkennen
- Fundierte Entscheidungen in komplexen Führungssituationen treffe
Seminarleitung
Katharina Chicherio
Katharina Chicherio studierte Psychologie und Betriebsökonomie. Sie verfügt über langjährige Führungserfahrung. Seit 2018 ist sie Geschäftsführerin der Celo Institut GmbH. Als Dipl. Kontextual Coach und mit Leidenschaft für Menschen coacht sie Unternehmer/innen und Führungskräfte, begleitet Unternehmen in Transformationsprojekten, leitet Seminare und gibt Impulsreferate.
Zielgruppe
Geschäftsführer/innen, Verwaltungsräte/innen, Führungskräfte, Projekt-, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter/innen.