Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 940.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Akkreditiert
durch FPVS/SFPO:8 Credits
Viele Führungspersonen wissen, wie wichtig Motivation und Bindung sind – gerade bei der Gen Z. Doch im Alltag wird es herausfordernd: Hybride Strukturen, hohe Erwartungen und stille Kündigung fordern neue Antworten. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, nicht nur zu führen, sondern echte Verbindung aufzubauen. Denn wer Vertrauen und emotionale Intelligenz in den Mittelpunkt stellt, motiviert nicht mit Druck, sondern mit Wirkung.
Weil Menschen bleiben, wo sie sich gesehen, gehört und geschätzt fühlen, egal ob Gen Z oder Gen X.
Sie vertiefen Ihr Verständnis für die zentralen Hebel wirksamer Mitarbeiterbindung und Motivation – jenseits von Boni und Benefits. Das Training ist konsequent auf die reale Führungspraxis ausgerichtet – ob in hybriden Teams, bei Demotivation im Alltag oder in herausfordernden Gesprächen. Sie lernen, wie emotionale Intelligenz, psychologische Sicherheit und klare Kommunikation zu echten Gamechangern werden – auch für die Erwartungen jüngerer Generationen. Ob schwierige Einzelgespräche, stille Kündigung oder Widerstand im Team – mit praxisnahen Tools, konkreten Reflexionen und einem hohen Mass an Selbsterfahrung erleben Sie, wie Führung neu wirken kann: verbindlich, klar und menschlich. So stärken Sie nicht nur Ihre Wirksamkeit im Führungsalltag, sondern auch die Bindung, Energie und Motivation in Ihrem Team – unabhängig von Alter oder Arbeitsmodell.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie profitieren nicht von Theorie, sondern von Werkzeugen, die wirken.
- Sie erleben, wie emotionale Intelligenz, Wertschätzung und psychologische Sicherheit zu echten Leadership-Skills werden, die nicht nur führen, sondern bewegen.
- Sie stärken Ihre Präsenz mit inspirierenden Impulsen, erprobten Tools und Raum für ehrliche Reflexion und gewinnen Klarheit für herausfordernde Führungssituationen.
- Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende durch Verbindung statt Druck motivieren, auch in hybriden
Teams Vertrauen aufbauen und neue Energie ins Miteinander bringen. - Sie lernen für Ihre Arbeitspraxis, denn alle Inhalte sind sofort anwendbar, alltagstauglich und mit konkreten Praxisbeispielen verknüpft.
Inhalte des Seminars
- Was Menschen heute wirklich motiviert
- Reflexion & Austausch über moderne Motivation, innere Antreiber und den Unterschied zwischen kurzfristigem Push & langfristiger Bindung.
- Emotionale Intelligenz & psychologische Sicherheit als Leadership-Booster
- Wie Sie mit Präsenz, Empathie und Klarheit eine Kultur schaffen, in der Menschen wachsen wollen – nicht müssen.
- Verbindung statt Widerstand
- Tools und Kommunikationsprinzipien für herausfordernde Gespräche, wertschätzendes Feedback und klärende Konfliktlösung.
- Führen in hybriden Welten
- Wie Sie auch auf Distanz Nähe schaffen, Energie im Team halten und Verbundenheit stärken – mit klarer Sprache und emotionaler Präsenz.
- Integration & Transfer in den Alltag
- Persönliche Reflexionen, Mini-Checks & konkrete Umsetzungsschritte – für Führung, die inspiriert und wirkt.
Seminarleitung
Debora Di Maio
Debora Di Maio ist Leadership-Trainerin, Psychologie-Dozentin und Gründerin von New Work Leadership und NEXVEL – der Plattform für mutige, menschliche Führung. Sie bringt über 18 Jahre eigene Führungserfahrung im Kommunikations- und Marketingbereich mit – geprägt von Tempo, Verantwortung und echten Herausforderungen. Heute begleitet sie Führungspersonen und Teams auf dem Weg zu mehr emotionaler Intelligenz, psychologischer Sicherheit und innerer Klarheit. Sie verbindet neueste Erkenntnisse aus Leadership-Psychologie, Positiver Psychologie und angewandter Neurowissenschaft mit praktischen Tools, die sofort wirken. Ihre Workshops sind keine Theorie-Vorträge – sondern Räume für ehrlichen Austausch, Next-Level-Wachstum und echte Veränderung.
Zielgruppe
Führungspersonen aller Branchen, die nicht nur managen, sondern wirklich führen wollen – mit Klarheit, Empathie und Verbindung.
