Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 940.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Die Rolle der Führungskraft hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Neue Herausforderungen wie Digitalisierung, Innovationen, neue Organisationsstrukturen, Globalisierung, Wertewandel und nicht zu vergessen der Fachkräftemangel fordern neue Kompetenzen. Mitarbeitende sollen zu mehr Selbstverantwortung geführt werden. Gleichzeitig müssen Führungskräfte von heute auch in remoter Arbeitsweise ein Teamklima von psychologischer Sicherheit und Vertrauen gestalten und authentisch kommunizieren. Modernes Leadership orientiert sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und bildet gleichzeitig die Basis für unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit.
News Leadership Tools für mehr Motivation und Kollaboration im Team
In diesem Seminar profitieren Sie von einem New-Leadership-Werkzeugkasten, um die Kollaboration in Ihrem Team zu stärken und mehr Freude und Effizienz zu entwickeln. New Leadership vereint Prinzipien verschiedener Führungsstile in sich – und hat daher keine feste Definition. Es möchte jedoch das Beste von allem vereinen und beinhaltet neben Agile Leadership, positive Leadership und Servant Leadership. Ziel ist es, die Bedürfnisse und Entwicklung der Teammitglieder in den Fokus zu stellen und dennoch klare Grenzen setzen und die gesteckten Ziele zu erreichen. Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitende führen können, damit sich diese stärker engagieren, besser zusammenarbeiten, ein gemeinsames Ziel haben und zufriedener sind.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie erfahren die neusten Trends von Führungswerkzeugen.
- Sie sind in der Lage, die neuen Werkzeuge für Veränderungsprozesse erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld einzusetzen.
- Sie verbessern die Kommunikation mit dem Team durch neue, klar und lösungsorientierte Kommunikationsmethoden.
- Sie erarbeiten Massnahmen mit neuen Führungsmethoden, um die Selbstverantwortung zu steigern.
- Sie sehen und diskutieren neue, stärkenorientierte Ansätze, wie sie lösungsorientiert mehr Leichtigkeit ins Team bringen.
Inhalte des Seminars
- Methoden, um lösungsorientierte Meetingkultur zu integrieren
- Beyond Leadership-Hacks
- Wie Kollaboration gestärkt werden kann
- Synergetische, stärkenorientierte Führung und ihre Vorteile
- Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit fördern
- Techniken und Tipps aus positiver Psychologie, Design Thinking, sowie Playful Business Methoden
- Werkzeug Appreciative Inquiry
- Lösungsansätze für praxisorientierte Situationen und neue Methoden werden trainiert
Seminarleitung
Christine Meyer, Consulting & Coaching
Christine Meyer ist in der Beratung und Begleitung bei agilen Veränderungsprozessen und als Coach bei Innovation und Transformation tätig. Sie trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter und ist Spezialistin für Marketing, Kommunikation, Auftrittskompetenz und Rhetorik, Emotionale Intelligenz, Werte und Vision, Konfliktlösung, Resilienz und Teambildung.
Zielgruppe
Führungs- und Fachkräfte jeder Stufe, Projektleiter und Menschen die ihre Führungskompetenzen durch typengerechteund wertschätzende Führung steigern wollen.
Methoden
- Erfahrungsabholung
- Inputs, Lerngespräche und Praxisbeispiele
- Selbst-Test, Übungen, Reflektionen und Fallbeispiele
- Gruppenarbeiten zur Vertiefung der Themen
- Konkrete Lösungsansätze und Umsetzungshilfen
- Beantwortung spezifischer Fallsituationen aus ihrer Praxis
