Erfolgreiche Führung basiert auf einer starken Persönlichkeit. Diese wird durch Ihre Art zu denken und zu handeln bestimmt und durch Ihre innere Haltung massgebend geprägt.
Entwickeln Sie Ihre persönlichen Stärken als Führungskraft!
In diesem Persönlichkeitstraining lernen Sie, worauf es als junge Führungskraft ankommt, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie erkennen, wie Sie selbst Ihre Persönlichkeit stärken können und welche positiven Auswirkungen dies auf Ihren Führungserfolg hat. Sie erhalten leicht umsetzbare Konzepte und Tools zur persönlichen Weiterentwicklung, die Sie dabei unterstützen, mehr Wirkung als Führungskraft zu erzielen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie verstehen die wesentlichen Zusammenhänge zwischen Ihrer Haltung, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Führungserfolg.
- Sie erhalten die Grundlagen für die Weiterentwicklung Ihres persönlichen Führungsstils.
- Sie erkennen, wie Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Teamkollegen in die richtige Richtung entwickeln können.
- Sie bekommen Instrumente an die Hand, mit deren Hilfe Sie schneller und treffsicherer die Motivationsquellen Ihrer Mitarbeiter und Kollegen erkennen können
- Sie lernen anhand eingängiger Praxisbeispiele die praktischen Kniffe wirkungsvoller Führungspersönlichkeiten.
- Sie erhalten wertvolle Tipps und Tricks für die Festigung Ihrer mentalen Stärke.
Inhalte des Seminars
Ansprüche an eine moderne Führungspersönlichkeit- Mitarbeiter mit dem Purpose des Unternehmens verbinden
- Ziel- und zweckgerichtetes Beeinflussen von Mitarbeitern und Kollegen
- Mitarbeiter inspirieren, bewegen, fordern und fördern
- Intrinsische und extrinsische Motivation geschickt kombinieren
- Typologien zur schnellen Bestimmung individueller Motivationsquellen
- Smarter Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
- Techniken und Methoden zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit
- Eine starke Haltung etablieren und Ketten sprengen
Seminarleitung

Caroline Müllner
Caroline Müllner ist seit 2014 Geschäftsführerin der new spirit Institut AG in Zollikon. Sie ist Managementberaterin in den Bereichen Strategie, Change, Customer Experience, Employer Branding und Business Coach von Führungskräften und Mitarbeitenden. Seit 2015 ist sie Dozentin für Leadership und Selbstführung.
Zielgruppe
Junge und angehende Führungskräfte, die in direkter Linie oder ohne Weisungsbefugnis in Projekten führen.