Lehrgangsleitung
Dauer und Ort
5 Tage (1 Tag pro Modul)SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie, Zürich
Preis
CHF 3950.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Mit Zertifikat der SIB
Wählen Sie aus den oben angezeigten Startdaten des Lehrgangs Ihr gewünschtes Datum aus und wir kontaktieren Sie für die Buchung der weiteren Termine.
Komplexe Payroll-, Vorsorge- und Vergütungsfragen sicher lösen
Erfahrene Payroll- und HR-Fachpersonen sind in der Praxis oft mit Sachverhalten konfrontiert, bei denen fundiertes Grundlagenwissen allein nicht ausreicht. Langzeitabsenzen und Taggeldleistungen müssen korrekt verrechnet, besondere BVG-Konstellationen beurteilt und flexible Pensionierungsmodelle koordiniert werden. Bei komplexen HR-Fällen greifen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eng ineinander. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an transparente und nachvollziehbare Vergütungssysteme.
Der Lehrgang Advanced Payroll Professional greift diese anspruchsvollen Themen gezielt auf. In fünf Modulen bearbeiten Sie konkrete Praxisfälle aus der Lohnabrechnung, der beruflichen Vorsorge und der Pensionierung. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und befassen sich mit der systematischen Gestaltung des Vergütungs- und Performance-Managements.
Besuchen Sie unseren 5-tägigen, modularen Lehrgang
Modul: Lohnabrechnung – ExpertLangzeitabsenzen, Taggeldverrechnung, Abzüge, Bruttolohnaufrechnung und Quellensteuer
Modul: Berufliche Vorsorge (BVG) – Spezialfälle
Komplexe Vorsorgefälle sicher beurteilen, korrekt abrechnen und Mitarbeitende kompetent beraten
Modul: Pensionierung – Spezialfälle
Aufschub, Teilpensionierung und Leistungskombination in der Praxis richtig umsetzen
Modul: Schnittstelle Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – Sicherheit in komplexen HR-Fällen
Anspruchsvolle Praxisfälle professionell lösen
Modul: Modernes Vergütungs- und Performance-Management
Löhne prüfen, weiterentwickeln und gezielt steuern
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie lösen komplexe Fälle in der Lohnabrechnung anhand konkreter Praxisbeispiele.
- Sie verrechnen Taggelder korrekt und gewinnen Sicherheit bei Langzeitabsenzen, Nettolohnarten und Bruttolohnaufrechnungen.
- Sie beurteilen die BVG-Versicherungspflicht bei Teilzeit, Mehrfachbeschäftigung, variablen Löhnen und weiteren Spezialfällen.
- Sie wickeln Eintritte, Austritte, Lohnmutationen und Freizügigkeitsleistungen korrekt ab.
- Sie beurteilen Rentenaufschub, Teilpensionierung und die Weiterarbeit nach dem Referenzalter fundiert.
- Sie koordinieren Leistungen aus AHV, Pensionskasse und Ergänzungsleistungen bei anspruchsvollen Pensionierungsfällen.
- Sie wenden arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben bei Langzeitabsenzen, Teilinvalidität, Betreuungsurlauben und Vorsorgefragen korrekt an.
- Sie entwickeln nachvollziehbare Grundlagen für Lohnerhöhungen, Beförderungen und variable Vergütungen.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Fachstellen auch bei komplexen Fragestellungen sicher.
Lehrgangsleitung
Ursi Albin, MAS ZHAW in HR & Recht, dipl. Sozialversicherungsexpertin und Geschäftsführerin von hr2go GmbH
Ursi Albin hat sich mit ihrer Firma, hr2go GmbH, auf Interims-Einsätze im Bereich Payroll und HR-/IT-Projekte spezialisiert. Mit ihrer Freude an Payroll, Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht unterstützt und berät sie Firmen bei kniffligen Themen und Fällen, um pragmatische Lösungsansätze zu finden. Als Dozentin vermittelt sie ihr Wissen im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsrecht an verschiedenen Bildungsinstitutionen.
Bruno Fischer
Bruno Fischer ist Erwachsenenbildner mit mehrjähriger Erfahrung in den Bereichen Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Als Inhaber der TRISOCO GmbH, eines Unternehmens, welches sich auf die Verarbeitung von Lohndaten spezialisiert hat, unterrichtet Herr Fischer sehr praxisnah.
Timon Forrer, BA Staatswissenschaften ETHZ, executive MBA HSG
Timon Forrer ist Director und Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum AG. Er verantwortet das Consulting-Geschäft in der Schweiz. Mit langjähriger Erfahrung in der Beratung zu HR-Themen verfügt er mitunter über ausgewiesene branchenübergreifende Expertise in den Bereichen Compensation & Performance Management.
Priska Hoffmann, MAS ZHAW in HR & Recht, Sozialversicherungs-Fachfrau mit eidg. FA, Finanzplanerin mit eidg. FA und Geschäftsführerin der Verum GmbH
Priska Hoffmann ist Geschäftsführerin der Verum GmbH und berät Unternehmen sowie Privatpersonen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Dabei bringt sie ihr langjähriges Fachwissen in verschiedenen Branchen bei ad-Interims-Einsätzen im Bereich HR-Services, HR-Beratung, Payroll oder auch bei HR-Projekten ein. Als Dozentin vermittelt sie ihr Wissen im Bereich Sozialversicherungen, Personaladministration und Arbeitsrecht an verschiedenen Bildungsinstitutionen.
Dimitri Müller
Dimitri Müller ist Fachmann für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis, eidg. dipl. Pensionskassenleiter und zertifizierter Vermögensberater IAF. Zudem verfügt Dimitri Müller über langjährige Erfahrung in der beruflichen Vorsorge, im Sammelstiftungsgeschäft sowie in der fachlichen und personellen Führung von Mitarbeitenden.
Reto Spring
Reto Spring ist Finanzplanungsexperte und CFP® (Certified Financial Planner). Mit über 23 Jahren Erfahrung in Finanzberatung und Pensionsplanung bei Finanzdienstleistern, Banken und Versicherungen kennt er den Markt, die Kundenbedürfnisse und Herausforderungen. Finanzplanung ist seine Passion, finanzielle Aufklärung seine Mission. Sein Know-how gibt er aktuell als Dozent an der ZHAW weiter. Von 2010 - 2026 war er Präsident des FinanzPlaner Verbandes Schweiz und leitet seither die Geschäftsstelle des Vorsorgeforums. Der Keynote Speaker und Buchautor publiziert auch regelmässig in Social Media und Printmedien.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an HR-, Payroll- und Sozialversicherungsfachpersonen, die bereits über Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse verfügen und ihr Wissen in komplexen Lohn-, Vorsorge- und Vergütungsfragen gezielt erweitern möchten.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
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Zertifizierter Lehrgang Advanced Payroll Professional WEKA/SIB
