Organisatorische Veränderungen rechtssicher umsetzen

Arbeitsrechtlich korrekter Umgang mit veränderten Anstellungsverhältnissen

Organisatorische Veränderungen rechtssicher umsetzen
Live Webinar, ½ Tag
Online, Virtueller Seminarraum
  • Dienstag, 22. Juni 2027
  • Montag, 15. November 2027
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

½ Tag, 13:00 - 17:00 Uhr
Virtueller Seminarraum, Live Webinar

Lageplan

Preis

CHF 490.- (exkl. MWST)
inklusive Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

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Organisatorische Veränderungen rechtssicher umsetzen

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Organisatorische Veränderungen bringen für das HR anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragen mit sich: Stellen werden aufgehoben, Funktionen verändert, Mitarbeitende versetzt, Löhne angepasst, Arbeitsverträge neu geregelt oder Betriebsteile übertragen. Je nach Situation sind dazu Kündigungen oder Änderungskündigungen erforderlich – korrekt vorbereitet und nachvollziehbar dokumentiert.
 
In diesem Fokus-Webinar erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für die rechtssichere Umsetzung organisatorischer Veränderungen. Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumente in welcher Situation passen, wo typische Risiken liegen und wie Sie Fehler in der Praxis vermeiden.

So meistern Sie arbeitsrechtliche Herausforderungen bei betrieblichen Veränderungen

Organisatorische Veränderungen verlangen von HR klare Einschätzungen, belastbare Entscheidungsgrundlagen und eine korrekte Umsetzung. Besonders bei Kündigungen, Vertragsänderungen und Versetzungen entstehen schnell rechtliche Unsicherheiten.
 
Sie lernen, welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten bei betrieblichen Veränderungen bestehen und welche Grenzen zu beachten sind. Anhand typischer Praxisfälle erhalten Sie Orientierung für die Vorbereitung, Dokumentation und Umsetzung im HR-Alltag.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie beurteilen organisatorische Veränderungen arbeitsrechtlich korrekt.
  • Sie wissen, wie Sie Kündigungen im Rahmen von Umstrukturierungen korrekt vorbereiten, durchführen und typische Fehler vermeiden.
  • Sie kennen die richtige Vorgehensweise bei Vertragsänderungen – einvernehmlich oder per
    Änderungskündigung.
  • Sie erfahren, warum, wann und wie Sie Entscheidungen, Gespräche und Umsetzungsschritte
    nachvollziehbar schriftlich dokumentieren.

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Inhalte des Webinars

  • Arbeitsrechtliche Grundlagen bei Neuorganisationen
  • Kündigungen richtig vorbereiten und umsetzen
  • Arbeitsverträge korrekt anpassen
  • Vorgehen bei Änderungskündigung
  • Versetzungen: Möglichkeiten, Grenzen und Voraussetzungen
  • Betriebsübergänge: Anwendungsbereich, Vorgehen und Konsequenzen

Webinarleitung

Valentina Eichin, MLaw, Rechtsanwältin

Valentina Eichin, MLaw, Rechtsanwältin und Managing Associate im Arbeitsrechts-Team von Walder Wyss. Sie berät Unternehmen insbesondere in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und vertritt Parteien vor Schweizer Behörden und Gerichten.

Zielgruppe

Das Webinar richtet sich an HR-Fachpersonen, HR Business Partner, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder, die Neuorganisationen, Personalabbau oder betriebliche Veränderungen arbeitsrechtlich korrekt begleiten und umsetzen müssen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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