Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung – Recht und Praxis

Wann liegt im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis eine Verletzung der Treuepflicht vor? Wie müssen interne Untersuchungen in der öffentlichen Verwaltung vorbereitet und durchgeführt werden? Welche disziplinarischen Massnahmen sind zulässig und verhältnismässig? Was darf in der Personalakte dokumentiert werden, und welche Folgen haben Konfliktfälle für Arbeitszeugnisse und Referenzauskünfte? Dieses Fokus-Webinar zeigt, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte mögliche Pflichtverletzungen einordnen, Sachverhalte sorgfältig abklären und personalrechtliche Massnahmen unter Berücksichtigung der Zuständigkeiten und Verfahrensanforderungen beurteilen.

Konfliktfälle im öffentlichen Personalrecht korrekt bearbeiten

Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung sind rechtlich anspruchsvoll und erfordern ein sorgfältiges Vorgehen. Sobald mögliche Pflichtverletzungen, interne Abklärungen oder personalrechtliche Massnahmen im Raum stehen, müssen Zuständigkeiten, Verfahren, Dokumentation und Verhältnismässigkeit
aufeinander abgestimmt sein. In diesem vierstündigen Fokus-Webinar erfahren Sie, wie Sie Konfliktfälle im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis rechtssicher einordnen und bearbeiten. Sie lernen, mögliche Pflichtverletzungen korrekt zu beurteilen, Sachverhalte sauber abzuklären und Massnahmen verhältnismässig umzusetzen.

Ihr Praxis-Nutzen

Nach diesem Fokus-Webinar können Sie mögliche Pflichtverletzungen beurteilen, interne Untersuchungen vorbereiten, personalrechtliche Massnahmen einordnen und die Folgen für Personaldokumentation, Arbeitszeugnisse und Referenzen einschätzen.

• Sie sind in der Lage, mögliche Pflichtverletzungen frühzeitig zu erkennen und richtig einzuordnen.
• Sie lernen, wie Sie interne Untersuchungen korrekt vorbereiten und durchführen.
• Sie können disziplinarische Massnahmen sachgerecht beurteilen und rechtssicher umsetzen.
• Sie lernen, relevante Informationen in der Personalakte korrekt zu dokumentieren.
• Sie können die Auswirkungen von Konfliktfällen und Pflichtverletzungen auf Arbeitszeugnisse und Referenzauskünfte richtig einschätzen.

Inhalte des Webinars

Treuepflicht und Pflichtverletzungen

• Treuepflicht im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis
• Mögliche Pflichtverletzungen erkennen und rechtlich einordnen

Interne Untersuchungen und Massnahmen

• Interne Untersuchungen vorbereiten und Sachverhalte korrekt abklären
• Zuständigkeiten und Verfahrensanforderungen berücksichtigen
• Zulässige disziplinarische Massnahmen und Sanktionen beurteilen
• Verhältnismässigkeit personalrechtlicher Massnahmen sicherstellen

Personalakte und Auswirkungen nach aussen

• Zulässige und erforderliche Dokumentation in der Personalakte
• Auswirkungen von Konfliktfällen auf Arbeitszeugnisse beurteilenFolgen für Referenzauskünfte richtig einschätzen

Webinarleitung

Für wen eignet sich das Webinar?

Das Fokus-Webinar «Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung – Recht und Praxis» richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Fachpersonen und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen und Institutionen.
Es eignet sich insbesondere für Personen, die bei Konfliktfällen und möglichen Pflichtverletzungen im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis korrekt vorgehen müssen.
Angesprochen sind zudem Verantwortliche, die interne Untersuchungen begleiten, disziplinarische Massnahmen vorbereiten oder Fragen zur Dokumentation in Personalakten, zu Arbeitszeugnissen und Referenzauskünften beurteilen müssen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie mit Ihrem persönlichen Login zu Ihren digitalen Seminarunterlagen und wertvollen Zusatzinformationen für den Praxistransfer.

Methoden

• Rechtliche Einordnung typischer Pflichtverletzungen im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis
• Strukturierte Betrachtung der Vorbereitung und Durchführung interner Untersuchungen
• Beurteilung der Zulässigkeit und Verhältnismässigkeit disziplinarischer Massnahmen
• Praxisbezogene Einordnung von Dokumentationsfragen sowie Auswirkungen auf Arbeitszeugnisse und Referenzauskünfte

Häufige Fragen zu Konfliktfällen in der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz

Wann liegt eine Verletzung der Treuepflicht im öffentlichen Personalrecht vor?

Ob ein Verhalten eine Verletzung der Treuepflicht darstellt, hängt von den konkreten Pflichten aus dem öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis und den Umständen des Einzelfalls ab. Für die Beurteilung sind die jeweils anwendbaren personalrechtlichen Grundlagen massgebend. Im Fokus-Webinar lernen Sie, mögliche Pflichtverletzungen zu erkennen, rechtlich einzuordnen und das weitere Vorgehen unter Berücksichtigung der Zuständigkeiten und Verfahrensanforderungen zu beurteilen.

Was ist bei internen Untersuchungen und disziplinarischen Massnahmen zu beachten?

Bei internen Untersuchungen müssen Sachverhalte sorgfältig abgeklärt und die zuständigen Stellen sowie die geltenden Verfahrensanforderungen berücksichtigt werden. Für disziplinarische Massnahmen ist insbesondere zu prüfen, ob sie rechtlich zulässig und verhältnismässig sind. Das Fokus-Webinar behandelt die Vorbereitung und Durchführung interner Abklärungen sowie die Beurteilung möglicher Sanktionen. Welche Massnahmen zulässig sind, richtet sich nach dem jeweils anwendbaren öffentlichen Personalrecht.

Welche Themen behandelt «Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung – Recht und Praxis»?

Das vierstündige Online-Fokus-Webinar «Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung – Recht und Praxis» behandelt Pflichtverletzungen, interne Untersuchungen, disziplinarische Massnahmen und Fragen der Personaldokumentation. Referentinnen sind Dr. Rahel Nedi, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und Rechtsanwältin bei Suter Howald Rechtsanwälte AG, sowie Dr. Flora Stanischewski, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und Partnerin bei EMPLEA AG in Basel. Das Webinar richtet sich an HR-Fachpersonen und Führungskräfte öffentlicher Verwaltungen.

Wie lassen sich die Inhalte des Fokus-Webinars im Verwaltungsalltag anwenden?

Bei einem konkreten Konfliktfall können Sie zunächst prüfen, ob eine mögliche Pflichtverletzung vorliegt und welche Zuständigkeiten und Verfahren gelten. Anschliessend lassen sich notwendige Abklärungen und mögliche personalrechtliche Massnahmen beurteilen. Das Fokus-Webinar vermittelt zudem, welche Fragen bei der Dokumentation in der Personalakte sowie bei späteren Arbeitszeugnissen und Referenzauskünften zu berücksichtigen sind. Damit unterstützt es ein strukturiertes Vorgehen bei Konfliktfällen.

Wann findet das Fokus-Webinar statt und was kostet die Teilnahme?

Das Online-Fokus-Webinar «Konfliktfälle in der öffentlichen Verwaltung – Recht und Praxis» findet jeweils von 08.30 bis 12.30 Uhr statt. Die Teilnahme kostet CHF 490.– exkl. MWST. Webinarunterlagen und Zertifikat sind im Preis enthalten. Das Fokus-Webinar ist speziell für die öffentliche Verwaltung und NPO ausgerichtet und wird bei EXPERTsuisse, TREUHAND|SUISSE und FPVS/SFPO angerechnet.