Webinarleitung
Dauer und Ort
½ Tag, 08:30 - 11:30 UhrReinach (BL), HR Andrist GmbH
Lageplan
Preis
CHF 490.- (exkl. MWST)inklusive Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
In einer global vernetzen Arbeitswelt ist eine gemeinsame Wertebasis entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Internationale HR-Manager*innen stehen vor der Aufgabe, Unternehmenskultur, Ethik und Corparate Governance über Ländergrenzen hinweg einheitlich zu gestalten und zu vermitteln.
Internationale Personalpolitik, Code of Conduct und Unternehmenswerte erfolgreich aufeinander abstimmen – für mehr Integrität, Vertrauen und globale Identität
Wir geben einen Überblick über die Rolle des internationalen HR-Managements (IHRM) bei der Gestaltung von Unternehmenskultur, ethischen Standards und Governance-Strukturen. Im Fokus steht die Verbindung zwischen globalen Richtlinien (Code of Business Conduct) und ihrer praktischen Umsetzung in verschiedenen Kulturen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Du kannst einen Entsendungsvertrag rechtsicher gestalten
- Du lernst, Vergütungs- und Benefit Systeme im internationalen Kontext zu entwickeln
- Du kannst arbeitsrechtliche, versicherungs- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte korrekt anwenden
- Du kannst arbeitsrechtliche Vorgaben für Entsendungen berücksichtigen
- Du lernst, die Compliance Risiken erkennen und zu vermeiden
Inhalte des Webinars
- Grundlagen des IHRM
- Aufgaben und Verantwortung im globalen Kontext
- Rolle des HR bei der Vermittlung von Werten und Ethik
- Unternehmenskultur im internationalen Umfeld
- Globale vs. lokale Werte: Balance zwischen Einheit und Vielfalt
- Einfluss kultureller Unterschiede auf Führungs- und Kommunikationsstile
- Code of Business Conduct
- Aufbau, Ziele und Bewertung von Verhaltenscodexes
- Kommunikation und Schulung von Mitarbeitenden weltweit
- Umgang mit Verstössen und Compliance-Vorgaben
- Corporate Governance & HR
- HR als Teil der Governance Struktur
- Integrität, Transparenz und Verantwortung im HR-Prozess
- Verbindung von Unternehmensethik und strategischem HR-Prozess
- Arbeitsrechtliche Aspekte und Compliance
- Anwendbares Recht und Gerichtstand
- Arbeitszeit Reglemente, Kündigungsschutz, Gleichbehandlung
- Pflichten des Arbeitgebers im internationalen Umfeld
- Praxisbeispiele & Umsetzung
- Nachhaltige Verankerung im Alltag!
Webinarleitung
Yvonne Duschén
HR-Spezialistin und Projektleiterin IHRM bei HR Andrist GmbH mit mehrjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld. Ausgewiesene Fachexpertin für alle Fragen rund um internationale HR-Prozesse. Fachdozentin und Fachautorin im Bereich IHRM sowie mit Eidg. Fachausweis.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus national und international tätigen Unternehmen
Wichtiger Hinweis
- Rückfragen per Email an die Dozentin
- Es gibt eine Möglichkeit der Online-Lernkontrolle im Anschluss
- Nach dem Kurs wird ein Podcast zur Wissenserweiterung & -vertiefung veröffentlicht
Methoden
- Theorie-Inputs zur Vermittlung des notwendigen Fachwissens
- Erarbeitung von Praxisbeispielen
- Interaktives Lernen
