LinkedIn Excellence für HR und Recruiting

Im modernen HR-Marketing und Recruiting sind fortgeschrittene LinkedIn-Strategien unerlässlich. Die Optimierung von Profilen und Seiten, gezielte Kampagnen und effektives Active Sourcing sind entscheidend, um sich von der Konkurrenz abzuheben. LinkedIn bietet zahlreiche Möglichkeiten, die strategisch genutzt werden können, um Reichweite und Sichtbarkeit zu maximieren.

Vertiefung und Erweiterung der LinkedIn-Nutzung im HR-Marketing und Recruiting

Im zweiten Praxisseminar bauen wir auf den Inhalten des ersten Seminars auf und vertiefen das Wissen um die strategische Nutzung von LinkedIn im HR-Marketing und Recruiting. Dieses Seminar richtet sich an TeilnehmerInnen des ersten Praxisseminars, die bereits die Grundlagen von LinkedIn kennen und nun ihre Kenntnisse erweitern und spezialisieren möchten oder an Personen mit vergleichbaren Vorkenntnissen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über die strategische Nutzung von LinkedIn im HR.
• Sie lernen, wie Sie LinkedIn-Profile und Unternehmensseiten für spezifische HR-Ziele optimieren.
• Sie entwickeln fortgeschrittene Techniken für Active Sourcing und Employer Branding.
• Sie erfahren, wie Sie LinkedIn-Strategien zur Steigerung der Reichweite und des Engagements implementieren.
• Sie erhalten praxisnahe Tipps zur Vermeidung von Stolpersteinen und für erfolgreiche Job-Postings.
• Sie integrieren LinkedIn effektiver in Ihr HR-Marketing und Recruiting, um die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen.

Inhalte des Seminars

• Fortgeschrittene LinkedIn-Funktionen und deren strategische Anwendung
• Optimierung von persönlichen und Unternehmensprofilen für spezifische HR-Ziele
• Erweiterte Tipps und Tricks zur Maximierung der Reichweite und des Engagements

• Nutzung von Talent Solutions und LinkedIn Recruiter für fortgeschrittenes Active Sourcing
• Erstellung und Management von Content-Kampagnen auf LinkedIn
• Analysen und Auswertungen von LinkedIn-Kampagnen zur kontinuierlichen Optimierung

• Hands-on-Workshops zur Erstellung und Optimierung von LinkedIn-Profilen und -Seiten
• Simulation von Active Sourcing Prozessen
• Planung und Durchführung einer LinkedIn-Kampagne inklusive Erfolgskontrolle

Seminarleitung

Sonja Berger, lic. rer. pol., Gründerin & Geschäftsführerin der Blueinthemiddle GmbH

Sonja Berger gehört zu den führenden LinkedIn-TrainerInnen der deutschsprachigen Schweiz und beschäftigt sich zunehmend mit Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. In ihren Workshops behandelt sie Themen wie Personal Branding, Digital Recruiting, Active Sourcing, Corporate Influencing sowie den Einsatz von KI zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen. Als erfahrene Ökonomin und Unternehmensberaterin unterstützt sie sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen bei der effektiven Nutzung digitaler Medien und innovativer KI-Lösungen.

Zielgruppe

HR-Manager/innen, HR Business Partner/innen, Recruiter.

Wichtiger Hinweis

Weiterbildungsplattform myEvents

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