Seminarleitung
Dauer und Ort
1 Tag, 09:00 - 16:30 UhrZürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich
Lageplan
Anfahrtsbeschreibung
Preis
CHF 890.- (exkl. MWST)inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat.
Rabatte
ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabattab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
Der Bewerbermarkt verändert sich aufgrund der demografischen Entwicklung und den stetig wechselnden Anforderungen in der Arbeitswelt. Wie gelingt es trotz ausgetrocknetem Arbeitsmarkt potenzielle Bewerber/innen für das Unternehmen zu gewinnen? Und was kann man vom klassichen, kundenorientierten Marketing lernen, um Bewerber/innen für sich zu gewinnen?
Candidate Experience als Erfolgsfaktor
An diesem Seminar erhalten Sie aktuelle Wissensimpulse und konkrete Konzepte, wie Sie Interessent/innen zu Bewerber/innen und schlussendlich zu neuen Mitarbeitenden machen. Sie lernen dabei, welche Ansprüche Bewerbende der verschiedenen Generationen an Unternehmen haben und wie ein idealer Selektionsprozess aussehen sollte.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie sind in der Lage, Ihren Kandidaten-Prozess zu evaluieren und zu optimieren.
- Sie erkennen die Zusammenhänge zwischen Employer Branding, Personalmarketing und zeitgemässem Selektionsprozess für verschiedene Zielgruppen.
- Sie kennen die Wirkung von Social-Media-Kanälen und setzen diese erfolgreich ein.
- Sie erhalten einen Leitfaden und Checklisten für die Kandidatengewinnung.
- Sie wissen, wie der heutige Bewerbermarkt funktioniert und wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und Selektion optimieren.
- Sie erarbeiten ein Candidate-Experience-Konzept über die gesamte Wertschöpfungskette (von der Attraktion als Arbeitgeber bis zum Onboarding).
- Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch der Gruppe und von Best Practice Ansätzen aus anderen Unternehmungen.
Inhalte des Seminars
- Optimierung der Candidate Expercience
- Zusammenhänge zwischen Employer Branding und Personalmarketing
- Erarbeitung einer eigenene Candidate Journey für Ihr Unternehmen
Seminarleitung
Alexander Beck, Geschäftsführer und HR-Transformationsspezialist bei Beck Human Resources Consulting
Als HR- und Organisationsexperte berät und begleitet er KMU und Organisationen im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung, HR-Transformation sowie Gesundheitsmanagement und doziert an verschiedenen Fachhochschulen.
Zielgruppe
HR-Mitarbeitende aus KMU, welche für die Suche, Selektion und Bindung von Mitarbeitenden verantwortlich sind.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.
