Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung

Aufgrund des aktuellen Arbeitskräfte- und Kompetenzenmangels sowie der immer höheren Bereitschaft der Mitarbeitenden die Stelle zu wechseln, ist es umso wichtiger, sich verstärkt um bestehende Mitarbeitende zu kümmern. Doch wie bleiben diese langfristig motiviert und engagiert?

Binden, entwickeln und motivieren Sie jetzt Ihre Mitarbeitenden 

In diesem Seminar lernen Sie die für Ihr Unternehmen zentralen Pfeiler einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung und -entwicklung kennen. Sie erlangen neue Sichtweisen, Inputs und Konzepte, wie Sie diese neue Kerndisziplin des Personalmanagements aktiv unterstützen können. Dabei werden Elemente von der Mitarbeitersuche und -einführung bis zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung beleuchtet.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind in der Lage die externen und internen Einflussfaktoren aus der aktuellen Arbeitswelt für Ihr Unternehmen zu identifizieren und daraus Rückschlüsse zu ziehen.
• Sie erkennen, wie wichtig eine Personalbedarfsplanung als Basisbaustein für eine langfristige Mitarbeitersuche und -bindung ist.
• Sie wissen, welche Bedeutung eine moderne Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung hat, wo Wertschätzung, Anerkennung und Kommunikation auf Augenhöhe positive Treiber sind.
• Sie sind in der Lage, konkrete Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, -förderung und -führung festzulegen und erhalten konkrete Werkzeuge dafür.
• Sie wissen, weshalb New Work und ein gutes Gesundheitsmanagement für eine erfolgreiche Bindungsstrategie wesentlich sind.
• Sie erkennen, wie zentral ein abgestimmtes Generationenmanagement für die Mitarbeiterbindung und -entwicklung ist.
• Sie können die Wichtigkeit einer Karriere- und Mitarbeiterentwicklung (Aus- und Weiterbildungen) im Unternehmen einordnen.

Inhalte des Seminars

• Externe und interne Einflussfaktoren Mitarbeiterbindung
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Die Unternehmenskultur, Basis der Mitarbeiterbindung
• Motivation und Leistungserhalt in der neuen Arbeitswelt

Seminarleitung

Alexander Beck, Geschäftsführer und HR-Transformationsspezialist bei Beck Human Resources Consulting

Als HR- und Organisationsexperte berät und begleitet er KMU und Organisationen im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung, HR-Transformation sowie Gesundheitsmanagement und doziert an verschiedenen Fachhochschulen.

Zielgruppe

HR-Business-Partner, HR-Bereichsverantwortliche aus Betreuung und Entwicklung, HR-Generalisten/innen aus dem KMU-Bereich mit Schnittstellenfunktion, HR-Leiter/innen und Linienvorgesetzte.

Wichtiger Hinweis

Im Nachgang an dieses Seminar haben Sie die Gelegenheit zu einem 30' Onlinegespräch mit dem Referenten. Sie können eine aktuelle Thematik rund um das Thema Mitarbeiterbindung besprechen und erhalten kostenlos konkrete Empfehlungen und Tipps.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Seminarunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.