Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Menschen und Organisationen in die Zukunft führen

Moderne Personal- und Organisationsentwicklung
Praxis-Seminar, 1 Tag
ZWB, Zürich
  • Mittwoch, 17. Juni 2020
  • Donnerstag, 26. November 2020
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 890.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

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Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

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Generationenwechsel, Wertewandel, digitale Transformation – alles Themen, die heute in den Unternehmen Zündstoff für Diskussionen liefern. Um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben, müssen sich Organisation und Mitarbeitende laufend weiterentwickeln. Dabei unerlässlich ist, dass die Entwicklungen in sich stimmig sind, nur so kann das Unternehmen als Ganzes wachsen.

Strategische Entwicklungen in Unternehmen begleiten

Sie als HR-Verantwortliche/r spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Sie sind die Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation. In diesem Praxis-Seminar lernen Sie die Erfolgsfaktoren in der Entwicklung von Organisationen, Mitarbeitenden, Kultur, Leadership sowie die Grundlagen für Entwicklungsprozesse kennen, die Ihr Unternehmen zukunftsfit machen.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie lernen die künftigen Anforderungen an das HR-Management in Zeiten von Generationenwechsel, Digitaler Transformation und New Work kennen.
  • Sie kennen die künftig notwendigen Kompetenzen für HR-Mitarbeitende.
  • Sie haben ein systemisches Organisationsverständnis und erkennen die notwendigen Handlungsfelder für die Entwicklung Ihrer Organisation.
  • Sie kennen Möglichkeiten und Methoden zur erfolgreichen Gestaltung von Entwicklungsprojekten in Ihrem Unternehmen.
  • Sie wissen, wie Sie die Geschäftsleitung bei Entwicklungsprojekten aktiv unterstützen.

Inhalte des Seminars

  • HR in einem Transformationsprozess - Geänderte Anforderungen an das Personalmanagement
  • Wie zukunftsfit sind Sie? - Analyse der HR-Aufgaben in Ihrem Unternehmen
  • Entwicklung als zentrale Aufgabe der Führung
  • Best Practice-Projekte zu Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Kultur-/Führungsentwicklung
  • Notwendige Kompetenzen der HR-Abteilung zur erfolgreichen Begleitung der Entwicklung
  • Zusammenfassung individueller Lernergebnisse und Massnahmen


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Seminarleitung

Dr. Marianne Grobner

Dr. Marianne Grobner

Hochschullehrerin für Personalmanagement an der FH Vorarlberg für den Masterstudiengang „HR und Organisation“. Studium Jus und Volkswirtschaft, Ausbildungen in Systemischer Organisationsberatung, Existenziellem Coaching und Organisationsentwicklung.

Seit 1992 selbstständige Beraterin, 7 Jahre Geschäftsführerin im Management Center Vorarlberg, zertifizierte Aufsichtsrätin (CSE) und Unternehmensberaterin (CMC) mit 5 internationalen Preisen für Entwicklungs- und Beratungsprojekte. Autorin zahlreicher Fachartikel und der Bücher „Lust auf Führung – Entwicklung von FührungsKRAFT“ (2. Auflage 2017) und „gut beraten – Persönliche Notizen einer Beraterin“

Zielgruppe

Personalverantwortliche und ihre Mitarbeitenden sowie Vorgesetzte, die ihre Rolle als Partner der Geschäftsleitung für strategische Entwicklung erfüllen wollen.

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