Arbeitszeit und Absenzen

Welche Vorgaben gelten nach Obligationenrecht (OR) und Arbeitsgesetz (ArG) für Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Pausen und Ruhezeiten? Wie unterscheiden sich Überstunden und Überzeit und welche Regeln gelten für Vergütung und Kompensation? Unter welchen Voraussetzungen dürfen Ferien bei längeren Absenzen gekürzt werden? Welche arbeitsrechtlichen Ansprüche bestehen bei Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- und Betreuungsurlaub sowie bei weiteren bezahlten Absenzen?

Arbeitszeit und Absenzen rechtssicher regeln

Arbeitszeit und Absenzen gehören zu den zentralen Themen des Schweizer Arbeitsrechts und stellen personalverantwortliche im Berufsalltag immer wieder vor anspruchsvolle Herausforderungen. Neben den Bestimmungen des Obligationenrechts (OR) sind insbesondere auch die Vorgabend es Arbeitsgesetzes (ArG) zu beachten.

In diesem eintägigen Praxisseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitszeit und Absenzen im Schweizer Arbeitsrecht. Sie lernen, Arbeitszeitmodelle korrekt anzuwenden, Arbeitszeiten rechtssicher zu erfassen und typische Fragestellungen zu Überstunden, Ferien, Kurzarbeit sowie Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- und Betreuungsurlaub sicher zu beurteilen. Praxisnahe Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie gesetzliche Vorgaben im Berufsalltag korrekt umsetzen und gesetzeskonforme Lösungen finden.

Ihr Praxis-Nutzen

Nach diesem Seminar können Sie typische Fragestellungen rund um die Arbeitszeit und Absenzen nach Schweizer Arbeitsrecht sicher beurteilen und in der Praxis korrekt umsetzen.
 

• Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen zu Arbeitszeit und Absenzen im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sie gestalten Arbeitszeitmodelle rechtssicher und wenden die Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung korrekt an.
• Sie beurteilen Überstunden, Überzeit, Ferien und bezahlte Absenzen sicher und gesetzeskonform. 
• Sie gewinnen Sicherheit bei Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- und Betreuungsurlaub sowie bei Kurzarbeit. 
• Sie profitieren von praxisnahen Fallbeispielen und erhalten konkrete Lösungen für typische Fragestellungen aus dem Berufsalltag. 

Inhalte des Seminars

Seminarleitung

Für wen eignet sich dieses Seminar?

Das Seminar Arbeitszeit und Absenzen richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Fachpersonen, Führungskräfte sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer von KMU, die Arbeitszeiten, Ferien und Absenzen rechtssicher planen, beurteilen und administrieren möchten.
Es eignet sich besonders für Personen, die arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitszeit, Überstunden, Ferien, Kurzarbeit oder Elternurlaub kompetent bearbeiten und ihre Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht vertiefen möchten.

Methoden

• Praxisnahe Fallbeispiele zu Arbeitszeit und Absenzen
• Hoher Erfahrungsaustausch

Weiterbildungsplattform myEvents

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Häufige Fragen zu Arbeitszeit und Absenzen in der Schweiz

Was ist der Unterschied zwischen Überstunden und Überzeit?

Überstunden und Überzeit bezeichnen im Schweizer Arbeitsrecht unterschiedliche Sachverhalte. Überstunden entstehen grundsätzlich, wenn die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschritten wird. Überzeit liegt dagegen vor, wenn die gesetzliche Höchstarbeitszeit überschritten wird. Im Seminar lernen Sie, beide Formen korrekt voneinander abzugrenzen und die unterschiedlichen Vorgaben zu Vergütung, Kompensation und vertraglichen Regelungen zu beurteilen.

Welche Arbeitszeitmodelle und Absenzen werden im Seminar behandelt?

Das Seminar behandelt flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Jahresarbeitszeit, Pickett und Arbeit auf Abruf sowie Arbeitszeiterfassung, Pausen, Ruhezeiten und Schicht-, Nacht- und Sonntagsarbeit. Bei den Absenzen stehen unter anderem Kurzabsenzen, Ferien und Ferienkürzung sowie Mutterschafts-, Vaterschafts-, Adoptions- und Betreuungsurlaub im Mittelpunkt. Auch Kurzarbeit und Arbeitgeberverzug werden thematisiert.

Welchen Nutzen bringt mir das Seminar?

Das eintägige Praxisseminar «Arbeitszeit und Absenzen» vermittelt die zentralen arbeitsrechtlichen Grundlagen für den Umgang mit Arbeitszeit, Mehrstunden, Ferien und verschiedenen Absenzen. Das Seminar findet im Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich in Zürich statt. Seminarleiterin ist Anna Neukom Chaney, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht.

Wie lassen sich die Seminarinhalte anschliessend im Unternehmen umsetzen?

Die Teilnehmenden lernen anhand praxisnaher Beispiele, gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeit und Absenzen im Berufsalltag korrekt umzusetzen. Dazu gehören insbesondere die Gestaltung und Anwendung von Arbeitszeitmodellen, die Arbeitszeiterfassung sowie die Beurteilung von Überstunden, Überzeit, Ferien und gesetzlichen Urlaubsformen. Dadurch lassen sich typische arbeitsrechtliche Fragestellungen im eigenen Unternehmen systematischer beurteilen.

Was kostet das Seminar und welche Leistungen sind enthalten?

Das eintägige Seminar kostet CHF 890.– exkl. MWST und findet von 09:00 bis 16:30 Uhr im Zentrum für Weiterbildung der Universität Zürich in Zürich statt. Im Preis enthalten sind Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, digitale Seminarunterlagen und Zertifikat. Ab zwei gleichzeitigen Buchungen gilt ein Rabatt von 10 Prozent, ab vier Buchungen 15 Prozent. Termine sind am 10. Dezember 2026 sowie am 2. März, 8. Juni, 9. September und 9. Dezember 2027.