24. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2024 - Live Web Conference

Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

24. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2024 - Live Web Conference
Live Web Conference, 1 Tag
Online, Virtueller Seminarraum
  • Dienstag, 26. März 2024
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Online, Virtueller Seminarraum

Preis

CHF 690.- (exkl. MWST)
inklusive digitale Kongressunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

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Das Schweizer Arbeitsrecht ist nicht immer eindeutig und klar. Sonderfälle und komplexe Sachverhalte werfen in der HR-Praxis immer wieder Fragen auf und fressen Zeit. Trotzdem müssen Personalverantwortliche täglich viele arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen treffen.

Frischen Sie Ihr Know-how zum Schweizer Arbeitsrecht auf!

Dieser Kongress ist ein Muss für jeden, der im Personalbereich tätig ist und sein arbeitsrechtliches Wissen auf dem neusten Stand halten möchte. Denn Sie hören Referate über genau die arbeitsrechtlichen Themen, wo der Schuh im Personalwesen am meisten drückt. Konkrete Praxisbeispiele mit Antworten auf die aktuell brennendsten Fragen in der Schweizer Personalpraxis runden das Programm optimal ab.

Programm und Fokus-Themen

Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser
Prof. em. Dr. iur. Dr. h.c. Thomas Geiser

Aus der neusten Rechtsprechung des Bundesgerichts
zum Arbeitsrecht

  • Individualarbeitsrecht
  • Öffentlich-rechtlicher Arbeitnehmerschutz
  • Kollektives Arbeitsrecht
Sara  Ledergerber
Sara Ledergerber

Was gilt als Arbeitszeit?

  • Was gilt als Arbeitszeit (Umkleidezeit, Pikettdienst, Pausen)?
  • Vorgaben an tägliche, wöchentliche und jährliche Höchstarbeitszeit
  • Risiken bei flexiblen Arbeitszeiten
Anna  Neukom Chaney

Marco S. Meier
Anna Neukom Chaney | Marco S. Meier

Datenschutz und Personaldossier

  • Rechtsgrundlagen des Personaldossiers aus arbeits- und datenschutzrechtlicher Sicht
  • Typische Inhalte des Personaldossiers
  • Was es aus arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Sicht bei der Führung des Personaldossiers zu beachten gibt?
  • Dos and Dont’s bei der Führung von Personaldossiers
  • Wann muss ich das Personaldossier vernichten?
Mauro  Müller
Mauro Müller

Furchtlos fristlos kündigen: Stolpersteine erkennen und vermeiden

  • Leitfaden für den Kündigungsprozess
  • Die Crux mit der Rechtzeitigkeit der Kündigungsaussprache
  • Bewältigung des Streitfalles in der Praxis
Dr. Nicole Vögeli
Dr. Nicole Vögeli

Rechtskonforme Arbeitszeugnisse: Was Sie wissen müssen

  • Wahrheitspflicht und Beurteilungsermessen der Arbeitgeberinnen
  • Relevanter Beurteilungszeitraum
  • Erwähnung von Absenzen
  • Codierungen
  • Datum und Unterschrift

Melden Sie sich jetzt gleich an

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

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Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erhalten ein Update zu der neusten Rechtsprechung des Bundesgerichts.
  • Sie kennen die Regelungen rund um die Arbeitszeit und kennen die Risiken bei flexiblen Arbeitszeiten.
  • Sie wissen, was bei Personaldossiers aus arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten ist und kennen die aktuelle Best Practice.
  • Sie sind in der Lage, Stolpersteine bei fristlosen Kündigungen zu erkennen und allfällige Streitfälle professionell zu bewältigen.
  • Sie erstellen rechtskonforme Arbeitszeugnisse und wissen, was für ein Zeugnis relevant und zugelassen ist.
  • Sie fragen – Expert/innen antworten. Nutzen Sie die Gelegenheit, stellen Sie Ihre Fragen gleich vor Ort. Sie erhalten kompetente Antworten ausgewiesener Fachexpert/innen.

Zielgruppe

Personalleiter/innen, Personalverantwortliche, HR Business Partner, Geschäftsführer/innen KMU.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Kongressunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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