TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022

Die Kunst Menschen in Veränderungen zu fördern und zu begleiten

TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022
Live Web Conference, ½ Tag
Online, Virtueller Seminarraum
  • Donnerstag, 27. Oktober 2022
Infos zur Veranstaltung

½ Tag, von 09:00 - 12:30 Uhr
Online, Virtueller Seminarraum

Preis

Für WEKA-Kunden CHF 90.-
Für Nicht-Kunden CHF 190.-
(exkl. MWST)

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TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022

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Einst hiess es «Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser». Doch die Zeiten und unsere Arbeitswelt haben sich geändert. Revolutionäre Technologien haben uns im Meistern der 2020er Krise unterstützt und Prozesse, Teams und Strukturen nachhaltig verändert. Was bedeuten diese, und mit Sicherheit noch kommende, Veränderungen für Führungskräfte? Klassische Führungsaufgaben werden abgelöst und durch neue ersetzt. Echtes Vertrauen wird zum zentralen Führungsfaktor. Als Vorgesetzte/r sind Sie Dreh- und Angelpunkt für die Kommunikation und erschaffen eine vertrauensvolle Umgebung rund um diese Veränderungen. Sie sind Vorbild, Anker und Leuchtturm, an denen sich Ihre Mitarbeitenden orientieren.

Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser

Erleben Sie am TRUST LEADERSHIP – LEADERSHIP FORUM 2022 hochkarätige Persönlichkeiten, die Ihnen konkret und einleuchtend darstellen, auf welche Führungsqualitäten es in Zukunft ankommt, welche Rolle Vertrauen spielt und wie Sie Kräfte und Ressourcen klug einteilen. Denn nur wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was auf Sie zukommt und was von Ihnen erwartet wird, können Sie auch in anspruchsvollen Zeiten überzeugend und wirkungsvoll führen!

Erstklassiges Programm mit hochkarätigen Persönlichkeiten

Barbara  Liebermeister
Barbara Liebermeister

Follow me, follow you – Die Führungskraft als Influencer

Führungskräfte und Influencer haben vieles gemeinsam: Sie werden nicht geboren, sondern gemacht, und zwar von ihren Followern. Denn in der digitalen und globalisierten Welt kommt es immer weniger auf Autorität und immer mehr auf Vernetzung an. Die Führungsqualitäten der Zukunft lauten: Glaubwürdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenhöhe – Qualitäten, die auch Influencer auszeichnen.
Daniel Ruf
Daniel Ruf

LinkedIn als Booster für Karriere und Arbeitgebermarke

Jeder weiss im Ansatz, was ein gutes Profil auf LinkedIn ausmacht, warum es so wichtig ist die richtigen Texte zu verwenden und welche Art von Aktivität, die strategisch richtige ist. Und doch werden immer wieder dieselben Fehler gemacht. Daher ist es umso wichtiger LinkedIn als Plattform zu verstehen und den Mehrwert für die eigene Karriereplanung und den Aufbau einer Arbeitgebermarke zu erkennen.
Dr. Sandra Berenbold

Dr.  Meike  Wiemann
Dr. Sandra Berenbold | Dr. Meike Wiemann

Vertrauen unter Spannung

Die Anforderungen einer zunehmend dynamischen Welt treffen heute auf unsere bestehenden, starren Systeme in Unternehmen – dies führt zu Spannungsfeldern. Es gilt jedoch diese Spannungsfelder nicht über Entweder-Oder zu eliminieren, sondern über eine UND Mentalität nutzbar zu machen. Führungskräfte sind das Zündlein an der Waage, wenn es darum geht Kontrolle zu Gunsten von Vertrauen abzugeben. Denn empowerte Mitarbeitende sind die stärkste Antwort auf ein dynamisches Umfeld.
Rolf  Duda
Rolf Duda

Biohack your life

Unser Lebens- und Arbeitsgewohnheiten haben sich grundlegend verändert, trotzdem hat unser Körper – unsere Hard- und Software – seit über 50.000 Jahren KEIN Update mehr erhalten. Was können wir also tun, um ein «manuelles Update» zu starten und unseren Körper und unseren Geist besser an die neue Lebens- und Arbeitssituation anzupassen? Das Konzept des Biohacking ist die Antwort.
Anja Förster
Anja Förster

Zeit zum Umdenken

Wie gelingt es, eine Kultur zu schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Dazu braucht es die Bereitschaft, verkrustete Strukturen aufzubrechen und den Willen, tradierte Regeln und scheinbar unabänderliche Überzeugungen zu hinterfragen und die eigene Arbeit neu zu denken. Es bedeutet den Abschied von der Festanstellung im Kopf. Dieser Impulsvortrag ist für Menschen, die etwas bewegen wollen. Ein Anti-Verkrustungs-Manifest und ein pragmatischer Leitfaden für ein zukunftsoffenes Mindset.
Dr. Matthias Hettl
Dr. Matthias Hettl

Everyone needs a Coach

Dr. Matthias Hettl, erfahrener Coach, Trainer und Managementberater, stellt die These auf, dass alle Führungskräfte einen Coach brauchen. Aber ist das tatsächlich so? Sind machterprobte CEOs und Top-Führungskräfte überhaupt fähig, sich einem «aussenstehenden» Coach zu öffnen? Erfahren Sie von dem erfahrenen Coach, wie ein regelmäßiges Top Executive Coaching im Detail aussieht.

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführer und Interessierte.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Kongressunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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