Vorstellungsgespräch / Gesprächsführung

Personalverantwortliche und Führungskräfte entscheiden in kurzer Zeit über Zu- oder Absage eines Kandidaten für die Anstellung im Unternehmen. Mit Objektivität und den richtigen Fragen erreichen Sie mehr Entscheidungssicherheit.

Die Kunst der Gesprächsführung im Bewerbungsgespräch

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen die Wichtigkeit der Vorbereitung und Durchführung eines strukturierten Bewerbungsgespräches auf. Das Wissen der verschiedenen Fragetechniken sowie deren Anwendung in ein «Must» in der Gesprächsführung.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen anhand einer praktischen Übung die offenen und geschlossenen Fragen kennen und können diese anwenden.
• Sie können spezifische Fragetechniken im Gespräch einbringen.
• Sie kennen die psychologischen Aspekte in der Gesprächsführung für mehr Objektivität.
• Sie wissen, worauf beim Einholen von Referenzen zu achten ist.

Inhalte des Seminars

• Ziel, Vorbereitung, Durchführung des Interviews: Lerne die Wichtigkeit von A bis Z kennen
• Fragetechniken: Kennenlernen diverser Fragetechniken und deren Anwendung
• Psychologischer Aspekt: Verständnis des eigenen Verhaltens sowie die verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen und Kunden anhand des DISG Modells kennenlernen
• Referenzen: Einholen und Nutzen der Informationen
• Analysieren und Trainieren der Gesprächsführung: Dos und Dont’s anhand von Videoanalysen und Beobachtungen

Seminarleitung

Yardena Moser

Stellvertretende Geschäftsführerin und HR-Spezialistin der HR Andrist GmbH (HR-Outsourcing) in Reinach BL. 15 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung in verschiedenen Branchen in KMUs. Bewerberselektion in nationalen und internationalen Unternehmungen. Seit mehreren Jahren in der Personalführung und -förderung tätig. Weiterbildung im Bereich HR, Coaching, Resilienz sowie Marketing.

Jaqueline Strütt

HR-Spezialistin bei der HR Andrist GmbH mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Rekrutierung in der Besetzung verschiedener Funktionen und Branchen.

Zielgruppe

• Mitarbeitende mit ersten Erfahrungen in der Gesprächsführung
• Einsteiger im Bereich Recruiting
• Refresher für Personalverantwortliche und Führungspersonen

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten
• Training und Übungen vor Ort
• Fallbeispiele und Fragerunden

Wichtige Hinweise

Allen Teilnehmenden stehen Stifte, Blöcke und Hand-out zur Verfügung.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an die Referenten zu stellen. Diese werden im Kurs vor Ort integriert und besprochen.