Seminarleitung
Dauer und Ort
½ Tag, 08:15 - 11:45 UhrReinach, HR Andrist GmbH
Lageplan
Preis
CHF 490.- (exkl. MWST)inklusive Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.
Bei Ein- und Austrittsprozessen sind klare Abläufe und Fachkenntnisse essenziell. Durch vernetztes Wissen können Fehler vermieden werden, und neue Mitarbeitende können durch ein gelungenes Onboarding professionell, rasch und nachhaltig integriert werden.
Die wichtigsten Prozesse bei Ein- und Austritt sowie Onboarding
Dieser Kurs ermöglicht einen einfachen Einstieg in die Ein- und Austrittsadministration. Anhand von Praxisbeispielen werden die verschiedenen Prozesse vorgestellt und mit vorhandenem Know-how verknüpft. Dabei wird auch ein Blick auf arbeitsrechtliche Themen sowie ein sinnvolles Onboarding geworfen.
Ihr Praxis-Nutzen
- Sie lernen einen sinnvollen Ablauf für Ein- und Austritte von Mitarbeitenden kennen.
- Sie erfahren, welche Sozialversicherungen bei Ein- und Austritten relevant sind.
- Sie setzen sich mit dem Onboarding auseinander und erarbeiten einen eigenen, unternehmensspezifischen Prozess.
- Sie kennen die rechtlichen Aspekte bei Ein- und Austritten.
- Sie erhalten Checklisten und Formulare als Beispiele für Ihren Arbeitsalltag.
Inhalte des Seminars
- Eintritt: Prozesse, Stammdaten, Vertragsarten, rechtliche Themen
- Sozialversicherungen: Relevante Sozialversicherungen beim Eintritt und Austritt, An- und Abmeldungen, Berechnungen, Bewilligungen
- Onboarding: Gestaltung Arbeitsplatz, Kommunikation, Empfang, Follow-Up, Probezeitgespräch
- Austritt: Kündigung, Kommunikation, Endabrechnung, Arbeitszeugnis, Sozialversicherungen, Zugänge, Checklisten
Seminarleitung
Carole Schläpfer
HR-Spezialistin bei HR Andrist GmbH mit mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalistin in verschiedenen KMU. HR-Fachfrau und eidg. dipl. Payroll Managerin.
Sonja von Känel
HR-Spezialistin bei HR Andrist GmbH mit mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalistin in verschiedenen KMU. HR-Fachfrau und eidg. dipl. Payroll Expertin.
Zielgruppe
Einsteiger in die Personaladministration, welche Zugriff auf die Personal- und Lohndaten in einem Unternehmen haben.
Methoden
- Präsentation
- Praxisbeispiele
- Gruppen- und Einzelarbeit
- Erfahrungsaustausch
Wichtige Hinweise
Allen Teilnehmenden stehen Stifte, Blöcke und Taschenrechner zur Verfügung. Für diverse Recherchen kann das eigene Mobiltelefon benutzt werden.Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an die Referenten zu stellen. Diese werden im Kurs vor Ort integriert und besprochen.
