Führungsseminar Advanced / Resilienz

In einer Welt, die von ständigem Wandel und unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt ist, wird die Fähigkeit zur Resilienz zu einer unverzichtbaren Eigenschaft für Führungskräfte. Resiliente Führungsverantwortliche sind in der Lage, sich schnell an Veränderungen anzupassen, Krisen zu bewältigen und ihr Team durch turbulente Zeiten zu leiten.

Stärke in Führung: Die Resilienz, die uns voranbringt

Dieses Seminar bietet einen ganzheitlichen Ansatz, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre mentale Stärke aufzubauen, Stress zu bewältigen und ihre persönliche Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. Durch die Kombination von praktischen Techniken und interaktiven Übungen werden die Teilnehmer befähigt, eine robuste Führungskultur zu schaffen.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie lernen, anhand von Resilienzfaktoren besser mit Stress umzugehen.
• Sie lernen, sich neuen und unvorhersehbaren Situationen schneller anzupassen und diese zu meistern.
• Sie wissen, wie man die Unternehmenskultur positiv fördert und können dies anwenden
• Sie verbessern die Mitarbeiterbindung und schaffen eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
• Sie stärken und lernen Ihr Energielevel kennen um noch effizienter und gelassener zu agieren.

Inhalte des Seminars

• Schlüsselfaktoren Führung – Erfolg: Erfolgreich sein – Zusammen - Miteinander
• VUKA-Welt: Unternehmen im Wandel
• Resilienz: Kennenlernen der Resilienzfaktoren, Zusammenspiel der Faktoren
• Anwendung von Resilienz-Tools: Energiefass, Resilienz-Rad

Seminarleitung

Yardena Moser

Stellvertretende Geschäftsführerin und HR-Spezialistin der HR Andrist GmbH (HR-Outsourcing) in Reinach BL. 15 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung in verschiedenen Branchen in KMUs. Bewerberselektion in nationalen und internationalen Unternehmungen. Seit mehreren Jahren in der Personalführung und -förderung tätig. Weiterbildung im Bereich HR, Coaching, Resilienz sowie Marketing.

Tanja Sala

HR Interim Manager bei HR Andrist GmbH (HR-Outsourcing) in Reinach BL. Über 20 Jahre umfangreiche Erfahrung als Führungskraft im strategischen und operativen HR-Bereich in den Branchen Chemie, Industrie, Handel und der Öffentlichen Verwaltung. Nebst Payroll, Sozialversicherungen und Administration, auch langjährige Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management und Coaching sowie der Leitung.

Zielgruppe

• Angehende und erfahrene Führungsverantwortliche
• Führungskräfte und andere Personen mit Interesse an Thema Resilienz

Methoden

• Kurzdarstellungen und Praxisbeispiele
• Gruppenarbeiten
• Training und Übungen vor Ort
• Fallbeispiele und Fragerunden

Wichtige Hinweise

Allen Teilnehmenden stehen Stifte, Blöcke und Hand-out zur Verfügung.

Sie haben die Möglichkeit, Ihre konkreten Fragen vorab per Mail an die Referenten zu stellen. Diese werden im Kurs vor Ort integriert und besprochen.