Lehrgang Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)

Wertorientiertes und systemisches Coaching mit dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®

Lehrgang Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)
Modularer Lehrgang
Campus Muristalden, Bern
  • Freitag, 26. April 2024
  • Montag, 5. August 2024
  • Freitag, 20. September 2024
  • Donnerstag, 10. Oktober 2024
  • Freitag, 1. November 2024
  • Freitag, 8. November 2024
Infos zur Veranstaltung
6 Wochenenden à 2.5 Tage (Total 15 Tage) oder 10 Tage Block

Zürich, TECHNOPARK
Bern, Campus Muristalden
St. Gallen, eastcare AG
Olten, Hotel Amaris
Rebstein, Impulszentrum Ri.nova

Preis

CHF 3690.- (inkl. MWST)
inkl. Lehrgangsunterlagen und ICI-Zertifizierungsgebühr. (Unterbringung und Verpflegung sind nicht inbegriffen)

Lehrgang Dipl. wertorientierter systemischer Coach & BeraterIn (CAS/ISO/ICI)

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Veranstalter:


 

Der Lehrgang wird in Zürich, Bern, Olten und im Raum St. Gallen angeboten. Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung den gewünschten Standort mit. > Mehr Infos zu Standorten und Terminen

Diese Coaching-Ausbildung lehrt Sie, Zugänge zu schaffen, Blockaden, Ängste, Hürden und negative Muster aufzulösen. Sie lernen, an bestehende Ressourcen und Werte anzuknüpfen und bilden neue, oder bauen bestehende Fähigkeiten aus. Durch die Anwendung des St. Galler Coaching Modells (SCM)® entwickeln und begleiten Sie als Coach wertvermehrende und sinnstiftende Lösungen aus der Persönlichkeit Ihrer Klientinnen und Klienten heraus. Das Modell ist kontextunabhängig und kann auf alle Coaching-Themen angewendet werden.

Ihre Ausbildung zum Coach! Nachhaltig, wertorientiert, systemisch.

Durch das «CAS»-Ausbildungskonzept ist ein sehr hoher Praxis-Transfer gewährleistet. Nach dem Grundsatz «wir coachen nur, was wir selbst positiv erlebt haben» nehmen Sie nebst der Theorie in dieser Ausbildung immer die Position des Coachs, aber auch diejenige des Coachees ein. Diese «Erfahrung am eigenen Leib» ermöglicht Ihnen sofort nach der Ausbildung die direkte und nachhaltige Anwendung des Gelernten in Ihrer Praxis als Coach.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie lernen, das St. Galler Coaching Modell (SCM)® professionell anzuwenden.
  • Sie gehen Ziele systematisch und systemisch stimmig an und erhöhen Effizienz und Leistungsfähigkeit.
  • Sie erkennen die Ursachen von Verhaltensmustern und wissen, wie Sie diese verändern.
  • Sie lernen, sich und andere Menschen besser zu verstehen und vertiefen Ihre Fähigkeit der Reflektion und Wahrnehmung.
  • Sie können Ängste und Blockaden in positive Entwicklungen umwandeln.
  • Sie wissen, wie Sie ausgehend von Zielen, persönliche und berufliche Werte durch Coaching nachhaltig entwickeln.
  • Sie schärfen Ihren Blick für das Wesentliche und Ganzheitliche.
  • Sie können die Methodik direkt nach Ihrer Ausbildung anwenden und  professionell coachen.

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Ihre Lernziele

  • Systemisches Coaching mit dem St. Galler Coaching Modell (SCM)®
    Sie lernen, Ursachen und Muster hinter Geschehnissen zu erkennen und zu verändern.
  • Methodenkompetenz als Coach und BeraterIn
    Sie erlernen Schritt für Schritt Beratungs- und Coaching-Kompetenz und kennen die Wirkung von Interventionen und verschiedener Coaching-Techniken.
  • Verschiedene Wahrnehmungspositionen einnehmen
    Sie sind flexibel im Einnehmen verschiedener Positionen und entwickeln Ihr Rollenverständnis weiter.
  • Wertvermehrende und sinnstiftende Lösungen entwickeln und begleiten
    Sie lernen intensiv die Methode des St. Galler Coaching Modells (SCM)® kennen, mit der Sie Ihre Klientinnen und Klienten hochwirksam und nachhaltig begleiten.
    Selbstmanagement und persönliches Coaching entwickeln
    Sie nehmen auf Ihren eigenen inneren Zustand (State) Einfluss und gestalten diesen aktiv.
  • Coaching-Qualifikation und -Kompetenz vertiefen
    Sie erwerben alle wichtigen Coaching-Schlüsselfähigkeiten und relevanten Sozialkompetenzen und sind in der Lage gute Beziehungsebenen zu gestalten, zu erhalten und zu nutzen.
  • Arbeit mit unbewussten Persönlichkeitsteilen
    Sie lernen, das Unterbewusstsein in den Entwicklungsprozess miteinzubeziehen, so dass Interventionen positiv und nachhaltig wirken.

Nächste Termine

 

Start 26.04.2024 in Bern, modularer Lehrgang

Dauer: 6 Wochenend-Module - Fr. 18.00 - 21.30, Sa. und So. 09.00 - 18.00

Modul 1: 26.04. – 28.04.2024
Modul 2: 24.05. – 26.05.2024
Modul 3: 05.07. – 07.07.2024
Modul 4: 16.08. – 18.08.2024
Modul 5: 13.09. – 15.09.2024
Modul 6: 18.10. – 20.10.2024
 

Start 05.08.2024 in Zürich, Block-Lehrgang

Dauer: 10 Tage - Mo. bis Fr. 09.00–18.45

05.08. – 09.08.2024
12.08. – 16.08.2024
 

Start 20.09.2024 in St.Gallen, modularer Lehrgang

Dauer: 6 Wochenend-Module - Fr. 18.00 - 21.30, Sa. und So. 09.00 - 18.00

Modul 1: 20.09. – 22.09.2024
Modul 2: 25.10. – 27.10.2024
Modul 3: 29.11. – 01.12.2024
Modul 4: 10.01. – 12.01.2025
Modul 5: 14.02. – 16.02.2025
Modul 6: 07.03. – 09.03.2025
 

Start 10.10.2024 in Zürich, Block-Lehrgang (durchgehend)

Dauer: 10 Tage durchgehend - Do. bis Sa. 09.00–18.45

10.10. – 19.10.2024
 

Start 01.11.2024 in Bern, modularer Lehrgang

Dauer: 6 Wochenend-Module - Fr. 18.00 - 21.30, Sa. und So. 09.00 - 18.00

Modul 1: 01.11. – 03.11.2024
Modul 2: 22.11. – 24.11.2024
Modul 3: 13.12. – 15.12.2024
Modul 4: 17.01. – 19.01.2025
Modul 5: 07.03. – 09.03.2025
Modul 6: 28.03. – 29.03.2025

Start 08.11.2024 in Zürich, modularer Lehrgang

Dauer: 6 Wochenend-Module - Fr. 18.00 - 21.30, Sa. und So. 09.00 - 18.00

Modul 1: 08.11. – 10.11.2024
Modul 2: 29.11. – 01.12.2024
Modul 3: 20.12. – 22.12.2024
Modul 4: 10.01. – 12.01.2025
Modul 5: 21.02. – 23.02.2025
Modul 6: 21.03. – 22.03.2025


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Zielgruppe

Angehende Coachs, Führungskräfte, Team- und AbteilungsleiterInnen, BeraterInnen, Personalverantwortliche.

Wichtiger Hinweis

Die MWST ist im Lehrgangspreis enthalten.

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