Auch als Live Web Conference buchbar: Besuchen Sie das Praxis-Forum bequem und einfach vom Büro oder von zu Hause aus. Neben der Präsenzveranstaltung bieten wir Ihnen die digitale Teilnahme an. Alle Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.
Die Anforderungen im Bereich des Datenschutzes haben sich für Schweizer Unternehmen mit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes am 1. September 2023 deutlich erhöht. Dies betrifft nicht nur Kunden- und Lieferantendaten, sondern auch Mitarbeiter- und Bewerberdaten. Personalverantwortliche stehen nun vor der Herausforderung, die neuen Bestimmungen rechtssicher umzusetzen und die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Datenbearbeitung in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses einzuhalten.
Bringen Sie Ihr Know-how zum Schweizer Datenschutzgesetz auf den aktuellsten Stand!
Dieses WEKA Praxis-Forum gibt einen Einblick in die vielschichtigen Aspekte des
Datenschutzes im Personalwesen. Neben Referaten über die aktuelle Rechtspraxis und die häufigsten Fragen zum Datenschutz am Arbeitsplatz profitieren Sie von
konkreten Praxisfällen und der
Erfahrung ausgewiesener Fachexpert/innen. So bringen Sie Ihr Know-how auf den aktuellsten Stand und setzen die Datenschutzanforderungen im Personalbereich rechtssicher um.
Programm und Fokus-Themen
| Florian Müller Florian Müller berät als erfahrener Technologie-Anwalt und ausgebildeter Informatiker Unternehmen in den Bereichen IT, Datenschutz, Immaterialgüterrecht (IP) sowie weiteren wirtschaftsrechtlichen Bereichen. Er ist aktuell als Senior Associate bei der LEXcellence AG tätig und unterrichtet an der FHNW sowie HSLU im Bereich IT- und Datenschutzrecht. Grundsätze des Datenschutzes für Bewerber/innen und Mitarbeitende - Systematik des Datenschutzes (im Vergleich zur EU)
- Wichtigste Grundsätze des Datenschutzes
- Praxisfall Bewerberinformationen
- Praxisfall Mitarbeiterfotos
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| Dr. Benjamin Domenig Dr. Benjamin Domenig ist Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte bei Domenig & Partner Rechtsanwälte AG in Bern. Er berät Unternehmen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und vertritt diese vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten. Er unterrichtet zudem Arbeitsrecht für angehende HR-Fachpersonen an der Berner Fachhochschule. Herausgabepflicht des Personaldossiers? Private E-Mails im Geschäftsaccount? Die Fallstricke im Umgang mit den Mitarbeiterdaten - Datenschutzrechtliche Verhaltensgrundsätze im Arbeitsrecht – Welche Normen gelten?
- Welche Anforderungen stellt das Datenschutzrecht an den Bewerbungsprozess?
- Was gehört in das Personaldossier und was muss ich herausgeben?
- Wem gehören die E-Mails im Geschäftsaccount des Arbeitnehmers?
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| Dr. iur. Anina Kuoni Anina Kuoni befasst sich seit Beginn ihrer Tätigkeit als Anwältin in Basel mit dem Arbeitsrecht und dem öffentlichen Personalrecht. Sie ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und sowohl beratend als auch prozessierend tätig. Daneben ist Anina Kuoni im Beschaffungs- und Vertragsrecht tätig. Internet und Social Media als Informationsquellen im Arbeitsverhältnis - Überwachung von Mitarbeitenden im Internet und auf Social Media
- Verwertbarkeit von Daten über Mitarbeitende aus Internet und Social Media
- Umgang mit Daten aus anonymen Quellen
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| Dr. iur. Gregori Werder Der Schwerpunkt der Tätigkeit von Gregori Werder liegt im öffentlichen Recht, wo er sowohl auf Behördenseite wie auch für Private eine umfassende Beratung und prozessuale Begleitung in allen Aspekten des Verhältnisses Staat-Private anbietet. Darüber hinaus berät er Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmer in sämtlichen Aspekten der privaten Arbeitsrechts und öffentlichen Personalrechts. Informationsrechte der Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit - Informationsrechte des Arbeitgebers
- Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers
- Rechtlicher Rahmen des Informationsaustausches mit Versicherungen, Case Management und Vertrauensarzt
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| | Dr. Benjamin Domenig Dr. Benjamin Domenig ist Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte bei Domenig & Partner Rechtsanwälte AG in Bern. Er berät Unternehmen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und vertritt diese vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten. Er unterrichtet zudem Arbeitsrecht für angehende HR-Fachpersonen an der Berner Fachhochschule. Business Case 1: Erfüllung und Ablehnung von Auskunftsrechten - Personendaten vs. Daten des Arbeitgebers
- Herausgabepflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer
- Löschungsrecht- und Löschungspflicht
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| Dr. iur. Anina Kuoni Anina Kuoni befasst sich seit Beginn ihrer Tätigkeit als Anwältin in Basel mit dem Arbeitsrecht und dem öffentlichen Personalrecht. Sie ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und sowohl beratend als auch prozessierend tätig. Daneben ist Anina Kuoni im Beschaffungs- und Vertragsrecht tätig. Business Case 2: Vorgehen bei kritischen Aktivitäten der Mitarbeitenden im Internet und auf Social Media - Praxisfälle
- Stolpersteine
- Massnahmen?
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| Dr. iur. Gregori Werder Der Schwerpunkt der Tätigkeit von Gregori Werder liegt im öffentlichen Recht, wo er sowohl auf Behördenseite wie auch für Private eine umfassende Beratung und prozessuale Begleitung in allen Aspekten des Verhältnisses Staat-Private anbietet. Darüber hinaus berät er Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmer in sämtlichen Aspekten der privaten Arbeitsrechts und öffentlichen Personalrechts. Business Case 3: Vorgehen bei Verdacht auf Verfehlungen oder Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit - Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers
- Durchsetzung
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| | Dr. Nicole Vögeli Nicole Vögeli befasst sich vorwiegend mit Fällen im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht, öffentlichen Personalrecht und Sozialversicherungsrecht. Neben Ihrer Tätigkeit als selbständige Rechtsanwältin, Partnerin bei Küng & Vögeli Rechtsanwälte in Kloten, fungiert sie als Dozentin an der ZHAW School of Management and Law. Herausforderungen bei der internen und externen Kommunikation über Mitarbeitende - Mitteilungen bei Eintritt, Austritt und Ereignissen
- Kontakte mit Angehörigen
- Auskünfte gegenüber Medien
- Reaktionen auf Äusserungen von Mitarbeitenden
- Referenzauskunft
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Ihr Praxis-Nutzen
- Sie wissen, welche Grundsätze des Datenschutzes für Bewerber/innen und Mitarbeitende gelten.
- Sie kennen den Unterschied zwischen geschäftlichen Daten und den Personendaten und gehen
professionell damit um. - Sie beherrschen einen korrekten Umgang mit den Informationen über Ihre Mitarbeitenden
aus dem Internet und Social Media. - Sie wissen, was Ihre Informationsrechte bei der Arbeitsunfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
sind und wie Sie gesetzeskonform Informationen tauschen. - Sie geben professionelle Auskunft über Ihre Mitarbeitenden, sei es im Rahmen interner
oder externer Kommunikation. - Sie überzeugen mit praktischem Wissen rund um den Datenschutz dank Expertenwissen
und Business Cases.
Zielgruppe
Personalleiter/innen, Personalverantwortliche, HR Business Partner, Geschäftsführer/innen KMU.
Weiterbildungsplattform myEvents
Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Kongressunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.