Recruiting Day 2017
Erfolgreich in die Zukunft mit der richtigen Arbeitskraft
Fachtagung, 1 Tag
Technopark, Zürich
  Dienstag, 5. September 2017

Die Digitalisierung, der demografische Wandel und die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt verändern und beeinflussen das Recruiting heute in riesigem Ausmass.

Recruiting im Wandel der Digitalisierung

Am 2. WEKA Recruiting Day legen wir die Scheinwerfer genau auf diese grossen aktuellen Herausforderungen und zeigen Ihnen, wie Sie heute und in Zukunft damit richtig umgehen. Nutzen Sie das Wissen von Meinungsbildnern und die Erfahrungen der Praxis-Besten, um auch zukünftig die besten Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern und zu halten.

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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Anmeldung

    Erstklassiges Programm mit Top-Referenten

    Kuno Ledergerber | ZHAW
    Kuno Ledergerber | ZHAW

    BEST RECRUITERS: Was macht eine ausgezeichnete Recruiting-Qualität aus?

    • Wichtige Resultate der neusten Studie – Von der Online-RecruitingPräsenz und Online-Stellenanzeigenanalyse bis zum Umgang mit BewerberInnen
    • Erkenntnisse, Optimierungsstrategien und Umsetzungsvorschläge für Arbeitgeber
    • Recruiting-Trends und Herausforderungen der Zukunft
    Herbert Burri | Post CH AG
    Herbert Burri | Post CH AG

    BEST PRACTICE
    Die Post im Wandel: Was bedeutet das für die Rekrutierung?

    • Neue digitale Wettbewerber und Margendruck fordern die Post heraus wie nie zuvor
    • Was bedeutet dies für das Post-Business der Zukunft?
    • Und welche Konsequenzen hat dies für das HR und besonders für die Rekrutierung
    Raphaela Meier | Universitätsspital Basel
    Raphaela Meier | Universitätsspital Basel

    BEST PRACTICE
    Universitätsspital Basel: Sicherstellung des Personalbedarfs in Zeiten des Fachkräftemangels

    • In welchen Funktionen ist der Fachkräftemangel Realität – und ist dieser quantitativ oder qualitativ?
    • Welches sind die Gründe für den Fachkräftemangel – generell und individuell?
    • Wie beeinflussen der internationalisierte Arbeitsmarkt sowie die Masseneinwanderungsinitiative die Situation der einzelnen Unternehmen?
    • Analyse und Berechnung des Personalbedarfs als Grundlage für das Recruiting
    Dagmar Richardson | International HR Services AG
    Dagmar Richardson | International HR Services AG

    Aktuelle Bewilligungspraxis: Rekrutierungsprozess bei Mitarbeitenden aus dem Ausland

    • Was müssen Sie beachten, wenn Sie die Kandidaten aus dem Ausland für ein Interview anreisen
      lassen?
    • Können Sie alle Ausländer, die bereits in der Schweiz arbeiten, rekrutieren und anstellen?
    • Wie Sie den Rekrutierungsprozess richtig steuern damit die Top-Kandidaten auch sicher in der Schweiz arbeiten dürfen
    Raphael Zahnd | Careerplus
    Raphael Zahnd | Careerplus

    Recruiting: Wo HR auf Marketing trifft

    • Employer Branding, Online- und Performance-Marketing, Social Media und Video-Recruiting erfolgreich umsetzen und warum Mobile Recruiting heute Pflicht ist
    • Die Zeiten von «Post & Pray» sind vorbei. Wie Sie heute aktiv qualifizierte Fachleute rekrutieren
    • Was kann HR von Marketing lernen und welche Massnahmen machen Sinn?
    Manuel Zehr | cut-e ag
    Manuel Zehr | cut-e ag

    Wieso E-Assessments die Qualität von Bewerberinterviews steigern

    • Wie sind Online Assessment Ergebnisse zu interpretieren resp. zu validieren?
    • Welchen Mehrwert können Online Assessments im Recruiting leisten, und welchen nicht?
    • Was gilt es zu beachten, dass KandidatInnen Ihre Online Assessments positiv wahrnehmen?
    Marco Cocuzza | Tesla
    Marco Cocuzza | Tesla

    Gamechanger Tesla: Von der Vision zur Umsetzung – mit der richtigen
    Crew

    • Vision & Mission: Was ist der Antrieb für unsere Mitarbeiter?
    • Von 0 auf 100 in 14 Jahren: Was hat Tesla in den letzten 14 Jahren erreicht?
    • Alte Branche, neue Wege: Was unterscheidet Tesla von anderen?
    • Wie Tesla ohne HR seine Fachkräfte rekrutiert

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    Anmeldung

    RECRUITING WORLD CAFÉ
    Interaktive Workshops mit Gruppendiskussion

    • Gruppe 1 – moderiert von Kuno Ledergerber
    • Gruppe 2 – moderiert von Raphael Zahnd
    • Gruppe 3 – moderiert von Manuel Zehr

    Dauer und Ort

    1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
    Zürich, TECHNOPARK
    Lageplan
    Anfahrtsbeschreibung
    Programm als PDF

    Preis

    CHF 590.- (exkl. MWST)
    inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Kongressunterlagen und Zertifikat.

    Rabatte

    ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
    ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt
    Kooperationspartner:



    Anmeldung

    Fachtagung: Recruiting Day 2017

    TeilnehmerIn 1:
    0 Teilnahme(n) CHF 0.-
    ./. 0% Rabatt CHF 0.-
    Nettopreis CHF 0.- (exkl. MWST)

    * = Pflichtfeld

    Anmeldung

    Event Fachtagung Recruiting Day 2017
    DATUM _________________________________________________________________________________________________________
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    Vorname: _________________________________________________________________________________________________________
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    Strasse Nr: _________________________________________________________________________________________________________
    PLZ / Ort: _________________________________________________________________________________________________________
    Land: _________________________________________________________________________________________________________

    Bitte faxen Sie diese Anmeldung an WEKA Business Media AG:
    +41 (0)44 434 89 99

    oder melden Sie sich telefonisch an:
    +41 (0)44 434 89 14


    http://www.praxisseminare.ch
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