Social Recruiting erfolgreich umsetzen

So stellen Sie für Ihr Unternehmen die entscheidenden Kompetenzen sicher

Social Recruiting erfolgreich umsetzen
Praxis-Seminar, 1 Tag
ZWB, Zürich
  • Dienstag, 5. Dezember 2017
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 890.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Social Recruiting erfolgreich umsetzen

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Strategisches Skill-Management, steigender Einstellungsbedarf und ein immer knapper werdender Bewerbermarkt erfordern von Rekrutierungsverantwortlichen neue und innovative Konzepte zur Personalgewinnung. Auch Social Media Recruiting ist lange nicht mehr ausreichend, um Talente zu identifizieren.

Wie gut binden Sie schon Ihr gesamtes Unternehmen in die Personalgewinnung ein?

Lernen Sie in diesem Praxis-Seminar, was heute möglich und vor allem sinnvoll für Ihr Recruiting ist. Machen Sie statt Social Media Recruiting den nächsten Schritt zu Social Recruiting! Wir zeigen Ihnen wie.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erschliessen neue Rekrutierungswege.
  • Ein hohes Budget ist nicht alles – Evaluierung der Bewerbungskanäle.
  • Karriere Websites, Jobbörsen, Social Media, Business Netzwerke, Personalberater und Dienstleister, Active Sourcing, Praktika & Co., Mobile Recruiting, Gamification/Video
  • Recruiting und Co. – was lohnt sich wirklich?
  • Sie wissen, wie Sie jeden Mitarbeiter bei der Talentgewinnung miteinbinden.
  • Sie nutzen Active Sourcing, um Chancen zu steigern und Risiken zu minimieren.
  • Der eigene Recruiting Prozess auf dem Prüfstand – Vom Anforderungsprofil bis zur Zusage

Inhalte des Seminars

  • Der perfekte Match – Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
  • Was hilft uns wirklich? – sind Generation X, Y, Z wirklich so anders?
  • Trends: Zwischen Must-have & nice to have
  • Kandidatensuche und -Ansprache
  • Aufbau eines Talentpools
  • Sicherung von Top-Talenten
  • Erfolgreiches Employer Branding
  • „Best Practices“ und „Big Failures“ in der Rekrutierung
  • Kennzahlen und Nachhaltigkeit – sinnvolles Controlling
  • Candidate Experience im Recruiting: JEDER Bewerberkontakt zählt!

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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

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Seminarleitung

Laila Färber

Laila Färber, Talent Managerin, Haufe-umantis AG

Laila Färber ist seit 2013 Talent Managerin bei Haufe-umantis AG. Das Besondere Ihrer Tätigkeit: Sie schafft Rahmenbedingungen und Strukturen, die Mitarbeiter benötigen, um ihre Talente selbständig zu entfalten.

Zielgruppe

Leiter und Fachkräfte Personal, Führungskräfte mit Personalverantwortung und Recruitingverantwortliche.

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