Recruiting Day 2022 - Live Web Conference

It’s a new game – Talentgewinnung neu gedacht

Recruiting Day 2022 - Live Web Conference
Live Web Conference, 1 Tag
Online, Virtueller Seminarraum
  • Dienstag, 15. November 2022
Infos zur Veranstaltung

Leitung der Fachtagung

Dr. Silvan Winkler
Dr. Silvan Winkler

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Online, Virtueller Seminarraum

Preis

CHF 690.- (exkl. MWST)
inklusive digitale Kongressunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Recruiting Day 2022 - Live Web Conference

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Medienpartner:

Medienpartner - personalSCHWEIZ

 
Sponsoren:

https://felfel.ch/

Sponsor - ZfU
Sponsor - Swiss Assessment

Supporter:

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Der Wind hat gedreht. Die Talente werden rarer und Unternehmen müssen sich im Arbeitnehmermarkt etwas einfallen lassen, wenn sie von ihren Wunschkandidat/innen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten.

Am 7. WEKA Recruiting Day erhalten Sie von ausgewiesenen Expert/innen wertvolle Impulse und frische Ideen für proaktives Recruiting und kreative Talent Acquisition-Strategien. Erfahren Sie in spannenden Referaten, wie Sie mit Social Media Ihre Reichweite erhöhen, ein erfolgreiches Active Sourcing betreiben oder Datenschutzverletzungen vermeiden.

Erstklassiges Programm mit Top-Referent/innen

Sonja Berger
Sonja Berger

Chancen und Möglichkeiten von LinkedIn für das Recruiting

  • Sichtbarkeit und Reichweite erhöhen mit LinkedIn
  • Active Sourcing und Passive Sourcing
  • HR Marketing und Employer Branding
Natalie Gyöngyösi
Natalie Gyöngyösi

Die Arbeitgebermarke – mehr als ein (leeres) Versprechen?

  • Neue Wege beschreiten
  • Geheimwaffe Active Sourcing
  • Kandidatenzentrierung ist das neue Employer Branding
  • Etwas zu bieten haben (Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Perspektiven)
  • Reality Check durch Mitarbeiter- und Kandidatenfeedbacks
Désirée  Nater
Désirée Nater

BEST PRACTICE: Neuer Job – neues Leben: Mit einer
Onlinekampagne zu neuen Intensivpflegefachkräften

  • Adieu Heimat: Weshalb unsere Kampagne ausschliesslich im Ausland spielt.
  • Fondue & Schoggi: Weshalb nicht nur der Arbeitsplatz zählt.
  • Online, online und nochmals online: Weshalb wir vollumfänglich auf den digitalen Weg setzen.
  • Was ist instagrammable? Weshalb irgend ein Foto nicht mehr reicht.
Selina  König

Nicolà  Seeli
Selina König | Nicolà Seeli

Gen Y and Z – Wie sich das Recruiting revolutionieren und neues Talent Management betrieben wird

  • Wieso Gen Y und Z
  • Werte als Grundlage für das HR
  • Modernes Recruiting
  • Talents gewinnen, entwickeln und halten
Ursula  Uttinger
Ursula Uttinger

Von der Personalsuche bis zum Personaldossier: Personendaten ohne Ende!

  • Welche Daten darf man vor einer Anstellung erheben?
  • Was ist relevant während der Bewerbungsphase?
  • Wie lange dürfen welche Daten im Personaldossier bleiben?
  • Und was dürfen Arbeitnehmende über AG mitteilen (Stichwort Kununu/Glassdoor)?
Guido  Ruoss

Roland  Wörndle

 
Guido Ruoss | Roland Wörndle

BEST PRACTICE: Super Mario goes Recruiting

  • War for Talents: Wie eine traditionelle Privatbank auf kreative Weise auf sich aufmerksam macht
  • Die BeBärChallenge: Kennenlernen einmal anders
Anna  Grassler
Anna Grassler

BEST PRACTICE: Wieso wir bei FELFEL mit Kandidat/innen immer gemeinsam kochen – ein Blick hinter die Kulissen.

  • Weshalb Recruiting sowohl Chef-Sache als auch Trainee-Sache ist
  • Die Kultur als zentrales Element des Rekrutierungsprozesses
  • Was es mit der Gladiator-Round auf sich hat
  • Das Traineeship Programm als starkes Recruiting-Tool
Wolfgang  Fasching
Wolfgang Fasching

SPONSORED BY ZfU: Du schaffst, was du willst! Auch im Recruiting?

  • Die Kraft der Gedanken und die Macht der Bilder im Kopf
  • Visionen und Ziele bei der Personalgewinnung umsetzen
  • Den Mut zu handeln und den Mut haben, die gewählte Recruiting-Strategie konsequent umzusetzen
  • Rekrutieren als Teamerfolg

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Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie erfahren, wie Sie mit Social Media die Sichtbarkeit und Reichweite Ihres Unternehmens erhöhen.
  • Sie wissen, welche Faktoren für eine starke Arbeitgebermarke entscheidend sind.
  • Sie kennen die Do’s und Don’ts beim Active Sourcing.
  • Sie wissen, was Talente der Gen Y und Gen Z von ihrem Arbeitgeber erwarten.
  • Sie erhalten Einblick in innovative Recruiting-Tools wie z.B. Gamefication und Traineeship Programme.
  • Sie wissen, worauf Sie puncto Datenschutz im Rekrutierungsprozess achten müssen und wie Personendaten verwendet werden dürfen.
  • Sie getrauen sich, mutige und innovative Recruiting-Ideen umzusetzen.

Weiterbildungsplattform myEvents

Über myEvents gelangen Sie zu Ihren digitalen Kongressunterlagen, wertvollen Zusatzinformationen und Arbeitshilfen für den Praxistransfer. Über Ihr persönliches Login können Sie uneingeschränkt auf sämtliche Unterlagen und Tools aller von Ihnen besuchten WEKA-Weiterbildungen zugreifen. Eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Zugriff auf myEvents finden Sie hier.

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