Digital Leadership-Programm

Führung im Zeitalter der Digitalisierung

Digital Leadership-Programm
Modulares Programm
See & Park Hotel Feldbach, Steckborn
  • Mittwoch, 27. Februar 2019
  • Mi, 3. + Do, 4. April 2019
  • Mittwoch, 22. Mai 2019
  • Mittwoch, 12. Juni 2019
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

5 Tage (1 bis 2 Tage pro Modul)
Zentrum für Weiterbildung der Uni Zürich 

Preis

CHF 4980.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Seminarunterlagen und Zertifikat.

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So durchschreiten Sie erfolgreich den digitalen Wandel

Die Digitalisierung und die damit einhergehenden neuen Anforderungen im Arbeitsmarkt ändern die Arbeitswelten. Komplexität und Dynamik bestimmen die Führung im digitalen Wandel. Wie reagieren Sie auf die unausweichlichen Veränderungen? Das Digital Leadership-Programm vermittelt Ihnen die neu geforderten Kompetenzen, so dass Sie auch in Zeiten der digitalen Transformation erfolgreich bleiben. Sie lernen agile Methoden für Leadership 4.0 kennen, trainieren die agile Führung realitätsnah und fördern Ihre Kreativität dank des innovativen Design Thinking Ansatzes. So meistern Sie die neuen Realitäten mit neuen Herangehensweisen und durchschreiten erfolgreich den digitalen Wandel.

Besuchen Sie unser 5-tägiges, modulares Digital Leadership-Programm

  • Modul: Digital Leadership
    Mit Erfolg die digitale Transformation bewältigen
  • Modul: Agile Leadership Training: LEAD REALITY© (2 Tage)
    Agile Führung realitätsnah trainieren, agiles Mindset entwickeln
  • Modul: Agile Methoden für Leadership 4.0
    Performance steigern und Übersicht bewahren
  • Modul: Design Thinking
    Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die den heutigen Bedürfnissen der Endnutzer entsprechen
Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

  • Sie kennen die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Ihre Branche und Ihr
    Unternehmen.
  • Sie erfahren, wie Sie die neu geforderten Kompetenzen entwickeln können und gewinnen
    Sicherheit in der Führung.
  • Sie wenden agile Projekt- und Planungs-Methoden auf der Basis von SCRUM erfolgreich
    in Ihrem Business-Alltag an.
  • Sie profitieren von 3 Modulen «Action Training», «E-Learning» und «Entwicklungscoaching (Erleben – Reflektieren – Trainieren).
  • Sie fördern Ihre Kreativität dank des kundenfokussierten Design Thinking Ansatzes.

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Seminarleitung

David D. Kaspar

David D. Kaspar

David D. Kaspar ist seit Jahren als erfolgreicher Executive Coach, Führungskräfte-Trainer und Dozent im ganzen deutschsprachigen Raum tätig. Aus seiner früheren Tätigkeit als Geschäftsführer eines KMU, Jurist (Master of Law) und Wirtschaftsmediator (Master of Mediation) hat er nicht nur theoretische Kenntnisse bezüglich der „Macht der Sprache“, sondern eigene, praktische Erfahrung was komplexe Verhandlungssituationen zwischen verschiedenen Interessensgruppen anbelangt. Ebenso ist er ausgebildeter Stressmanagement-Trainer am Institut für Gesundheitspsychologie und Gesundheitsförderung, Marburg (DE) und hat ein umfassendes Expertenwissen zum Thema „Führungskräfte in Konfliktsituationen“ entwickelt. Neben der Tätigkeit als Executive Coach, Dozent und Transformation Consultant ist David Kaspar selber aktiver Unternehmer. Als Founder und CEO einer Learning & Development Plattform setzt er und sein Team eine Digitale Strategie erfolgreich in die Praxis um. Mit diesem «Rucksack» hat David nicht nur Erfahrung als aussenstehender Berater, der hilft, agile Methoden in Firmen umzusetzen, sondern erlebt täglich hautnah und live die grossen Chancen und Herausforderungen, die eine praktische Umsetzung einer Digitalen Strategie und die Implementierung agiler Management Methoden mit sich bringen.

Christian Speck

Christian Speck

Christian Speck, Berater und Coach für Agile Project Management, Agile Coaching, Agile Transformation und Agile Transition, Performance-Optimierungen im Unternehmen.

Alexander  Benedix

Alexander Benedix, Inhaber fit.for.leadership.

Alexander Benedix hat sich als Führungskräfte Trainer voll und ganz dem Thema „Mitarbeiterführung und – motivation“ verschrieben. In die praxisorientierten Führungsseminare fliesst seine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter in einem Industrieunternehmen ein. Mit praxisorientierten Trainings und Coachings zu den Schwerpunkten Führungspersönlichkeit und Führungsinstrumente unterstützt Alexander Benedix seit 1998 erfahrene sowie neue Führungskräfte des unteren und mittleren Managements.

Heidi Bernard

Heidi Bernard

Heidi Bernard ist selbständige Kommunikations- und Prozessdesignerin sowie Expertin bei der Prüfungskommission der Grafiker/innen EFZ und Gastdozentin in Weiterbildungen.

Gabrielle Schmid

Gabrielle Schmid

Gabrielle Schmid ist selbständige Kreativitätstrainerin und Coach (BSO), Dozentin und Mentorin für kreative Prozesse an der ZHdK sowie in der Weiterbildung (u.a. IAC, HFG).

Zielgruppe

Führungskräfte aller Stufen.

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