Recruiting Day 2018

Erfolgreich in die Zukunft mit der richtigen Arbeitskraft

Recruiting Day 2018
Fachtagung, 1 Tag
Technopark, Zürich
  • Donnerstag, 6. September 2018
Infos zur Veranstaltung

Dauer und Ort

1 Tag, 09:00 - 16:30 Uhr
Zürich, TECHNOPARK

Lageplan
Anfahrtsbeschreibung

Preis

CHF 590.- (exkl. MWST)
inklusive Mittagessen, Getränke, Pausenverpflegung, Kongressunterlagen und Zertifikat.

Rabatte

ab 2 gleichzeitigen Buchungen: 10% Rabatt
ab 4 gleichzeitigen Buchungen: 15% Rabatt

Recruiting Day 2018

Jetzt anmelden
Hauptsponsor:

Hauptsponsor - Abacus



Kooperationspartner:





Sponsor:







Supporter:



Professionelles Recruiting ist zur Daueraufgabe geworden. Wer nicht frühzeitig aktiv wird, hat heute oft das Nachsehen. Schlüsselstellen können nicht oder nicht rechtzeitig besetzt werden, Talente werden abgeworben – der Kampf um die «Richtigen» ist härter denn je.

Active Recruiting – Agieren statt reagieren ist gefragt

Der 3. WEKA Recruiting Day zeigt Ihnen, mit welchen aktiven Massnahmen Sie das Blatt wenden
und neue Chancen nutzen, um die heutigen Herausforderungen im Recruiting zu meistern. Nutzen Sie das Wissen von Meinungsbildnern und die Erfahrungen der Praxis-Besten, um auch zukünftig die besten Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern und zu halten.

Melden Sie sich jetzt gleich an

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Jetzt anmelden

    Erstklassiges Programm mit Top-Referenten

    Jörg Buckmann
    Jörg Buckmann

    Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand

    • Wie wär’s mit sofort umsetzbaren Inspirationen für Ihr Personalmarketing?
    • Warum auf den digitalen Messias warten?
    • Können Gartenzwerge mit Stinkefinger den Fachkräftemangel wirklich entschärfen?
    • Spielen Sie noch immer «Schülerlis» oder behandeln Sie Ihre Mitarbeitenden schon als Erwachsene?
    Angelo Ciaramella
    Angelo Ciaramella

    Digital HR – Holistic Talent Acquisition

    • Was ist integrative state of the art Talent Acquisition?
    • Einordnung: in welchem Kontext steht Active Sourcing?
    • Employer Transparency: im Umgang mit Talenten sinnvoll?
    • Personalgewinnung und Unternehmertum schliessen sich nicht aus
    Fabio Blasi
    Fabio Blasi

    BEST PRACTICE

    Hirslanden: Bewirtschaftung von externen Talentpools – Ein Beispiel aus dem Gesundheitswesen

    • Der Match zwischen Vakanz und Kandidat
    • Verankerung der Talentpools im operativen Rekrutierungsprozess
    • Eine Aufwandsschätzung der personellen Ressourcen
    • Lohnt sich der Aufwand?
    Fabrice Wisler
    Fabrice Wisler

    BEST PRACTICE

    SWISS: Neue Wege der Rekrutierung – Das Cabin Crew Casting bei SWISS

    • Warum ein neuer Bewerbungskanal?
    • Wie hat sich unsere Zielgruppe verändert?
    • Was ist der Unterschied zur alten Bewerbungsform?
    • Ein Blick in die Zukunft: Löst das Castingformat die klassische Bewerbung ab und ist dieses Verfahren auch auf andere Jobs und Branchen anwendbar?
    Kuno Ledergerber | ZHAW
    Kuno Ledergerber | ZHAW

    World Café «Recruiting heute» – Best Practice in Gruppen

    Themen: Personalwerbung, Bewerbermanagement und Talent-Retention
    • Gruppe 1 – moderiert von Angelo Ciaramella
    • Gruppe 2 – moderiert von Fabio Blasi
    • Gruppe 3 – moderiert von Christoph Derksen
    Stefan Rieder
    Stefan Rieder

    Arbeitsrecht – Wichtige arbeitsrechtliche Aspekte beim Recruiting

    • Was sind die rechtlichen Grenzen der Abwerbung?
    • Ist es problematisch, ein gesamtes Team abzuwerben?
    • Was sind die Risiken, wenn ein Arbeitnehmer mit nachvertraglichen Konkurrenzverbot angestellt wird?
    • Gibt es rechtliche Stolpersteine beim Active Sourcing?

    Melden Sie sich jetzt gleich an

    Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

    Jetzt anmelden

    Jetzt anmelden

    Recruiting Day 2018

    1. Teilnehmer

    0 Teilnahme

    CHF 0.-

    0% Rabatt

    CHF 0.-

    Nettopreis(exkl. MWST)

    CHF 0.-

    Weitere Angaben

    Alle mit * gekennzeichneten Felder bitte ausfüllen!

    Bitte faxen Sie diese Anmeldung an WEKA Business Media AG:
    +41 44 434 89 99

    oder melden Sie sich telefonisch an:
    +41 44 434 89 14

    Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos